EPBiH i pored gubitaka planira rast zaposlenih, troškovi za plate 176,91 mil. KM

Elektroprivreda BiH očekuje da će gubitak u 2024. godini iznositi 21,2 miliona KM. Riječ je o procjeni koja se navodi u prijedlogu Plana poslovanja Elektroprivrede BiH za period 2025-2027. godine, javlja Akta.ba.

Treba naglasiti da je ovo znatno manji gubitak od 327 miliona iz 2023. godine.

EP BIH očekuje da u navedenom periodu u svom poslovanju bude suočena sa određenim rizicima kao i sa uspostavom instrumenata za upravljanje rizicima.

Najvažniji uticajni faktori na buduće poslovanje su tržišne cijene električne energije i cijene za javno i tržišno snabdijevanje, cijene uglja i ostalih ulaznih faktora proizvodnje, te loše tehnološko i finansijsko stanje većine ZD rudnika.

Postoji i rizik rasta naknada, posebno uvođenja taksi za emitovanje CO2. Smirivanjem i/ili prekidom ratnih sukoba u Ukrajini, cijene električne energije i drugih energenata na svjetskom tržištu bi vjerovatno pale, mada je pitanje šta bi bilo sa snabdijevanjem energentima iz Rusije kao značajnog izvoznika prirodnog gasa i nafte. Prema nekim istraživanjima, za očekivati je da stopa inflacije u BiH ostane stabilna i ne veća od 1,9% u 2025. godini.

Troškovi plata i naknada plata

Troškovi plata i naknada plata planirani su u iznosu od 176,91 miliona KM što je 5,4% iznad procjene ostvarenja za 2024. godinu, istaknuto je u trogodišnjem planu.

Plate i naknade plata	Ostvareno 2023.	Plan 2024	Procjena 2024.	Plan 2025.	Plan 2026.	Plan 2027.
	163.951	174.151.	167.906	176.910	183.052	177.921

"Očekuje se da će nivo plata rasti do 7% u odnosu na 2024. godinu, što približno prati i očekivani rast prosjeka neto plate u Federaciji BiH, s tim da će se dio isplate vezati i za radni učinak odnosno za rezultate poslovanja. Od jula 2024. godine na snazi je novi Granski kolektivni ugovor elektroenergetske djelatnosti u FBiH u kojem je zadržana klauzula (član 37.) u vezi usklađivanja minimalne satnice za slučaj da godišnja inflacija pređe stopu od 5%", navodi se.

Ovo je, uz povećanje broja zaposlenih po planu ljudskih resursa, ključni razlog zbog kojeg su troškovi plata predviđeni u većem iznosu u odnosu na 2024. godinu. Pretpostavljeno je da će na snazi ostati stope doprinosa i poreza koje su važile u periodu izrade ovog Plana.

Planirani broj zaposlenih na kraju 2025. godine bi trebao biti 4.107, što je za 2,8% više od procjene za kraj 2024. godine.

"Planirano je da broj novih zapošljavanja na neodređeno vrijeme prati broj odlazaka u penziju. Ovdje treba istaći da se zabranom/moratorijumom/odgađanjem zapošljavanja radnika u prethodnim godinama neminovno uticalo na manjak zaposlenih u svim procesima rada", navodi se u planu.

Pored troškova plata, za plate po osnovu rada zaposlenika EP BiH na investicionim projektima Društva planiran je iznos od 3,55 miliona KM, što daje ukupnu planiranu bruto masu za plate u iznosu 180,46 mil. KM.

Među druge troškove rada Elektroprivreda BiH planira iznos 36,79 mil. KM i najvećim dijelom obuhvataju naknade (u bruto iznosu, uključujući poreze i doprinose na oporezivi iznos) koje se isplaćuju zaposlenicima po osnovu Pravilnika o radu Društva (naknade za topli obrok i prevoz, regres, naknade za smrtne slučajeve, pomoći za liječenja i dr.).

Naknada za topli obrok planirana je sa prosječnim bruto troškom u iznosu od 29 KM dnevno (usklađenje iznosa neto na ruke shodno odredbama GKU), dok su troškovi naknada i pomoći (prevoz, regres za godišnji odmor, druge pomoći i naknade) planirani uvažavajući neoporezivi iznos isplate, očekivani rast prosječne neto plate u FBiH u 2025. godini, te broj zaposlenika koji ostvaruju prava na te naknade. Pored navedenog planirani su i troškovi stipendija, naknada pripravnicima, te naknade članovima organa Društva i sl.

S.B.