Stari CV template je dio prošlosti: Modernu biografiju napišite lako uz ove savjete

Šta je zajedničko vašem telefonu, laptopu i CV-ju?

Svi oni zahtijevaju redovno ažuriranje.

Ako ste neko vrijeme bili izvan igre za zapošljavanje, ili ako je prošlo mnogo vremena otkako ste tražili posao ili zamijenili uloge, velika je vjerojatnoća da je vaš CV ili obrazac biografije zastario.

Kontinuirani tehnološki napredak i promjena prioriteta promijenili su očekivanja od CV-a u savremenom procesu zapošljavanja.

Ono što je nekada impresioniralo menadžera za zapošljavanje sada više ne važi.

Uz visoku stopu odgovora i sisteme za praćenje kandidata koji se kriju iza svakog dugmeta "Prijavi se odmah", važnije je nego ikad poslati ažurirani, moderan CV.

Vrijeme je da se staroškolska biografija "baci kroz prozor".

Naredni savjeti su mjesto za početak ažuriranja.

Foto: iStock

Odbacite cilj i zamijenite ga profesionalnim sažetkom

Prošli su dani pisanja cilja karijere na vrhu vašeg modernog CV-a ili šablona biografije. Suočimo se s tim, cilj je sam po sebi razumljiv, sam sebe pojašnjava.

Prijavljujete se za ulogu tako da je vaš cilj da dobijete tu ulogu. Ne treba to navoditi.

Sa ograničenim prostorom za impresioniranje, moderan CV mora maksimalno iskoristiti ovaj dio.

Stoga, uklonite cilj karijere i zamijenite ga sažetim stručnim opisom. Ovo bi trebalo da bude najviše tri do četiri rečenice i trebalo bi da pokaže vaše najrelevantnije vještine i sposobnosti prilagođene ulozi za koju se prijavljujete.

U suštini, želite da kažete regruteru zašto ste vi najbolja osoba za tu ulogu.

Iskoristite prednosti ključnih riječi

Centralni protivnik modernog CV šablona je sistem za praćenje kandidata - ili ATS - tehnološki napredak u procesu zapošljavanja.

Većina agencija za zapošljavanje i kompanija za zapošljavanje koriste ATS za filtriranje aplikacija; potencijalni poslodavci i menadžeri za zapošljavanje mogu tražiti da softver traži određene ključne riječi u biografijama i odmah odbiti kandidate za koje se smatra da su "nekvalifikovani" jer (naizgled) ne posjeduju potrebne čvrste i meke vještine.

Zvuči kao dobra stvar? Naravno, za regrutera. Ali za kandidate, to može značiti visok postotak prijava koje se često ni ne pročitaju prije nego što budu odbijene.

Stoga je od vitalnog značaja da napravite svoj moderan CV šablon imajući na umu ATS "sistem". Efikasan način da to uradite je da uključite ključne riječi koje će regruter vjerovatno tražiti u vašoj biografiji.

Često ćete pronaći ove ključne riječi navedene u opisu posla. Na primjer, ako oglas za posao navodi upravljanje projektima kao osnovni zahtjev, vjerovatno je da će regruter tražiti relevantne informacije i ključnu riječ "upravljanje projektom" u predlošcima biografija.

Foto: Africa-studio.com

Iskoristite odjeljak o svojim vještinama

Ako se pitate kako da kreirate moderan CV da biste dobili posao iz snova, dio koji ne želite propustiti je odjeljak o vašim vještinama.

Ovo je savršeno mjesto za isticanje relevantnih ključnih riječi i izlaganje vašeg iskustva. Najbolji način da razmišljate o sekciji o svojim vještinama je poput relea s istaknutim detaljima.

Izvucite sve najvažnije vještine iz svoje radne istorije ‒ ili vaše prodajne tačke ‒ i navedite ih u formatu bullet point-a na prvoj stranici vašeg CV-ja, iznad vašeg radnog iskustva.

Ovo će osigurati da su vaše najbolje vještine među prvim stvarima koje će HR menadžer vidjeti.

Uklonite stare datume obrazovanja

Koliko god to niko ne voli da prizna, diskriminacija u procesu zapošljavanja može se desiti češće nego što mislite, a može biti zasnovana na godinama, seksualnosti, polu, invaliditetu i još mnogo toga.

Ako ste diplomirali prije više od 15 godina, većina autora biografija preporučuje uklanjanje datuma diplomiranja iz vašeg obrazovanja.

Dovoljno je samo navesti školu i stečenu kvalifikaciju. Dobijate jednu priliku sa biografijom, tako da želite da budete sigurni da su vaše vještine i iskustvo u prvom planu, a ne vaše godine.

Imajte ovo na umu kada navodite radno iskustvo

Ako ste u radnom odnosu tek nekoliko godina, možda nećete morati da navedete baš svaki posao koji ste ikada radili kada pišete moderni CV.

Većina profesionalnih pisca biografija preporučuje povratak 10-15 godina unazad. Zapamtite, idealna dužina CV-a je dvije stranice, tako da je prostor ograničen.

Regruter ne mora znati za posao u prodavnici prehrambenih proizvoda koji ste imali kada ste imali 18 godina ako se prijavljujete za finansijsku ulogu 20 godina kasnije.

Strukturirajte svoje radno iskustvo tako da odgovara ulozi

Promijenjena su pravila za pisanje profesionalnih CV šablona kako bi se uklopila u moderna očekivanja.

Ako imate dugu radnu istoriju s vještinama u različitim industrijama, više je nego prihvatljivo podijeliti svoje radno iskustvo u različite kategorije, posebno ako vam to omogućava da bolje istaknete svoje najrelevantnije vještine za posao koji imate.

Na primjer, ako imate iskustvo u prodaji i IT, možda ćete htjeti koristiti podnaslove da podijelite svoje iskustvo u dvije oblasti: jedan odjeljak za prodajne vještine, a drugi za IT.

Što lakše možete omogućiti regruteru da vidi vaše relevantno iskustvo, veće su šanse da dobijete taj željeni prvi intervju.

Foto: LinkedIn

Uklonite lične podatke

Sjećate li se kako je izgledao vaš prvi CV? Verovatno je uključivao lične podatke kao što su datum rođenja, pol, nacionalnost i možda čak i bračni status, zajedno sa odeljkom koji ističe vaše hobije.

Pa, pripremite se da pritisnete dugme za brisanje, jer moderni CV nema vremena ni prostora da gubi na nepotrebne (i invazivne) detalje poput ovih.

Uklonite svoje hobije i navedite samo svoje ime, broj telefona, e-mail adresu i grad u kojem živite. To je sve što regruter ili HR menadžer treba da vidi.

Sve ostalo zauzima prvoklasnu "nekretninu" koja bi se mogla iskoristiti za prodaju vaših vještina.

Pojednostavite izgled svog CV-a

U prošlim godinama, možda ste se okrenuli specijalizovanom formatu i stilu da bi se vaš CV istakao – fotografija, grafike i slike, čak i stilizovani font da biste dodali malo štiha.

Očekivanja od modernog CV-ja, međutim, zahtijevaju čist i jednostavan izgled.

To je dijelom zbog sistema za praćenje kandidata, koji često ne mogu očitati ove složene elemente dizajna. Tu je i način na koji regruteri ili menadžeri za zapošljavanje reaguju na vizuale.

Razmislite šta se dešava kada HR menadžer povuče vašu biografiju iz gomile. Tekstualni okviri ili grafike mogu izgledom odvojiti vaš CV od ostalih, ali kada se važne informacije ne mogu lako locirati jer su skrivene među otmjenim stilovima, vaše šanse da impresionirate samo se smanjuju.

(Izvor: Top CV, prevela i prilagodila Akta.ba redakcija)