SOS Dječija sela BiH dobitnici certifikata za upravljanje zaposlenicima
SOS Dječija sela Bosna i Hercegovina su dobitnici certifikata Poslodavac Partner koji se dodjeljuje organizacijama koje imaju visoko razvijen sustav upravljanja zaposlenima.
SOS Dječija sela Bosna i Hercegovina su dobitnici certifikata Poslodavac Partner koji se dodjeljuje organizacijama koje imaju visoko razvijen sustav upravljanja zaposlenima.
"Međunarodni certifikat "Poslodavac Partner", koji nam je na osnovu internih evaluacija i revizija, već drugi put dodjelila međunarodna savjetnička kuća SELECTIO iz Hrvatske, pokazuje da su SOS Dječija sela BiH, vodeća organizacija u upravljanju ljudskim resursima", istakao je Amir Omanović, nacionalni direktor organizacije SOS Dječija sela BiH.
"Međunarodni certifikat je pokazatelj da naša organizacija ima stručne, posvećene i kvalitetne uposlenike, koji već više od 20 godina brinu o djeci bez roditeljskog staranja. Ovo priznanje je još jedna potvrda kvaliteta naše brige o djeci, i potvrda kvalitetnog odnosa naše organizacije prema uposlenicima. To je dodatna motivacija svima nama u SOS Dječijim selima da nastavimo našu misiju u Bosni i Hercegovini – da osiguramo topli dom za svako dijete", dodao je Omanović.
Procese rada u organizacijama koje su uključene u projekat certificiranja “Poslodavac Partner” ocjenjuje stručni tim sastavljen od stručnjaka za upravljanje ljudskim resursima, koji dolaze iz vodećih kompanija i organizacija u regiji. Da bi ispunila standarde certificiranja, organizacija mora dobiti najmanje 75% bodova ukupno, i najmanje 70% bodova u svakom od 5 ocjenjivanih područja: 1) strategija; 2) regrutiranje i selekcija; 3) rad, motivacija i nagrađivanje; 4) usavršavanje i razvoj, te 5) odnos prema zaposlenicima. U svim tim procesima SOS Dječija sela Bosna i Hercegovina ostvarila su čak 96% ukupnih mogućih bodova.
"SOS Dječija sela Bosna i Hercegovina, iako su neprofitna organizacija, imaju visoko razvijene prakse upravljanja zaposlenicima u rangu uspješnih internacionalnih kompanija", izjavio je Aleksandar Zemunić, član Uprave tvrtke SELECTIO koja dodjeljuje certifikat, i objasnio: "Osobito se ističu po strateškom upravljanju zaposlenicima, visoko razvijenim praksama zapošljavanja, redovitom praćenju rada zaposlenika i kontinuiranom ulaganju u njihov razvoj. Dodatni naglasak u upravljanju zaposlenicima organizacije čija je misija "Topli dom za svako dijete" je integrirati svoje vrijednosti u sve postupke organizacije i njegovati osjećaj poslanja kod svojih zaposlenika. SOS Dječija sela Bosna i Hercegovina žive svoje vrijednosti i rukovode se njima kako pri zapošljavanju, tako i pri uvođenju zaposlenika u posao, praćenju njihovog rada, motiviranju i nagrađivanju, razvoju zaposlenika i njegovanju fer i prijateljskog odnosa s njima".
Trenutačno je 20 organizacija dobitnica certifikata u Hrvatskoj i Bosni i Hercegovini.
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.
