
24.12.2018 |
Karijera / TIPS AND TRICKS
Izvor: Akta.ba
Na zavodima za zapošljavanje diljem svijeta nalaze vojske nezaposlenih ljudi, kojima se teško prometnuti u nekoga koga će posladavci zapamtiti.
Na zavodima za zapošljavanje diljem svijeta nalaze vojske nezaposlenih ljudi, kojima se teško prometnuti u nekoga koga će posladavci zapamtiti.
Carreer Builder ispitao je više od dvije tisuće menadžera i voditelja ljudskih potencijala o tome koji su im kandidati ostali u posebnom sjećanju jer su se istaknuli iz mase te jesu li takve kandidate na koncu i zaposlili.
"Poslodavci u pravilu ne traže najotkačenije kandidate, već one koji će se najbolje uklopiti u kolektiv. Razmišljanje izvan okvira je odlično, ali kandidati koji se najviše ističu su oni koji uspiju dokazati da posjeduju tražene vještine. Na razgovoru za posao naglasak bi trebao biti na onome što konkretno možete učiniti za Tim, a ne što ste spremni učiniti kako biste bili primijećeni", naglasika je Rosemary Haefner, zamjenica odjela za ljudske potencijale u Careerbuilderu.
Tehnike koje su upalile
Tehnike koje nisu upalile
Izvor: srednja.hr
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 331 55 03 ili na mail urednik@akta.ba.