Kristina Miklavčić: Onaj ko uspije u BiH, tom je čitav svijet na dlanu

Ličnosti / PRIVREDA I POLITIKA

Kristina Miklavčić: Onaj ko uspije u BiH, tom je čitav svijet na dlanu

13.02.2020. 11:39 / Izvor: Akta.ba

Mene ne možete naći da se previše reklamiram po časopisima i medijima, ne možete me naći ni da dobijam i slikam se sa kupljenim certifikatima i kvazi nagradama uspješne menadžerice, poduzetnice ili čega već sve ne. Ja sam ozbiljna žena iz sjene, koja jako dobro zna i radi svoj posao i kojoj klijenti sami dolaze u firmu po preporuci, nema bolje reklame od te. Mnogo sam utakmica u nogama odigrala da bih došla do tog statusa. Treba to zaslužiti i treba znati kako uspjeti na ovom našem jadnom BiH tržištu, bez ičije pomoći, bez politike, Facebook reklama i sl - ovako sebe opisuje Kristina Miklavčić, direktorica firme eXtea.

Rođena je u Sarajevu 1979. godine, gdje je završila klasičnu gimnaziju i ekonomski fakultet Univerziteta u Sarajevu. Paralelno uz praktičnu karijeru, završava međunarodni poslijediplomski program MBA (Master Business Administrations), a u međuvremenu stiče i licencu ovlaštenog internog revizora kod Global Institute of Internal Auditor.

Više od 15 godina radila je u velikim međunarodnim korporacijama na visokim menadžerskim pozicijama u INA MOL Grupi (Naftna kompanija), AGROKOR Grupa, SO DIGITAL (NIKE, UBER) i sl. 

Danas je već dvije godine vlasnica i direktorica uspješne kompanije eXtea d.o.o. Sarajevo, koja se bavi poslovnim, finansijskim i IT savjetovanjem.

SLOBODA BEZ USILJENIH OSMJEHA

U razgovoru za portal Akta.ba kaže da joj je u otvaranju vlastite firme najviše pomoglo znanje i iskustvo koje je stekla u velikim korporacijama kao i odlično poznavanje računovodstva.

"Menadžment i vlasnici kapitala koji ne znaju osnovna i napredna računovodstvena načela i postulate, način knjiženja, kolanja dokumenata, principe izvještaja, zakone, čitanje bilansi, razlike između RDG-a, bilansa, cash-flowa i kako to sve utiče na Vaš posao i odluke koje donosite, imaju veliku rupu u znanju. To znanje koje vam fali ne može nadoknaditi ni jedan računovodstveni ured, koliko god bio dobar", navodi ona, dodajući da je računovodstvo osnova i majka svih poslovnih operacija i ko ga zna ogromna mu je to prednost u poslu.

Ipak ističe činjenicu da od prodaje svi živimo i da je u kompaniji to najvažniji sektor, ali su jedino direktor i računovođa, materijalno i krivično odgovorni za poslovanje kompanije, njihov potpis u tom segment je najbitniji. 

"Računovođa je prvi koji vam treba kad otvarate firmu i zadnji koji izlazi iz firme kad je zatvarate i jedni uz direktora društva koji odgovara za sve potpisane finansijske i revizorske izvještaje. Nema tu ni direktora prodaje, ni HR menadžera, ni Uprave, ni projekt menadžera ni mnogih drugih, odgovornost i težinu posla direktora društva i računovođe niko ne može zamijeniti. Stoga sam ponosna na to znanje koje stalno usavršavam i koje mi pomaže u mom poslu i u radu sa klijentima, a imam još uvijek  svoju mentoricu koju uvijek pitam za savjet ženu koja je danas u penziji, od koje sam učila posao i naučila sve što danas znam iz računovodstva", naglašava direktorica firme eXtea.

U svom poslu posebno je ponosna uspješnom organizacijom koja predstavlja pola obavljenog posla.

"Organizacija od sitnica kako ćete e-mail posložiti i koje foldere sa imenima otvoriti, gdje vam automatski idu važni a gdje nevažni e-mailovi, do mojih ličnih, poslovnih, suprugovih i dječijih organizacija, treninga, slobodnih aktivnosti, sporta i sl. Sve to uklopiti u poslovni raspored društva kojeg vodite i od kojeg zavisite, je daleko više nego izazovno, a ujedno se truditi da niko ne trpi. No mnoge žene su u ovoj poziciji, nisam samo ja, ali ipak je ogromna razlika kad vodite vlastitu kompaniju i izlazite na vanjsko tržište, te se borite kao lavica i kad radite za platu u fiksno radno vrijeme", priča ona.

Kako kaže, rad u kompanijama ima svoj vijek trajanja i nosi ogromnu količinu stresa, ali tvrdi da nema škole gdje se može bolje posao naučiti.

Nakon više od 15 godina rada u zaista ozbiljnim međunarodnim sistemima od pripravnika, preko voditelja, projekt managera i člana Uprave, prirodno dođe do zasićenja i umora od tog brzog i žestokog svijeta. 

"Kad sam dala otkaz ili sporazumni raskid Ugovora o radu u zadnjoj kompaniji, odmarala sam se ravno dva mjeseca. Ništa nisam radila osim uobičajenih kućnih poslova, te bila maksimalno posvećena porodici, prijateljima, odmoru i putovanjima. Poslije smo suprug i ja ostvarili naše želje te osnovali vlastitu kompaniju, da implementiramo svo znanje i da radimo za sebe ako treba za 100,00 KM za početak, ali da znam da je naših 100,00 KM. Da imam slobodu kad i kome ću se javiti na telefon, kad neću i da svima mogu hladno reći šta mislim bez usiljenih osmijeha i mahanja glavom", iskrena je naša sagovornica.

