Optima Power: Regionalni lider i inovator na energentskim projektima

Optima Power d.o.o. Modriča je regionalni lider i inovator u nadzoru, kontroli i izvođenju radova na energetskim projektima, pri čemu aktivno gradi razvoj struke primjenom novih radnih tehnologija, te sistematski obrazujući kadrove obezbjediti integritet firme i prilagodljivost novim zahtjevima tržišta stalno unaprijeđujući upravljanje kvalitetom, zaštitu životne sredine, zdravlje i bezbjednost na radu.

Opseg poslova firme Optima Power d.o.o. Modriča obuhvata isporuku rezervnih dijelova i pružanje personalnih usluga. Sa iskusnim personalom mogu odgovoriti na sve zahtjeve klijenata kod turbinskih i generatorskih projekata u sljedećim oblastima rada:

• Consulting
• Supervising
• Tehničko savjetovanje ( TFA )
• Isporuka rezervnih dijelova

U mogućnosti su da ponude:

• Vođe radilišta
• TFA ( tehničke savjetnike )
• Stručne montere za turbine, generatore i ventile
• Savjetnike za pripreme i izvršenje projekata

Kao i rezervne dijelove:

• Zavrtnje ( uključujući i dilatacione )
• Navrtke
• Dilatacione čaure
• Turbinske zaptivne segmente
• Stezni prstenovi turbine VP (visokog pritiska)
• Generatorske zaptivne prstenove
• Hladnjake generatora

Politika kvaliteta, zaštite životne sredine, zdravlja i bezbjednosti na radu kao osnova poslovne politike firme Optima Power d.o.o. zasniva  se na zadovoljenju potreba i zahtjeva korisnika uz kontinuirana unapređenja i razvoj usluga, sprovodeći načelo očuvanja i zaštite životne sredine, zdravlja i bezbjednosti.

Shvatajući kvalitet kao glavni element konkurentnosti i najvažniji tržišni faktor osnovni principi na kojima se zasniva poslovanje Optima Power d.o.o.  su:

• Zadovoljenje potreba i zahtjeva korisnika  kroz unaprijeđenje i razvijanje usluga,
• Unaprijeđenje svijesti zaposlenih o odgovornosti za kvalitet,
• Unaprijeđenje kriterijuma kvaliteta sadržanih u funkcionalnosti i pouzdanosti usluga,
• Unaprijeđenje kriterijuma efektivnosti i efikasnosti procesa rada,
• Osposobljavanje svih zaposlenih za kvalitet i odgovornost u radu,
• Unaprijeđenje sistema upravljanja kvalitetom, zaštitom životne sredine, zdravljem i bezbjednosti na radu kao osnovu dokumentovanosti, planiranja, stalnog preispitivanja i unapređenja procesa rada,
• Razumjevanje promjena u okruženju i adekvatnom odgovoru na te promjene,
• Obezbjeđivanje potrebnih resursa i omogućavanje stručnog usavršavanja zaposlenih.