Neka vam radni dan prođe u dobrom raspoloženju

Susretljivost, poneki smiješak, usputni razgovor o privatnim interesima i kafa s kolegama mogu pomoći u stvaranju prijateljske atmosfere i boljih odnosa na poslu. Samo malo ljubaznosti dovoljno je da međuljudski odnosi na poslu budu bolji, a radni dan lakši i prihvatljiviji. Svi koji dolaze na posao sa smješkom na licu i živahno pozdravljaju kolege sigurno će podići radnu atmosferu. U suprotnom, spušten pogled, prihvatanje posla i neprestana šutnja rezultirat će hladnoćom među kolegama.

Pokazati istinski interes za kolege omogućit će i osjećaj ugodnosti. Nije dobro da se sve svodi na posao, ponekad je dobro razgovarati o životu izvan kancelarije i njihovim interesima. To vaše kolege podsjeća da ste prije svega ljudi, a ne samo radnik ili poslodavac.

Kolege vole da ih se pita za savjet

Ljudi vole kada ih neko pita za mišljenje. Ako niste sigurni kako nešto učiniti, dobro je pitati za savjet, a još je važnije na kraju reći iskreno hvala, čak i u slučaju ako vam ideja nije bila od pomoći.

Nepisano pravilo – tračevi se izbjegavaju

Niko ne voli da mu se govori iza leđa, pa nije dobro ni druge dovoditi u takvu situaciju. Ukoliko trač krene, uvijek se možete vratiti nazad poslu ili jednostavno promijeniti temu. Ustručavanjem od ogovaranja i “zlih jezika” zadržat će se povjerenje i poštovanje saradnika.

Kompliment je lijepo čuti

Često se ljudi fokusiraju na ono što drugi rade pogrešno. Saradnici često ostvaruju lična ili profesionalna dostignuća, a rijetko čuju kompliment, pa će im povremena pohvala zasigurno puno značiti.

Širite dobro raspoloženje

Ljubazan čin bez posebnog razloga podići će dobro raspoloženje. Ponesete li kolač na posao ili počastite kolege kafom, nećete previše potrošiti, a dobra atmosfera sigurno će se stvoriti. Ovo pravilo ne podrazumijeva da ste samo vi ti koji misle na druge.

Ignorisanje je nepodnošljivo

Ništa ne frustrira više nego ignorisanje telefonskih poziva i maila. Šutnjom tako druga strana poručuje da mu je potpuno nevažna, a budući da to nije privatna sfera, treba zadržati profesionalni nivo i za svakog saradnika odvojiti koju minutu i ljubazno odgovoriti na njegova pitanja.

Zasluge se moraju podijeliti

Zasluge za projekte često se dijele neravnomjerno. Svi znaju kad je neko zaslužio više ili manje pohvala na projektu, zato treba biti pošten i reći kakve su čije zasluge. Kolege nerado pamte takve događaje, ali ipak je bolje da izbjegavate takve neprijatne situacije.

Izrazite svoje ideje

Nove ideje neće se uvijek svima svidjeti i treba se pomiriti s činjenicom da neće svi s odobravanjem prihvatiti sve. Neka ideje budu otvorene kako bi i drugi mogli dati svoje mišljenje.

Tačnost je važna

Dolaskom na vrijeme pokazuje se i poštovanje tuđeg vremena.

Razmišljajte pozitivno o poslu

Negativan stav da neki rade više, a drugi manje i da su šefovi najvažniji spada u vrstu otrovnih razmišljanja. Iako je ponekad vrlo teško razmišljati na taj način, važno je vjerovati u ono što se radi i pretpostaviti da i drugi daju sve od sebe na poslu. Neki su jednostavno sporiji, a drugi sposobniji.

(Izvor: zenskiportal.ba)