Pet savjeta kako dati otkaz sa stilom

Zaglavili ste na poslu koji vam se ne sviđa i brojite dane kada ćete ponuditi svoju ostavku? Ako ste se odlučili na taj korak, ponašajte se krajnje profesionalno, kako biste zadržali kredibilitet i reputaciju. CareerBuilder.com daje vam pet savjeta kako dati otkaz sa stilom.

Radite u punom kapacitetu sve do kraja

Ako ste već dobili novi posao, naći ćete se u iskušenju da zadnje sedmice na poslu provedete ubijajući vrijeme ili ignorirajući buduće bivše poslodavce. Baš suprotno, nemojte se `isključivati` iz posla samo zato što znate da vas čeka nova prilika. Radite kao što ste uvijek i radili, sve do zadnjeg dana. To će ostaviti trajno pozitivan dojam na vašu staru kompaniju.

Budite ljubazni

Bez obzira koliko ste spremni da okrenete list, ipak je važno da pokažete da cijenite vaše nekadašnje poslodavce. Budite ljubazni i zahvalni na prilici koju vam je pružena. Stručnjaci čak predlažu da svojim kolegama i šefovima napišete kratku zahvalnicu. Bilo kako bilo, ako se budete ponašalo kao da ste bolji od vaših kolega samo zato što imate novi posao, to je siguran put da sebi stvorite neprijatelje. Zapamtite, svako malo će vam se ukrstiti putevi sa ljudima iz iste profesije, i nikada ne znate kada ćete se opet susresti sa starim kolegom.

Najavite otkaz na vrijeme

Iako su dvije sedmice standardni otkazni rok, pravo vrijeme za najavu otkaza ovisi od firme do firme. Slijedite pravila fime. Ponudite svojim poslodavcima da ćete ostati onoliko dugo koliko je potrebno kompaniji.

"Do mene je, nije do vas"

Kada budete prvi put razgovorali o otkazu, naglasite da ste odluku donijeli na osnovu onoga što je najbolje za vas, ne zato što niste bili zadovoljni sa firmom. Nikada nemojte govorite koliko mrzite svoj posao ili poziciju. Zahvalite im na prilici i izmislite milion argumenata kako će budući posao razviti vaše sposobnosti, proširiti horizonte, unaprijediti karijeru itd. S druge strane, ako se budete ponašali kao kreten, kao takvog će vas kolege i zapamtiti.

Završite sve započete projekte

I na kraj, kada budete na samom odlasku, olakšajte posao za one koje ostavljate. Ako je novi zaposlenik zauzeo vaše radno mjesto, ponudite se da ćete obučavati tu osobu nekoliko dana prije nego što odete. Ako pak ne stignete to uradite, zapišite na papir sve važne napomene, fajlove, kontakt informacije i važne ljude. Završite sa svim započetim projektima, neka vaši klijenti znaju za odlazak kako bi se izbjegle moguće konfuzije.

N.V.