Profesionalni odnosi u kolektivu direktno utiču na kvalitet rada, nivo saradnje i ukupno funkcionisanje organizacije. Kada se napetosti, nerazumijevanja i emocionalne reakcije ne prepoznaju na vrijeme, često dolazi do tihih konflikata, slabljenja povjerenja, pada motivacije i otežane saradnje među zaposlenima. Ovaj seminar daje praktičan i primjenjiv okvir za jačanje komunikacije, stabilnije reagovanje pod pritiskom i razvoj zdravijih profesionalnih odnosa u svakodnevnom radu.
Seminar je namijenjen
Zaposlenima u institucijama, javnim preduzećima i kompanijama koji žele unaprijediti profesionalne odnose, kvalitet komunikacije i saradnju u kolektivu. Posebno je koristan za administrativni, stručni i operativni kadar, kao i za zaposlene koji rade u timovima, učestvuju u zajedničkim radnim procesima ili se suočavaju sa napetostima, pritiscima i izazovima u međuljudskim odnosima na poslu.
Šta seminar donosi?
Seminar pomaže organizacijama da unaprijede međuljudske odnose, smanje svakodnevne napetosti te ojačaju povjerenje i saradnju među zaposlenima. Učesnici će kroz praktične sadržaje i primjere iz prakse naučiti kako prepoznati obrasce ponašanja koji slabe saradnju, kako bolje upravljati emocijama i pritiscima na poslu te kako razvijati zrelije profesionalne odnose. Fokus je na sigurnijoj komunikaciji, smirenijem reagovanju i odgovornijem profesionalnom ponašanju.
Sadržaj seminara
KOMUNIKACIJA, POVJERENJE I ODGOVORNOST U KOLEKTIVU
Značaj komunikacije za kvalitet saradnje i rada, povjerenje i poštovanje kao osnova stabilnih odnosa, lična odgovornost u komunikaciji, profesionalne granice i obrasci ponašanja koji jačaju ili slabe saradnju.
TIHI KONFLIKTI, TENZIJE I MEĐULJUDSKI ODNOSI NA POSLU
Kako nastaju tihi konflikti, nerazumijevanje i napetosti na poslu, prepoznavanje ponašanja koja narušavaju odnose, najčešći uzroci tenzija među zaposlenima, uticaj neriješenih odnosa na komunikaciju i efikasnost rada, te konstruktivno rješavanje konflikta.
EQ, STRES I STABILNIJA SARADNJA U SVAKODNEVNOM RADU
Uloga emocionalne inteligencije u profesionalnim odnosima i saradnji, emocije, stres i pritisci kao faktori ponašanja na poslu, prepoznavanje ličnih reakcija, samokontrola i stabilnije reagovanje u stresnim situacijama, te razvijanje navika koje podržavaju mentalno zdravlje u radu.
Pristup i metode rada
Interaktivna predavanja i radionice sa fokusom na radne situacije, praktični primjeri i analiza odnosa i ponašanja u kolektivu, prepoznavanje napetosti i emocionalnih reakcija, psihološki alati za jačanje komunikacije i povjerenja, studije slučaja i razmjena iskustava, te praktične smjernice za zdravije odnose i kvalitetniji rad. Seminar obuhvata 7 modula u ukupnom trajanju od 11 sati i 30 minuta.
Rok za popuste: 26.03.2026.
Rok za prijavu: 01.04.2026.
Preuzmite PDF PROSPEKT seminara na sljedećem linku: LINK PROSPEKT
Sve informacija o seminaru dostupne su na sljedećem linku: LINK SEMINAR
Na dnu PDF PROSPEKTA dostupna je opcija online prijave.
Ograničen broj učesnika.
Osigurajte svoje mjesto na vrijeme.
