Seminar

Najave / SEMINARI I EDUKACIJE

Razvoj lične odgovornosti kod administrativnih djelatnika

26.10.2020. 08:43 / Izvor: Akta.ba

Naučiti kako odrediti prioritete i napraviti raspored rada.

RAZVOJ LIČNE ODGOVORNOSTI KOD

ADMINISTRATIVNIH DJELATNIKA

IDENTIFIKOVANJE I PREVAZILAŽENJE BLOKADA U PROCESU RADA

Teslić - Banja Vrućica, 18. - 20.11.2020.

SEMINAR NAMIJENJEN

Zaposlenicima svih profila (članovima timova, sekretarima/cama, asistentima/cama, administrativnim djelatnicima, šalterskim službenicima, policijskim službenicima, zaposlenicima iz sektora za komunikacije, finansije, pravo, javne nabavke) i direktorima, menadžerima, HR menadžerima, konsultantima i rukovodiocima kompanija čiji posao zahtijeva ovladavanje vještinama podsticanja drugih u ostvarenju njihovih ličnih i profesionalnih ciljeva. Seminar je takođe pogodan za ostale profesionalce koji žele da unaprijede svoj rad sa klijentima i sistematizuju već postojeća znanja.

CILJEVI I SVRHA

Usavršavanje poslovnih vještina radi povećanja produktivnosti na radnom mjestu
Unapređenje efikasnosti u poslovnoj interakciji kako bi se unaprijedio kvalitet poslovanja
Usvajanje metoda razvoja poslovnih i ličnih kompetencija na radnom mjestu
Prepoznavanje stilova emocionalnog reagovanja i ponašanja kod sebe i drugih u poslovnom okruženju
Otkrivanje ličnih potencijala za smisleniji i efikasniji poslovni i privatni život
Identifikovati probleme koji utiču na pravilno organizovanje vremena
Odrediti faktore koji utiču na odgađanje i neizvršavanje poslovnih obaveza
Ovladati vještinama postavljanja ciljeva i određivanja rokova
Naučiti kako odrediti prioritete i napraviti raspored rada
Uklanjanje distrakcija prilikom rješavanja problema
Unapređenje poslovne i lične učinkovitosti i efikasnosti
Učenje o načinima efikasnog postavljanja prioriteta
Unapređenje ličnih performansi
Izgradnja prepoznatljivog stila komunikacije u radu
Unapređenje rada sa drugima

SADRŽAJ

POSLOVNE VJEŠTINE I PROFESIONALNA ULOGA

Prednosti današnjeg kompetitivnog i dinamičnog poslovnog okruženja
Uticaj poslovnih vještina na razvoj ličnosti pojedinca
Vrijednosti, zrelost i promjene u radnom okruženju
Alati i tehnike brzog usvajanja i unapređenja poslovnih kompetencija
Unapređenje kvalitete u realizaciji radnih zadataka

IDENTIFIKOVANJE BLOKADA U PROCESU RADA

Psihološke blokade
Emotivne blokade
Misaone blokade
Nedostatak vještina

USMJERENOST NA RJEŠAVANJE PROBLEMA

Zašto odgađamo?
A - B - C zadaci
Eisenhowerov princip - hitno/bitno
Postavljanje ciljeva - SMART
Organizacija radnog prostora

PREDAVAČ

Goran Ristić, dipl. psiholog

Kognitivno-bihejvioralni terapeut pod supervizijom. Nosioc certifikovane i međunarodno priznate kvalifikacije za primjenu tehnika kognitivno-bihejvioralnog koučinga priznatog od strane Internacionalnog Udruženja za Koučing Psihologiju ISCP (International Society for Coaching Psychology), jedne od vodećih profesionalnih asocijacija za razvoj koučing psihologije. Posjeduje višegodišnje radno iskustva u oblasti obrazovanja i zdravstvene zaštite gdje je radio na poslovima individualnog i grupnog savjetovanja i psihoterapije.

RASPORED RADA

Registracija učesnika 09:30 - 10:00

10:00 - 16:00 srijeda 18.11.2020.

09:30 - 16:00 četvrtak 19.11.2020.

09:00 - 11:00 petak 20.11.2020.

METODOLOGIJA RADA

Program seminara baziran je na metodologiji poslovne psihologije i metoda koučinga u oblasti rješavanja problema koje su usmjerene prema ostvarenju dugoročnih ciljeva organizacije, bilo da se radi o strateškom razvoju organizacije, razvoju liderskih vještina rukovodilaca ili poslovnih i ličnih vještina kod zaposlenih

Metodologija rada je bazirana na razvojnom programu koji je namjenjen kompanijama i organizacijama koje prepoznaju važnost ulaganja u razvoj zaposlenih i koje žele da kroz podsticanje zadovoljstva zaposlenih utiču na njihovu produktivnost pa samim tim i porast kompanijskog profita i poboljšanje organizacijske kulture.

Prilagođavamo se grupi i pojedincu!