Hrvatskoj ove sezone nedostaje oko 65.000 radnika, potraga počinje već zimi

Hrvatskoj nedostaje sezonskih radnika pa poslodavci s potragom počinju sve ranije, a procjenjuje se da će ih ove godine trebati oko 65 hiljada.

Alen Mrvac, specijalist za odnose s javnošću u Alma Career Croatia/Moj posao, kaže da se ključni dio zapošljavanja odvija već početkom godine.

''Potraga je većinom fokusirana tijekom januara i februara. Već do kraja februara dobar dio poslodavaca ima kompletiran dobar dio kadra. Ostale pozicije popunjavaju se u slučaju nužde, dakle vatrogasna rješenja traže se u aprilu ili maju'' - kazao je Mrvac.

Strani sezonski radnici traže se još od prošlog oktobra kako bi im se na vrijeme osigurale radne dozvole, javlja HRT.

Direktor Udruge poduzetnika u hotelijerstvu Hrvatske Bernard Zenzerović ističe da je potreba za radnicima velika.

''Treba nam sezonskih radnika i procjena je negdje oko 65 hiljada radnika. Od toga se trudimo zadovoljiti što je više moguće na domaćem tržištu. No to ipak nije moguće u potpunosti pa očekujemo oko 15 hiljada sezonaca iz Hrvatske i brojke stranih radnika na razini prošle godine - znači oko 50 hiljada'' - rekao je Zenzerović.

Prema istraživanju portala Moj posao, domaći radnici češće se odlučuju na sezonski rad ako je plaća u prosjeku 30 do 40 posto viša nego za jednak posao na kontinentu. Najtraženiji su kuhari, konobari, slastičari, sobarice, recepcionari, animatori i prodavači.

Mrvac naglašava i da poslodavci traže kvalitetan kadar.

''Visokokvalificiranog radnika s bogatim iskustvom koji donosi dodatnu vrijednost i podiže razinu poslovanja. Takav kadar je rijedak i treba ga itekako dobro platiti. Kriteriji su nešto niži nego ranijih godina, što se vidi po oglasima. Ondje gdje se prije tražilo pet godina iskustva, sada se traže tri godine'' - istaknuo je.

Zenzerović upozorava i na rast troškova rada.

''Od 2019. do danas troškovi rada, odnosno plaće u hotelijerstvu, porasli su oko 75 posto, dok su prihodi rasli oko 58 posto. Kolege ulažu puno i u uvjete i kvalitetu smještaja te u edukacije'' - kazao je.

Iako su svjesni da je strana radna snaga nužna, poslodavci nastoje angažirati i umirovljenike, učenike, studente te nezaposlene.