Govoreći o tome kako su izgledali prvi mjeseci poslovanja, kako danas gleda na taj period, te da li je postojalo nešto čega se trebala odreći kaže kako fazu "odustajanja" prođe svaki poduzetnik.

"Suprug i ja se međusobno motivišemo, a jako mi je važna i podrška mojih poslovnih partnerica iz našeg konzorcija, kako ga mi interno zovemo, sjajne Erna (Bizbook) i Meliha (UX agencija). Tako da sam kad poredim poduzetništvo s radom u korporaciji, više dobila nego što sam se morala odreći".

NOVAC NIJE MJERILO SREĆE​​

Upravo zbog toga danas savjetuje svim mladim ljudima koji ulaze u svijet biznisa, da je najbitnije da su sretni sa onim što rade, za sebe ili za druge. Smatra da ne može svako ni biti poduzetnik, te da se ljudi s tim rode i imaju taj talenat, klik ili ne.

"To je ‘mindset’ i način razmišljanja, stoga je moja preporuka samo da budete sretni u onome što radite, to je jedino važno. Viđala sam presretne prodavače kokica sa dječijim sjajem iskrene sreće u očima i članove Uprava u skupim autima i odijelima, kojima se plače kad ulaze na vrata korporacije gdje zarađuju ogromne novce. Novac nije mjerilo sreće i nikad neće ni biti", poručuje Kristina.

Druželjubivost, kompromis, odlučnost, upornost pa i smisao za humor, te optimistični pogled na svijet i dešavanja su osobine i koje su joj najviše pomogle u svijetu poduzetništva.

Jedna od najvrjednijih lekcija koju je naučila u poduzetničkim vodama je da ne može svako da vas voli i ne treba svakom da se svidite, ali isto tako je naučila i da je užasno teško biti sam sebi šef.

"Nisam imala tu predstavu dok nisam došla u tu poziciju", kaže nam ona.

Također, važnim smatra i kontinuirano održavati poslovne veze tj. networking, samo što vremenom vi birate gdje i kad idete, a na početku morate ići na sve, dok sami ne isfiltrirate šta vam je segment interesovanja.

"Sad sam u fazi strogog filtriranja. Moje vrijeme je jako skupo i ja određujem kome ću ga posvetiti, a kome ne", navodi.

Ocjenjujući razvoj ženskog poduzetništva u BiH kaže da je ono na niskim granama zbog izrazito tradicionalne uloge žene u bh. društvu u zadnje vrijeme, što prije nije prije bilo. S druge strane kao profesionalac smatra da se poduzetništvo ne bi trebalo dijeliti na muško i žensko, samo poduzetništvo, definitivno bez polne odrednice.

RITUALI I HEDONIZAM

Da bi se moglo kvalitetno raditi i biti produktivan, potrebno je brinuti se o sebi. Budući da je u horoskopu vaga i samim tim veliki hedonista, jako joj je bitno vrijeme koje je samo njeno.

"Najbitnija mi je moja prva mirna jutarnja kafa. Bez te kafe ne mogu da funkcionišem, tajna je što se stvarno opustim i uživam, uopšte ne radim uz prvu jutarnju kafu, taman kad bi sve sad propalo. Nakon kafe nema izazova za koji nisam spremna. Ostalo je svakako vrijeme provedeno sa porodicom, mojim suprugom i dječicom, prijateljima (moje Jato tj. nas osam veoma bliskih prijateljica iz srednje škole i moj Business Konzorciji tj. moje dvije privatne i poslovne partnerice, sa kojima dijelim taj business mindset i međusobno se podržavamo)."

Pored toga, puno vremena posvećuje rekreativnim treninzima, te sportskim aktivnostima u prirodi. Kao stravstveni skijaš od 3. godine, najviše se opušta uz ljepotu planine i snijega. Jedna je od rijetkih ljudi koja obožava zimu i voli je više od ljeta.

U vrijeme užurbane svakodnevnice kada je najveći izazov svake zaposlene žene uskladiti majčinstvo i karijeru, Kristina iskreno kaže da jedva pronalazi balans, ali kako sada u tome više uspijeva od kada je poduzetnica, nego dok je radila u korporacijama.

"Sama sebi određujem i sebi se pravdam pa je daleko lakše, a organizacija mi je jača strana. Naime svi su nam bar privatni termini ustaljeni, znamo ko, kad i gdje ide, dječica su porasla nisu tako mali, iako su još uvijek u osnovnoj školi, stoga odvlačimo, dovlačimo, jurimo kao bez glave na treninge i sl. što svi roditelji zapravo i rade. Uz to telefoniram stanem na proširenje pa hitno odgovorim na porukicu, poziv, e-mail i sl.", 

IZAĆI IZ ZONE KOMFORA​

Kroz život je vodi moto Carpe diem (iskoristi dan) Hakuna matata (nema problema ili sve je uredu), a u poslu "Neka prenoći više noći", dok to dobro kao prava pravcata vaga ne izvaga.

Biti sretan, ispunjen i zadovoljan u svemu što radite, ako nije tako, mijenjajte okruženje, posao, grad, državu i sl.

Uvijek izaći iz zone komfora, koliko god to teško izgleda jer život i počinje van vaše zone komfora.

Kad god se jedna vrata zatvore, druga se otvore.

S.B.

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Ostale vijesti iz rubrike

Ličnosti