Sistematizacija radnih mjesta u praksi razlozi za otkaz ugovora o radu

REC d.o.o. organizuje jednodnevni SEMINAR i WEBINAR pod nazivom:
 

 

SISTEMATIZACIJA RADNIH MJESTA U PRAKSI

 

RAZLOZI ZA OTKAZ UGOVORA O RADU

 

Banja Luka – 31. 5. 2022. – Hotel “Bosna” – 09:30

 

Webinar (pregled snimka seminara) – 06. 06. 2022. – 10:00

 

Na seminaru bavit ćemo se organizacijom i sistematizacijom radnih mjesta kod poslodavca i kreiranja vlastite organizacije i sistematizacije radnih mjesta, s ciljem postizanja kvalitetne i optimalne, organizacije poslova iz okvira poslodavca i pravilnog rasporeda radnike  na poslove. Nepostojanje jasne podjele zadataka i odgovornosti unutar pojedinog sektora rada ili u okviru kompanije sigurno vodi ka trošenju energije za organizaciju svakodnevnog rada, ali i nezadovoljstvu zaposlenih, smanjenoj motivaciji, sudskim sporovima ili čak padu produktivnosti. Sistematizacija je popis i opis poslova koje zaposleni obavljaju na radnim mjestima, u skladu sa djelatnošću poslodavca ili nadležnostima pravnog lica, odnosno poslovima za čije je obavljanje pravno lice registrovano i poslova koji se obavljaju uz registrovane poslove u svrhu njihove realizacije, kao što su pravni, računovodstveni, poslovi zaštite na radu, evidencije, zaštita ličnih podataka i drugi poslovi propisani zakonom. Svakom radnom mjestu koje ima određeni naziv odgovara i određeni popis i opis poslova. Iz popisa i opisa poslova proističe i broj radnika potrebnih za njihovo obavljanje.

Obzirom da ova tema dijelom (višak ranika nakon sistematizacije) zadire i u ukidanje radnih mjesta pa i otkaz ugovora o radu opredjelili smo sa da u drugom dijelu  seminara obradimo institut Otkaza ugovora o radu. Kada i kako dolazi do otkaza ugovora o radu u Republici Srpskoj i najčešći problemi sa kojima se poslodavci i radnici suočavaju, konfrontiraju i međusobno suprotstavljaju. Razmotrit će se različiti pravni instituti otkaza ugovora o radu, postupak otkaza i pravni lijekovi povezani sa žalbenim postupkom i sudskom zaštitom. Veliki broj sudskih postupaka poslodavci najčešće izgube zbog procesnih radnji prilikom otkazivanja ugovora o radu. Na ovom seminaru ćete saznati uslove za otkaz ugovora o radu te na koji način je najbolje za poslodavca da ispuni zakonske norme prilikom otkazivanja ugovora o radu.

 

SADRŽAJ SEMINARA / WEBINARA

 

Sistematizacija radnih mjesta u praksi – Danijela Radonić

• Postojeće stanje opisa radnih mjesta kod poslodavca – najčešći problemi iz prakse
• Šta je sve neophodno da bude obuhvaćeno Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta?
• Kako se vrši definisanje organizacionih dijelova kod poslodavca?
• Procedura dizajniranja radnog mjesta i analiza posla
• Vrsta i stepen zahtijevane stručne spreme – najčešći problemi iz prakse
• Drugi uslovi potrebni za rad na sistematizovanoj poziciji
• Struktura opisa radnog mesta (opšti podaci za identifikaciju radnog mjesta, položaj radnog mjesta u strukturi kompanije, opis zadataka radnog mjesta, opis minimalnih znanja, vještina i sposobnosti)
• Odnos klasifikacije zanimanja sa sistematizacijom radnih mjesta
• Koje su aktivnosti kod naknadnog osnivanja novog radnog mjesta?
• Koje aktivnosti je neophodno preduzeti prilikom smanjenja broja izvršilaca na određenom radnom mjestu?
• Kako se sprovodi procedura ukidanja radnog mjesta i koje aktivnosti je neophodno preduzeti?

