Počinje projekat Liberalizacija tržišta rada: Uvesti i privatne agencije za zapošljavanje

Razvojna agencija Eda predstavila je danas u Banjaluci projekat Liberalizacija tržišta rada. Projekat je predstavljen na konferenciji za medije u kojoj su učestvovali: Slobodanka Dukić, vođa projekta, Aleksandar Draganić, ekspert za javne politike, Miroslav Vukajlović, direktor agencije za posredovanje u zapošljavanju Spektar i Miloš Šipragić, PR menadžer.

Dugoročni cilj projekta je dinamizacija i povećanje fleksibilnosti, efektivnosti i efikasnosti tržišta rada u oba BiH entiteta, prevashodno kroz adekvatnije regulisanje uloge privatnih pružalaca usluga posredovanja i podrške zapošljavanju, kao i kroz omogućavanje jednakog pristupa javnim sredstvima za privatne pružaoce usluga posredovanja i podrške pri zapošljavanju.

Problemi sa kojima se Bosna i Hercegovina suočava na tržištu rada – velika nezaposlenost, dugoročna nezaposlenost, veliki broj nekvalifikovanih osoba, loša stopa zapošljavanja mladih, prevaziđene vještine onih koji čekaju posao - već dugi niz godina zahtijevaju unapređenje postojećeg sistema, uz uvođenje novih rješenja s ciljem stvaranja fleksibilnijeg i liberalnijeg tržišta rada. Konvencija 181 Međunarodne organizacije rada (International Labour Organization - ILO), koja je ratifikovana u januaru 2010. godine, upravo pruža određene smjernice uvodeći u sistem privatne agencije za zapošljavanje na ravnopravniji način u odnosu na prethodni period, rečeno je na predstavljanju projekta.

"Konvencija 181 Međunarodne organizacije rada zagovara bolji položaj privatnih agencija za zapošljavanje, ne zapostavljajući pri tome ulogu javnih službi za zapošljavanje i potrebu za značajnijom saradnjom između javnih službi i privatnih agencija za zapošljavanje, kako bi se na taj način povećala djelotvornost njihovog rada i povećala zaposlenost", istakla je Slobodanka Dukić, vođa projekta Liberalizacija tržišta rada.

Izmjenom zakonskih i podzakonskih akata u skladu sa Konvencijim 181 će se krenuti ka rješenjima koje EU koristi već dvadesetak godina. U zemljama EU privatne agencije za zapošljavanje imaju sve veću ulogu u posredovanju u zapošljavanju, savjetovanju o izboru posla (profesionalna orijentacija) i stručnom osposobljavanju i pripremi za zapošljavanje. To potvrđuje podatak da privatne agencije za zapošljavanje u EU posreduju u zapošljavanju oko 7 miliona radnika godišnje.

Očekuje se da će integracija preporuka Konvencije u domaće zakonodavstvo dovesti do stvaranja jedne nove industrije čiji će zadatak biti usklađivanje ponude i tražnje na tržištu rada, naročito za osobe koje po prvi put traže zaposlenje ili osobe sa nižim kvalifikacijskim vještinama.