Odabir karijere nije lak i logičan slijed za sve: Ovim koracima lakše ćete doći do odluke

Mnogi ljudi razmišljaju o svojim interesima za vještine kako bi odabrali pravi put karijere.

Odlukom o karijeri možete steći pravo obrazovanje i iskustvo te razviti potrebne vještine za uspjeh u odabranom području.

Važno je razmisliti o svojim interesima i ciljevima u karijeri dok donosite određene životne odluke, kao što je koju školu pohađati, koji početni posao je pravi za vas ili želite li steći poslijediplomski studij ili specijaliziranu certifikaciju.

U ovom članku definiramo što je karijerni put, nudimo vodič u devet koraka koji detaljno opisuje kako odabrati karijerni put ovisno o osobnim karakteristikama i nudimo neke primjere karijernih putova kojima se možete baviti u različitim industrijama.

Foto: Womenonbusiness.com

Što je karijerni put?

Put karijere je plan koji detaljno opisuje položaje koje namjeravate zadržati dok napredujete u svom području. Vaš prvi posao ili fakultetska diploma, na primjer, može označiti početak vaše karijere. Kako budete stjecali dodatna znanja i vještine, možete napredovati ili vertikalno prelaziti u naprednije uloge.

Neki zaposlenici također prelaze postrance na jednake, ali različite radne uloge dok se specijaliziraju ili mijenjaju puteve karijere.

Kako odabrati put karijere?

Evo nekoliko koraka koje možete slijediti dok razvijate svoju karijeru:

1. Napišite jasno svoje ciljeve u karijeri

Prije odabira karijere, razmislite o sebi postavljajući usmjerena pitanja i odgovarajući na njih. Aktivno razmišljanje pomaže suziti vaše izbore na nešto specifičnije.

Zapitajte se: Šta želim od svoje karijere? Koje su moje temeljne vrijednosti? U kojim aktivnostima najviše uživam, profesionalno ili u slobodno vrijeme?

Koji su moji interesi? Koje su moje snage i sklonosti? Želim li se specijalizirati za određene tehničke vještine ili tražiti upravljačke uloge? Nakon što odgovorite na pitanja poput ovih i bilo koja druga koja su vam važna, možete bolje istražiti potencijalne putove karijere.

Također je važno preispitati svoje ciljeve u karijeri kako osobno i profesionalno rastete kako biste bili sigurni da će vaši ciljevi ostati ostvarivi i usklađeni s vašim interesima.

2. Napravite petogodišnji i desetogodišnji plan

Nakon što suzite svoje mogućnosti, razmislite o postavljanju prekretnica za svoju karijeru. Istražite gdje su drugi ljudi u vašem području nakon pet ili deset godina karijere i zabilježite nazive poslova koje imaju.

Odlučite koju titulu ili napredovanja želite imati. Zatim istražite što možete učiniti da postignete te ciljeve. Možete se podvrgnuti programima obuke, tražiti određene odgovornosti ili zauzimati preduvjetne pozicije.

Postavljanjem ciljeva u karijeri možete planirati na temelju napretka koji očekujete svake godine.

Redovno određujte vrijeme za razmišljanje o svojoj karijeri i ciljevima.

Foto. LinkedIn

3. Otkrijte svoj tip osobnosti

Tip osobnosti skup je osobina ličnosti koje možete organizirati u skupine.

Postoji više metoda za otkrivanje vašeg tipa osobnosti, od kojih su mnoge usmjerene na vaše odgovore na različite situacije.

Različiti tipovi osobnosti mogu prirodno imati različite interese i razviti različite prednosti, uključujući karijere.

Različiti testovi navode uobičajene izbore karijere za svaki tip osobnosti.

Ako rješavate niz testova i jedna ili dvije karijere se pojavljuju u više testova, ta određena karijera je vjerojatno vrijedna istraživanja.