Pitanja i odgovori

 

Razlozi za otkaz ugovora o radu – Radmila Puzić

• Kako se sprovodi postupak otkaza ugovora o radu?
• Ko može otkazati ugovor o radu?
• Izričita volja radnika
• Šta sadrži obrazloženje otkaza od strane poslodavca?
• Postupak prije otkazivanja ugovora o radu
• Otkaz ugovora o radu kada radnik nije u mogućnosti da izvršava svoje obaveze iz radnog odnosa
• Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu
• Otkaz ugovora o radu zbog prekida probnog rada
• Otkaz ugovora o radu zbog nezadovoljavajućeg probnog rada
• Otkaz ugovora o radu maloljetniku zbog zabrane rada na određenim poslovima
• Otkaz ugovora o radu radniku sa promijenjenom radnom sposobnošću
• Otkaz ugovora o radu zbog težeg prestupa ili teže povrede radnih obaveza od strane radnika
• Otkaz ugovora o radu zbog ponovljene lakše povrede radnih obaveza ili lakšeg prestupa
• Otkaz ugovora o radu sindikalnom povjereniku
• Otkazni rok
• Pravo na otpremninu
• Oblik i obrazloženje otkaza
• Koja je uloga sindikata u postupku otkazivanja ugovora o radu?
• Koja su prava nezaposlenih lica?

Pitanja i odgovori

 

PREDAVAČI

Danijela Radonić, dipl. iur.

Radmila Puzić, dipl. iur. – Inspekcija rada

 

TRAJANJE SEMINARA
U vremenu 9:30 – 14:30

 

SEMINAR / WEBINAR JE NAMIJENJEN

• Šefovima pravnih službi u javnom i privatnom sektoru,
• Advokatima i pravnicima u privrednim društvima, javnim ustanovama i institucijama
• Vlasnicima, direktorima i HR menadžerima  i svima onima koje interesuje navedena problematika, odnosno onima koji prate aktuelnosti iz oblasti rada, i koji žele unaprijediti svoje kompetencije.

 

KOTIZACIJA ZA SEMINAR (sa PDV-om):

 

SEMINAR
155 KM po jednom učesniku;
145 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
135 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

 

WEBINAR (pregled snimka seminara)
135 KM po jednom učesniku;
125 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
115 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

 

Kotizacija uključuje:

• Troškove sudjelovanja u radu seminara / webinara
• Materijal za pisanje (za učesnike seminara)
• Prezentacije predavača + odgovori na pitanja
• Osvježenje u pauzi i zajednički ručak (za učesnike seminara)
• Uvjerenje o usavršavanju (certifikat).

 

PRIJAVA ZA SEMINAR / WEBINAR

Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca:

1. Popunjen prijavni obrazac molimo Vas da pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba ili putem faxa na jedan od brojeva + 387 33 40 87 78, 033 40 87 79 i 033 21 45 82.
2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

 

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici mogu prisustvovati seminaru / webinaru uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu!

 

POSEBNA PONUDA

 

ČASOPIS

Časopis „Pravo i finansije“ – elektronsko izdanje – godišnja pretplata za kalendarsku 2022. godinu – 230 KM sa PDV-om

 

PORTALI RECko

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa u Republici Srpskoj – 230 KM, godišnja pretplata za 2022. godinu

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz javnih nabavki – 230 KM, godišnja pretplata za 2022. godinu (portal trenutno sadrži oko 3.479 pitanja i odgovora iz oblasti javnih nabavki i redovno se dopunjava + 27 modela akata za ugovorne organe i ponuđače)

 

PRIRUČNICI

Tradicionalno i elektronsko kancelarijsko poslovanje – 24 KM

Primjena propisa o zaštiti ličnih podataka – 20 KM

PRIRUČNIK O PRIMJENI PDV-A I AKCIZE (PRIMJERI IZ PRAKSE) – 40 KM

Priručnik troškovi službenih putovanja u Republici Srpskoj – 10 KM

CD Odmori i odsustva u radno-pravnom zakonodavstvu Republici Srpskoj – 10 KM

CD Priručnik o implementaciji Zakona o radu Republike Srpske sa modelima akata – 15 KM

Radni odnosi u Republici Srpskoj – Odgovori na pitanja iz 2017. godine – 10 KM

Priručnik za postupanje poslodavaca za vrijeme pandemije u Republici Srpskoj – 18 KM

 

U cijenu svakog priručnika su uključeni PDV i troškovi dostave.

Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba, a za više informacija molimo da pozovete na tel. 033 408 778 ili 033 214 582.

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo