Pet uslova za sreću na poslu

Iako su danas mnogi srećni da uopšte imaju posao, nije svejedno provodite li tih osam ili više sati duboko nezadovoljni ili volite svoje radno mjesto, a pored pristojne plate, evo šta je još potrebno za sreću na poslu.

Nauka je potvrdila da postoji svega pet faktora koji čine razliku između srećnog i nezadovoljnog zaposlenog.

1. Posao vam predstavlja izazov

Naučnici su utvrdili da su ljudi najsrećniji kada su suočeni s teškim, ali izvodljivim zadatkom.

2. Imate osjećaj da možete napredovati

Osećaj da ste nešto dobro napravili, riješili neki problem ili obavili veliki posao pruža zadovoljstvo. Zato se kada postignete uspjeh osjećate bolje i znate da ste napravili korak dalje u karijeri.

3. Ne osjećate strah

Pritisak je možda efikasan na kratke staze, ali osjećaj straha dugoročno koči zaposlene jer se boje da će ostati bez posla. Kada su zaposleni u strahu nema timskog rada i na kraju nema ni produktivnosti. Ali, odgovornost mora postojati, osobe koje nisu u stanju obaviti posao i slijediti uputstva trebaju biti otpuštene.

4. Samostalnost

Osjećaj da ste samostalni i da kontrolišete svoje vrijeme nekada može značiti čak i više od novca. Zato zaposleni s fleksibilnim radnim vremenom znaju biti puno srećniji od onih koji moraju raditi u strogo kontrolisanim uslovima.

5. Osjećaj pripadanja

Istraživanja su pokazala da ljudi koji na poslu imaju prijatelje imaju bolje rezultate rada. Duboke osjećaje nije lako razviti s ljudima s kojima radite, ali opušteni odnosi važni su da biste bili srećni na poslu.