Neki popularni alati pomoću kojih možete identificirati svoj tip osobnosti uključuju:

• Myers-Briggsov indikator: Ovaj upitnik je inventar samoprocjene koji uključuje introspektivna pitanja za prepoznavanje vaših psiholoških preferencija. Koristeći ove informacije, sustav indikatora tipa klasificira ljude na temelju četiri ključne dihotomije, omogućujući vam da identificirate svoj tip osobnosti od 16 opcija.
• Keirsey Temperament Sorter: Iako je ovaj upitnik za samoprocjenu sličan Myers-Briggsovom indikatoru tipa, on pobliže identificira uloge koje odgovaraju svakom tipu temperamenta. Upitnik se fokusira na ponašanja i temperamente, a ne na sklonosti.
• Jungov tipski indeks: Jungov tipološki test je samoprocjena koja može sažeti vaš tip osobnosti i preporučene karijere identificirajući Jungove kognitivne funkcije ili objašnjenja koja stoje iza određenih psiholoških preferencija.

4. Pregledajte svoje prethodno iskustvo

Vaše zadovoljstvo poslom u prijašnjim ulogama također vam može pomoći pri odabiru karijere. Identificirajte trendove na svojim prethodnim pozicijama, kao što je fokusiranje na određenu tehničku vještinu.

Također, pregledajte svoju povijest poslova kako biste identificirali pozicije koje ste smatrali zadovoljavajućima.

5. Usporedite zahtjeve posla sa svojim obrazovanjem

Mnogi poslovi imaju posebne obrazovne zahtjeve za kandidate i nove zaposlenike, kao što je stjecanje srednje stručne spreme, završetak programa prvostupnika ili magisterija.

Neke pozicije također zahtijevaju da kandidati imaju diplome iz određenog područja povezanog s položajem.

Pregledajte uvjete obrazovanja za poslove koji vas zanimaju i prijavite se za poslove koji prihvaćaju vašu trenutnu razinu obrazovanja.

6. Procijenite svoj trenutni skup vještina

Napravite popis svojih trenutnih vještina, certifikata i područja stručnosti. Također možete pitati suradnike i kolege za povratne informacije o vašim tehničkim, međuljudskim vještinama i vještinama upravljanja ljudima.

Ova evaluacija može vam pomoći pronaći karijere koje odgovaraju vašem iskustvu.

Foto: Boofdigital.com

7. Zabilježite svoje interese

Ovisno o vašoj osobnosti, možda imate interese koji su posebno skrojeni za različite karijere. Proučite svoje hobije, prošla volonterska iskustva i interese kako biste prepoznali aktivnosti u kojima uživate.

Iako su ove informacije izvan profesionalnog konteksta, stvaranje popisa aktivnosti može vam pomoći da suzite svoj put karijere.

Na primjer, možete uživati ​​u karijeri u kibersigurnosti ako volite logičke zagonetke ili možete uživati ​​u ulozi putujućeg prodavača ako volite upoznavati nove ljude. Iskoristite ovo znanje da se prijavite za kratkoročne pozicije ili prilike za volontiranje kako biste istražili nove mogućnosti karijere.

Ovo iskustvo iz prve ruke omogućava vam da testirate svoju prikladnost za karijeru. Ako ste trenutno u školi ili imate posao, razmislite o pohađanju tečaja ili programa certificiranja koji je koristan za područje koje vas zanima.

Ovo vam iskustvo može pomoći da odredite jesu li vještine i sadržaj karijere nešto u čemu uživate.

8. Odredite svoje temeljne vrijednosti

Prepoznavanje vaših temeljnih vrijednosti može vam pomoći da se usredotočite na karijeru koja vas ispunjava.

Također vam može pomoći da pronađete polja ili područja u kojima uživate. Razmislite o sastavljanju popisa kvaliteta za koje mislite da su važne u tvrtki ili njezinim zaposlenicima.

Ovaj popis možete koristiti za traženje tvrtki i opisa poslova koji dijele te vrijednosti.

9. Razmotrite svoje potrebe za platom/naknadom

Različite karijere mogu imati široku raznolikost prihoda.

Ovi podaci mogu biti dobar početak za određivanje koliko biste novca mogli zaraditi u početku, kao i vaš potencijal zarade nakon što steknete određeno vrijeme i iskustvo.

Iako plata sigurno ne garantuje privlačan i zadovoljavajući posao, ona je važan čimbenik koji treba uzeti u obzir kada planirate svoju karijeru.

Izvor Indeed. Prevela i prilagodila Akta.ba redakcija.