
22.11.2019 |
Karijera / TIPS AND TRICKS
Izvor: womeninadria.com
Uz to što na poslu provodimo mnogo vremena, nerijetko radne obveze nosimo i kući, a ravnoteža između privatnog i poslovnog života gotovo da i ne postoji.
Kad je o određenim temama riječ, držimo se one ''šutnja je zlato''. Posao i osobni život sve se više isprepliću. Uz to što na poslu provodimo mnogo vremena, nerijetko radne obveze nosimo i kući, a ravnoteža između privatnog i poslovnog života gotovo da i ne postoji.
Uz takav tempo i neuobičajen odnos privatnog i poslovnog bitno nam je da se na poslu osjećamo ugodno te da je naš odnos s kolegama prijateljski.
Studija iz 2019. pokazala je da je ravnoteža privatnog i poslovnog života jako narušena, štoviše da su granice gotovo izbrisane, ali i da to nije nužno loše po zaposlenike. U takvom odnosu prema radu zaposlenici žele da im se pristupa kao pojedincima, pazeći na njihove potrebe i dopuštajući im da uživaju u svojoj individualnosti. Na listi stvari koje najviše utječu na zadovoljstvo zaposlenika tako je radno mjesto gdje su kolege poput prijatelja ili obitelji.
Bliskije veze na poslu stvaraju ugodniju radnu atmosferu u kojoj su ljudi kreativniji, otvoreniji i ne boje se izlagati nove ideje. No, kada kolege postanu zamjenska obitelj dolazi i do problema. Možemo postati previše otvoreni i dijeliti stvari koje nisu primjerene za radno mjesto i tu treba pripaziti kako na naš posao utječe ravnoteža privatnog i poslovnog života. Jedno je izvješće iz 2018. pokazalo da dijeljenje previše osobnih informacija može nauditi ugledu osobe, pogotovo ako je onaj koji dijeli svoje intimne detalje, primjerice nadređeni ili voditelj tima. Naravno da je u radnom okruženju ponekad ugodno opustiti se i podijeliti neke intimne detalje kako biste se opustili. No, postoje granice koje ne biste trebali prijeći, prenosi portal womeninadria.
Ne zaboravite da, koliko god je na poslu ugodno podijeliti s kolegama svakodnevne boljke, svoj privatni život ponekad morate ostaviti po strani.
Izvor: womeninadria
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 331 55 03 ili na mail urednik@akta.ba.