Obiteljske kompanije – od uspješnog osnivača do uspješnog nasljednika

Kako pripremiti i uvesti nasljednike u posao (i da li ih uopće uvoditi)?  „Što ću ja raditi ako oni počnu voditi kompaniju“ Što je sindrom „Princ Charlers“? Kakav je položaj neobiteljskih menadžera u obiteljskim kompanijama? Kako na posao gleda osnivač, a kako nasljednik? Kako razdvojiti privatno od profesionalnog?

Centar za obuke INTERA Tehnološkog Parka Mostar u suradnji s Adizes South East Europe (ASEE) po drugi put organizira seminar "Obiteljske kompanije – od uspješnog osnivača do uspješnog nasljednika" koji će se održati u utorak, 6.12.2016. godine u INTERA Tehnološkom Parku, dvorana OSLO (1.kat).

Ciljna skupina:

Vlasnici i osnivači kompanija, članovi obitelji uključeni u poslovanje kompanije i potencijalni nasljednici

Ciljevi seminara:

• Pripremiti osnivača
• Od osnivača zavisi uspješna tranzicija
• Sindrom Princa Charlesa
• Pripremiti kompanije
• Profesionalizacija kompanija
• Profesionalni menadžer
• Pripremiti nasljednike
• Ključni koraci u pripremi nasljednika
• Najveće greške u pripremi nasljednika
• Pripremiti obitelji
• Obiteljski savjet
• Obiteljske politike

 Osnovne teme:

• Osnivač, kompanija, djeca
• Osnivačeva zamka
• Upravljanja vlasništvom i operativno rukovođenja
• Obitelj, biznis, vlasništvo
• Dinamika porodičnog biznisa
• Tranzicija u porodičnim kompanijama

Predavač je Boris Vukić, partner i suosnivač ASEE.

Za više detalja o seminaru i prijavama pogledajte link.

Broj sudionika je ograničen.

Napomena: Na 5 prijavljenih zaposlenika iz istog poduzeća, odobravamo popust od 20%!

Više o Adizes Institutu pogledajte na http://dev.adizes.com/ te na http://www.asee.biz.

Pročitajte zanimljiv članak na temu „Jedan list papira“, autor je Boris Vukić.