Ministarstvo za boračka pitanja Kantona Sarajevo saopćilo je da je zapošljavanje i ekonomsko osnaživanje pripadnika boračke populacije jedno od važnih opredjeljenja ovog ministarstva, jer je u periodu 2021–2026. godine Ministarstvo kroz vlastite programe zapošljavanja, program „Vaučer za posao“ realiziran u saradnji s JU Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo, te kroz podršku boračkim zadrugama, usmjerilo značajna sredstva prema stvaranju novih radnih mjesta i očuvanju postojeće zaposlenosti.
Istovremeno, Ministarstvo je pratilo primjenu prava prednosti pri zapošljavanju pripadnika boračke populacije u institucijama Kantona Sarajevo.
Rezultat ovih mjera je više od 800 novih radnih mjesta kroz programe zapošljavanja, dok je u periodu 2021–2024. godine, prema dostupnim podacima odabranih institucija i preduzeća, uz primjenu prava prednosti zaposleno 3.282 pripadnika boračke populacije.
Cilj politike zapošljavanja nije samo pružanje jednokratne finansijske podrške, nego stvaranje uslova za dugoročnu ekonomsku sigurnost i samostalnost pripadnika boračke populacije i članova njihovih porodica.
Za demobilisanog borca, dijete šehida i poginulog borca ili člana porodice poginulog borca, zaposlenje znači mnogo više od mjesečnog prihoda – znači radni staž, ekonomsku sigurnost i veću mogućnost samostalnog života.
Zbog toga je Ministarstvo za boračka pitanja Kantona Sarajevo zapošljavanje postavilo kao jedan od važnih segmenata socio-ekonomske politike prema boračkoj populaciji, navodi se u saopćenju.
Kroz javne pozive za poslodavce, u periodu 2021–2025. godine otvoreno je 399 radnih mjesta za pripadnike boračke populacije. Za realizaciju ovih programa izdvojeno je 2.377.299 KM.
Na ovaj način Ministarstvo je podržalo zapošljavanje boračke populacije u realnom sektoru, istovremeno pružajući podršku poslodavcima koji su iskazali potrebu za novim radnicima.
U saradnji sa JU Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo, kroz program „Vaučer za posao“ zaposleno je više od 400 korisnika iz reda boračke populacije, uz ukupno obezbijeđenih 6 miliona KM.
Posebnost ovog modela je u tome što nezaposlena osoba vaučer koristi kod poslodavca kod kojeg želi zasnovati radni odnos, čime se proces povezivanja nezaposlenih osoba i poslodavaca dodatno pojednostavljuje.
Boračke zadruge imaju značajnu ulogu u zapošljavanju i ekonomskom osnaživanju pripadnika boračke populacije. Ministarstvo ih je u proteklom periodu podržalo s 900.000 KM.
Sredstva su usmjeravana na refundiranje troškova nabavke mašina, alata, opreme i drugih sredstava za rad, sufinansiranje ugradnje solarnih sistema, s ciljem povećanja energetske efikasnosti i smanjenja troškova poslovanja, sufinansiranje zadružnih revizija, te mjere usmjerene na očuvanje postojeće zaposlenosti i unapređenje poslovanja.
Na ovaj način podrška nije usmjerena samo na otvaranje novih radnih mjesta, nego i na stvaranje uslova da postojeća radna mjesta budu održiva i da boračke zadruge budu konkurentnije na tržištu, ističu u Ministarstvu.
Jedan od važnih instrumenata zapošljavanja boračke populacije jeste i pravo prednosti pri zapošljavanju.Ministarstvo za boračka pitanja Kantona Sarajevo, kroz primjenu i praćenje Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica, prati ostvarivanje ovog prava u institucijama Kantona Sarajevo, Grada Sarajeva i općina.
Prema podacima o praćenim institucijama i preduzećima, u periodu 2021–2024. godine uz primjenu Uredbe zaposleno je 3.282 pripadnika boračke populacije.
U proteklom periodu fokus je pomjeren s klasičnih oblika materijalne podrške i prema mjerama koje pripadnicima boračke populacije omogućavaju da vlastitim radom osiguraju egzistenciju svojih porodica.
"Posebno me raduje kada dobijemo informaciju da je dijete šehida ili pripadnik boračke populacije dobio posao. Finansijska podrška je važna i nastavit ćemo je unapređivati, ali zaposlenje donosi dugoročnu sigurnost, radni staž i samostalnost. Zato smo značajna sredstva usmjerili u programe zapošljavanja, program 'Vaučer za posao' i podršku boračkim zadrugama. Naš cilj je da i dalje insistiramo na dosljednoj primjeni prava prednosti pri zapošljavanju u institucijama Kantona Sarajevo", istakao je ministar za boračka pitanja Kantona Sarajevo Omer Osmanović.
Ministarstvo za boračka pitanja Kantona Sarajevo nastavit će aktivnosti usmjerene na povećanje zaposlenosti i ekonomsku samostalnost boračke populacije kroz nastavak programa zapošljavanja i održavanja zaposlenosti putem boračkih zadruga, nove cikluse javnih poziva za poslodavce, nastavak saradnje s JU Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo kroz program „Vaučer za posao“, podršku nabavci sredstava za rad i opreme i nastavak praćenja i unapređenja primjene prava prednosti pri zapošljavanju u institucijama Kantona Sarajevo.
Više od 800 radnih mjesta kroz programe zapošljavanja i 3.282 zaposlena uz primjenu prava prednosti predstavljaju konkretne rezultate politike usmjerene ka ekonomskoj sigurnosti boračke populacije.
"Jer, kada čovjek dobije priliku da radi i vlastitim radom osigura egzistenciju svoje porodice, finansijska podrška prerasta u trajnu ekonomsku sigurnost, samostalnost i dostojanstveniji život", rekao je ministar Osmanović, navodi se u saopćenju Ministarstva za boračka pitanja KS.
