Prošlo je vrijeme "poslova do penzije": Pet znakova da trebate razmisliti o promjeni posla

Sati provedeni na poslu čine veliki dio našeg života i veoma je važno kako ćemo to vrijeme provoditi, piše Slavica Squire, prvi NLP trener u Srbiji.

Nije svejedno da li neko provede, recimo, osam sati svakoga dana raspoložen, motivisan, ispunjen i u dobroj atmosferi ili isto to vrijeme provodi mrzovoljan, nezadovoljan i okružen sličnim takvim ljudima. Razlika je ogromna, zar ne?

Mnogo faktora utiče na zadovoljstvo ili nezadovoljstvo na poslu, a u ovom tekstu je izdvojeno pet pokazatelja da je vrijeme da ozbiljno razmislite o tome da li je vrijedno da ostajete tu gdje jeste ili biste zarad svog dobra trebali da počnete da razmišljate o odlasku.

Šta je to što ne biste trebali da tolerišete u vezi sa poslom?

1. Nemate ništa lijepo da kažete o svom poslu.

Ako već neko vrijeme dolazite kući i većinu vremena provodite žaleći se na svoj posao – na kolege, na šefa, na ono što radite – onda treba dobro da se zamislite zbog čega ste još uvijek tu.

Recimo, pita vas partner: "Kako je bilo danas na poslu?", a vi krenete: "Nećeš vjerovati, opet se desilo to i to, on je opet uradio ovo, ona ponovo nije uradila ono…" i tako stalno odgovarate kako vam je na poslu grozno i uvijek nešto nije kako treba, onda je to crvena zastavica za vas.

2. Živite za vikend

Mnogi ljudi već od ponedeljka ujutru jedva čekaju kada će vikend samo da ne moraju da ustanu, da se spreme i idu na posao. I onda dođe taj vikend, i u subotu možda i ne misle na posao, ali u nedjelju već počnu da razmišljaju kako je sutra opet ponedeljak i opet moraju na posao. I tako, željno isčekuju taj vikend, a onda ne uživaju sasvim u njemu jer eto je nova radna nedjelja za čas.

Foto: Artur Szczybylo/Stock.adobe

Ako ovo potraje, ta konstantna nervoza i svakodnevna frustriranost mogu da dovedu do ozbiljnih simptoma i da ozbiljno ugroze zdravlje ljudi, i fizičko i mentalno, i ako se prepoznajete razmislite da li je ta sredina u kojoj ostajete vrijedna cijene koju biste na kraju mogli da platite.

3. Osjećate se zaglavljeno

Mnogi ljudi se na svom poslu osjećaju kao da tapkaju u mjestu, kao da se svaki dan kreću po istom točku kao hrčak, upali su u neku rutinu, a ne mogu sami puno toga da promijene.

Jer ljudi imaju potrebu da rastu i da se razvijaju, i često se osjećaju neispunjeno i nezadovoljno kada nemaju priliku za to.

Ako vi na svom poslu ne vidite šta je vaš sljedeći nivo, ako ne vidite nikakve prilike da se usavršavate, da napredujete, da usvajate nove i razvijate vještine koje već posjedujete, onda postoji velika šansa da će monotonija početi da vas opterećuje i da ćete postati manje produktivni jer možete izgubiti iz vida zbog čega biste uopšte trebali da se trudite.

4. Ne osjećate da vas vrednuju

Ljudima se ponekad dešava da sto stvari urade fenomenalno i to prođe neprimjećeno, ali zakasne npr. sa jednim izvještajem ili jednu stvar ne urade kako treba i to onda bude katastrofa.

Ako se to ponovi nekoliko puta, onda oni počinju da se osjećaju bezvrijedno, kao da nije važno to što rade jer im niko ne daje feedback niti ih pohvali, već samo kritiku, i oni počinju da sumnjaju da li uopšte doprinose i da li uopšte ima smisla to što rade.

Počinju da se osjećaju kao višak ili kao vreća za udaranje na kojoj će drugi da se isprazne kada stvari krenu po zlu.

Ako ste u ovakvoj situaciji, vreme je da razmislite kakvo bi vam okruženje više odgovaralo i u kakvoj sredini biste mogli da ostvarite svoj puni potencijal i da budete zadovoljni time što radite i koliko doprinosite.

5. Preopterećeni ste ili vam je dosadno

Ponekad se dešavaju ove dvije suprotnosti – neki su preopretećeni na poslu, a neki se dosađuju.

Ni jedna ni druga situacija nisu dobre i obje vode u nezadovoljstvo.

Ovi koji su preopterećeni vremenom postanu frustrirani jer ne mogu sve da postignu, a šefovi im samo dodaju nove zadatke ili možda imaju neodgovorne kolege pa im ponekad zapadne i njihov posao.

Foto: Pipebooster.io

Oni koji se dosađuju jer ili rade poslove koji im nisu dovoljno izazovni ili jednostavno nemaju dovoljno posla često postaju apatični i manje produktivni jer im ponestane motivacije.

Ako prepoznajete sebe u bilo kojoj ovakvoj ili sličnoj situaciji, možda je vrijeme da počnete da istražujete šta i kako biste mogli da mijenjate jer to nije važno samo za vas lično, važno je i za ljude oko vas.

"Radite na sebi više nego što radite na poslu" izreka je Jima Rohna, poznatom američkog poduzetnika, autora i motivacionog govornika.

Ako ste vi nezadovoljni i to nezadovoljstvo traje, to će se vremenom reflektovati i na one ljude koji su vam najbliži i koji su vam važni.

Istina, veliki broj ljudi nije u prilici da napravi tako krupnu promjenu sada i odmah, ali svako može da počne da traži neku bolju priliku za sebe.

Važno je da naučimo kako da stvari sagledamo iz različitih uglova, kako da mudrije reagujemo u nekim situacijama i uopšte kako da sebi olakšamo koliko god da je moguće.