Lijepi ljudi imaju više uspjeha na poslu

Studija, sprovedena na državnom univerzitetu u Michigenu, otkrila je da neprivlačni ljudi rjeđe dobijaju unaprijeđenja na poslu u poređenju sa njihovim privlačnijim kolegama, i da uvijek "izvuku deblji kraj” kada se dijele radni zadaci.

Istraživači su otkrili i da ljepota, odnosno ružnoća, igra veću ulogu na poslu nego godine, pol ili dužina radnog staža.

Prethodne studije otkrile su da su na fakultetu popularniji oni studenti za koje se smatra da su lijepi. Međutim, ova studija, čiji je autor profesor Brent Scott, prva je utvrdila vezu između fizičkog izgleda i maltretiranja na radnom mjestu.

Scott smatra da je "ovo jedno ružno otkriće jer iako mi želimo da mislimo da su ljudi na poslu profesionalni i zreli, situacija je ista kao u srednjoj školi”.

Studija je obuhvatila 114 zaposlenih u jednoj zdravstvenoj ustanovi, koji su morali da odgovaraju na pitanja o tome koliko često se oni i njihove kolege loše ophode prema drugima na poslu. Loše ophođenje je podrazumijevalo uvredljive riječi, nepristojno ponašanje i ismijevanje kolega.

Drugoj grupi ljudi, koji nisu ni znali za prvu grupu, pokazane su fotografije zdravstvenih radnika iz prve grupe, koje su onda morali da ocijene po privlačnosti.

Rezultati su pokazali da se prema neprivlačnijim ljudima kolege mnogo gore ponašaju nego prema onima za koje je utvrđeno da su privlačni. U okviru tog lošeg ponašanja je i tjeranje da služe nekoga, ali i dodjeljivanje poslova koje niko drugi ne želi da radi.

Osim neprivlačnih ljudi, studija je utvrdila da se i prema onim kolegama koji se ne slažu dobro sa ostalima, isto ljudi loše ponašaju. Istraživanje je tako utvrdilo da su izgled i ponašanje jedni od ključnih faktora uspjeha na poslu.

(Novimagazin.rs)