APKE: Implementacija Zakona o zaštiti na radu
Zakon o zaštiti na radu od 30.10.2020.godine, nosilac je uloge za izradu procjene rizika uz maksimalno osposobljavanje radnika za sigurno obavljanje poslova zaštite na radu.
PRIMJENA NOVOG ZAKONA O ZAŠTITI NA RADU
Zakon o zaštiti na radu Zakona o zaštiti na radu, ("Službene novine Federacije BiH", broj: 79/20), od 30.10.2020.godine, nosilac je uloge za izradu procjene rizika uz maksimalno osposobljavanje radnika za sigurno obavljanje poslova zaštite na radu.
S tim u vezi, u cilju adekvatne implementacije zakona, samim zakonom predviđen je veliki broj donošenja provedbenih akata (pravilnika).
Rok za donošenje podzakonskih akata donosi Federalni ministar rada, a interni akt o zaštiti na radu donosi poslodavac. U obavezi poslodavaca je da u roku od dvanaest mjeseci, od dana stupanja na snagu Zakona o zaštiti na radu usklade svoje interne akte o zaštiti na radu sa ovim zakonom, odnosno da izvrše procjenu rizika na svakom radnom mjestu, i donesu interni akt o zaštiti na radu.
Federalni ministar rada, je Ekonomsko-socijalnom vijeću Federacije BiH uputio tri pravilnikaa sve u cilju adekvatne implementacije zakona.
U odnosu na prethodni, novi Zakon o zaštiti na radu na radu propisuje:
- koja lica imaju pravo na sigurnost i zaštitu zdravlja na radu,
- način primjene zakona na pripadnike oružanih snaga i policije, do donošenja posebnih propisa, osim u slučaju ukoliko su odredbe ovog zakona u suprotnosti sa propisima koji regulišu službu u oružanim snagama i policiji,
- formiranje vijeća za zaštitu na radu, (kojeg će činiti predstavnici Vlade FBiH, predstavnici udruženja poslodavaca, sindikata i istaknuti stručnjaci za sigurnost i zaštitu zdravlja na radu),
- predviđen je institut procjene rizika na radnim mjestima i mjestima rada u radnoj okolini kod svih poslodavaca, (akt o procjeni rizika će predstavljati osnov za izradu internog akta o zaštiti na radu kod poslodavca),
- predviđen je institut "radnika za zaštitu na radu" kod onih poslodavaca kod kojih postoje poslovi sa povećanim rizikom,
- utvrđen je i "institut povjerenika za zaštitu na radu", kao predstavnika radnika sa posebnim pravima,
- opšte zahtjeve za sigurne i zdrave uslove rada,
- obaveze poslodavaca,
- organizovanje i provođenje zaštite na radu i načela u provođenju mjera zaštite na radu,
- obaveze i prava radnika,
- obavještavanja i savjetovanja sa radnicima i njihovim predstavnicima,
- zdravstveni nadzor, odnosno poslovi specifične zdravstvene zaštite radnika,
- izvještavanje o nesrećama, povredama na radu i profesionalnim oboljenjima,
- osnovne pojmove zaštite na radu,
- zakonsku regulativu primjene zaštite na radu kod poslodavaca,
- izradu procjene ugroženosti radnih mjesta sa posebnim uslovima rada,
- metodologiju izrade elaborata zaštite na radu,
- periodična ispitivanja alata, sredstava rada, radnih i pomoćnih prostorija,
- ulogu ovlaštene organizacije za obavljanje stručnih poslova iz oblasti zaštite na radu,
- značaj određene tehničke dokumentacije,( propisano je da poslodavac ne može staviti u promet ili upotrebu sredstva za rad ili opasne materije ukoliko ne pribavi uputstva za sigurnu upotrebu i rukovanje),
- inspekcijski nadzor i,
- kaznene odredbe.
Ovaj Zakon stupa na snagu 08.11.2020.godine.
Danom stupanja na snagu ovog zakona prestaje važiti Zakon o zaštiti na radu, ("Službeni list SR BiH", broj 22/90).
Više o navedenom zakonu govrit će se na savjetovanju 25.3.2021.g., HOTEL "HOLLYWOOD" ILIDŽA-SARAJEVO
Informacije o savjetovanju pročitajte ovdje.
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.
