Moderne korporacije VS. IT startup: Koja je formula za podizanje produktivnosti vaših zaposlenika?

Kako se nositi s apsentizmom zaposlenika te krećemo li se prema sve većoj fleksibilnosti ili pak strukturi u radu zaposlenika - postaje jednim od gorućih pitanja u svijetu HR-a.

Prema nedavno provedenom istraživanju SHRM-a, čak 38% plaća isplaćenih zaposlenicima jeste za sate koji nikada nisu odrađeni.

Svi, preko malih startup-a pa sve to multinacionalnih kompanija, nastoje pronaći odgovor na pitanje: “Kako voditi evidenciju rada zaposlenika i povećati njihovu produktivnost?”

Dok s jedne strane imamo sustave za implementaciju time-monitoringa zaposlenika, drugi se odlučuju za potpunu slobodu u tome gdje i kada se posao može obavljati.

No, što je, ipak, pravo rješenje za postizanje veće produktivnosti, ali i zadovoljstva djelatnika?

Kako bi kvalitetnije odgovorili na ovo, ali i druga važna pitanja, team kompanije Špica Group udružili su snage s predstavnicima velikih modernih organizacija te organizuju web talk:

• Dario Radošević, Team Lead u Špica Grupi s preko 300 zaposlenih
• Danka Damjanović, Human Resource Manager u Studen Grupi s oko 1500 zaposlenih diljem svijeta.

Kako se u vašoj tvrtci možete nositi s apsentizmom svojih djelatnika?

Koje su prednosti i mane time-monitoring vs. work flexibility-a?

Kako se pojedine strategije managementa zaposlenika odražavaju na njihovu produktivnost i zadovoljstvo?

Preferiraju li zaposlenici potpunu slobodu ili pak strukturu u svojoj svakodnevici?

Vrijeme održavanja web talk-a: 14. srpnja u 16 sati

U slučaju da ne budete u mogućnosti priključiti se raspravi uživo, klikom na link za registraciju automatski dobivate snimku po završetku događaja!

Link na prijavu - https://hubs.ly/H0Rjq-f0.

Prijave su besplatne.