Pravilnik o sadržaju pismenog obračuna plate

Službeni glasnik Republike Srpske, broj 18, 03.03.2022.

Na osnovu člana 126. stav 5. Zakona o radu ("Službeni glasnik Republike Srpske", br. 1/16, 66/18, 91/21 – Odluka Ustavnog suda Republike Srpske i 119/21) i člana 76. stav 2. Zakona o republičkoj upravi ("Službeni glasnik Republike Srpske", br. 115/18 i 111/21), ministar rada i boračko-invalidske zaštite, 25. februara 2022. godine, donosi

PRAVILNIK

O SADRŽAJU PISMENOG OBRAČUNA PLATE

Član 1.

Ovim pravilnikom propisuje se sadržaj pismenog obračuna plate, naknade plate i drugih primanja radnika.

Član 2.

Pismeni obračun plate, naknade plate i drugih primanja radnika sadrži:

1) podatke o poslodavcu:

1. poslovno ime poslodavca,

2. adresu i sjedište poslodavca,

3. jedinstveni identifikacioni broj poslodavca (JIB poslodavca),

4. naziv banke i broj računa poslodavca;

2) podatke o radniku:

1. ime i prezime radnika,

2. jedinstveni matični broj radnika,

3. adresu stanovanja,

4. naziv radnog mjesta,

5. godine radnog staža,

6. naziv banke i broj računa na koji se isplaćuje plata, odnosno naknada plate;

3) podatke o periodu na koji se odnosi obračun plate: mjesec, odnosno period na koji se odnosi obračun plate, odnosno naknada plate;

4) podatke potrebne za obračun plate i naknade plate, kao i doprinosa za obavezne vidove osiguranja i poreza u skladu sa zakonom, kao i iznos plate, odnosno naknade plate;

5) rok određen za isplatu plate, odnosno naknadu plate;

6) način dostavljanja pismenog obračuna plate;

7) potpis ovlašćenog lica i pečat poslodavca.

Član 3.

Podaci iz člana 2. tačka 4) ovog pravilnika sadrže:

1) ostvarene časove rada, odnosno druge podatke od kojih zavisi iznos plate:

1. časove redovnog rada prema rasporedu radnog vremena,

2. časove rada na dan praznika i u druge dane u koje se po zakonu ne radi,

3. časove noćnog rada,

4. časove prekovremenog rada,

5. časove dežurstva,

6. druge časove rada u skladu sa zakonom, kolektivnim ugovorom, opštim aktom i ugovorom o radu;

2) časove pripravnosti;

3) časove za koje radnik ostvaruje pravo na naknadu plate sa posebno iskazanim časovima: godišnjeg odmora, privremene spriječenosti za rad, praznika i u druge dane u koje se po zakonu ne radi, plaćenog odsustva, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada do kojeg je došlo bez krivice radnika, udaljenja sa rada zbog nepoštovanja radne discipline i povrede radne obaveze;

4) časove za koje radnik ne prima naknadu - s posebno iskazanim časovima neplaćenog odsustva ili neopravdanih izostanaka;

5) iznos plate i naknade plate, a to podrazumijeva:

1. bruto platu i naknadu plate,

2. neto platu i naknadu plate,

3. osnovnu platu:

• koeficijent i cijenu rada,

• druge elemente utvrđene kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu,

4. uvećanje plate:

• po osnovu radnog staža radnika,

• po osnovu prekovremenog rada,

• po osnovu noćnog rada,

• po osnovu rada na radnom mjestu sa otežanim uslovima rada,

• po osnovu radnog učinka,

• po osnovu rada praznikom i drugim danima u koje se po zakonu ne radi,

• druga uvećanja propisana kolektivnim ugovorom, opštim aktom i ugovorom o radu,

5. druga primanja po osnovu rada:

• naknadu troškova prevoza kod dolaska na posao i povratka s posla,

• naknadu za povećane troškove boravka za vrijeme rada na terenu,

• troškove toplog obroka,

• druga primanja utvrđena zakonom, kolektivnim ugovorom, opštim aktom i ugovorom o radu,

6. vrstu, stopu i iznos doprinosa za obavezna osiguranja na platu, odnosno naknadu plate koje je poslodavac dužan da obračuna i uplati u ime i u korist radnika, i to za:

• penzijsko i invalidsko osiguranje,

• zdravstveno osiguranje,

• osiguranje od nezaposlenosti,

• dječju zaštitu,

7. stopu poreza, iznos osnovnog ličnog odbitka i odbitka po osnovu poreske kartice, osnovicu za plaćanje poreza na platu i iznos poreza na dohodak,

8. uplatu u dobrovoljni penzijski fond,

9. iznos i vrstu obustave,

10. ukupan iznos za isplatu.

Član 4.

(1) Pismeni obračun plate sa podacima iz čl. 2. i 3. ovog pravilnika iskazuje se na obrascu, koji se nalazi u Prilogu 1. ovog pravilnika i čini njegov sastavni dio. (2) Izuzetno od stava 1. ovog člana, poslodavac u pismenom obračunu plate ne navodi podatke kojih nije bilo u datom obračunskom periodu.

(3) Obrazac iz stava 1. ovog člana može se dostaviti radniku u materijalnom ili elektronskom obliku.

(4) Ukoliko se obrazac iz stava 1. ovog člana dostavlja radniku u elektronskom obliku, poslodavac će na zahtjev radnika obrazac potpisati, ovjeriti i uručiti radniku.

Član 5.

Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike Srpske".

Broj: 16-04/2-020-14/22

25. februara 2022. godine 

 

Ministar: Duško Milunović, s.r