Timski rad i međuljudski odnosi u praksi

RADIONICA

TIMSKI RAD I MEĐULJUDSKI ODNOSI U PRAKSI

Zlatibor

13. - 15.07.2022.

RADIONICA NAMIJENJENA

Zaposlenicima svih profila (direktorima, menadžerima, HR menadžerima, rukovodiocima, tim liderima, sekretarima, sekretaricama, administrativnim djelatnicima, šalterskim službenicima, policijskim službenicima, zaposlenicima iz sektora za komunikacije, ljudske potencijale, prodaju, finansije, zdravstvo, pravo i druge) u organizacijama javnog i privatnog sektora. Radionica je takođe pogodna i za sve ostale profesionalce koji žele da nauče kako da podstaknu timski rad unutar organizacije i kako da sami budu integrisani u strukturu tima.

CILJEVI I SVRHA

• Proširivanje baze znanja i iskustva među zaposlenicima
• Veća kreativnost i uspješnije rješavanje problema
• Spremnost rizikovanja i suočavanje sa promjenama
• Zajedničko preuzimanje odgovornosti za postavljene ciljeve
• Bolja podjela dužnosti među članovima tima
• Motivacija članova tima za ispunjavanje organizacijskih ciljeva
• Prepoznati potrebu za saradničkim učenjem
• Definisati timski rad i rad u grupama
• Vrednovati timski rad - pojedinačno i grupno
• Unaprijediti komunikacijske vještine unutar tima
• Graditi i jačati timski rad sa ciljem unapređenja rezultata rada         
• Povećanje radne uspješnosti kroz efikasan uticaj na saradnike
• Razvoj analitičkog stila mišljenja
• Podsticanje ličnih metakognitivnih vještina / “thinking out of the box“
• Savladavanje anksioznosti u procesu delegiranja
• Razvoj “soft skills” - profesionalnost, fokus, briga o članovima tima
• Izgradnja asertivnih vještina komunikacije
• Razvoj lične odgovornosti

PROGRAM RADIONICE

• JAČANJE TIMA KROZ ORGANIZACIJSKO UČENJE

• Tim koji uči - analiza, planiranje, vođenje i realizacija
• Određivanje uloga - prepoznavanje i unapređenje potencijala u timu
• Voditelj i član tima - odgovornosti i ključne vještine
• Poboljšanje radnih performansi - kreativnost i saradničko učenje
• Sistemsko razmišljanje i percepcija - skup alata za rješavanje problema
• Psihološke tehnike uticaja na druge - uspješna realizacija zadataka

 

• USPJEŠNA KOMUNIKACIJA U TIMU

• Metode efektivne komunikacije u timu
• Važnost dijeljenja informacija i konstruktivno vođenje sastanaka
• Prilagođavanje komunikacije svakom pojedinom tipu u timu
• Verbalna, paraverbalna i neverbalna komunikacija
• Aktivno slušanje i asertivnost
• Umjetnost dijaloga - osnovni alat timskog učenja

 

• KLJUČNE KOMPETENCIJE U TIMSKOM RADU

• Mentalni modeli i lični razvoj
• Motivisanje članova tima i uticaj na uvjerenja
• Konflikt kao dio timskog rada - upravljanje konfliktima
• Samopouzdanje i proaktivnost u rješavanju problema
• Emocionalna inteligencija - empatija i samokontrola
• Alati i tehnike za efikasno smanjenje stresa u timu
• RADIONICE - INTERAKTIVNI TIMSKI RAD
• Individualna i timska percepcija
• Skriveni obrasci i fenomeni
• Svjesnost, vizije i mentalni modeli
• Dijalog, integritet i etika

VODITELJ RADIONICE

Alen Buljubašić, dipl. pedagog-psiholog

Certificirani trener za teme iz oblasti poslovne psihologije, menadžmenta i upravljanja ljudskim potencijalima. Dugogodišnje iskustvo iz oblasti: Izrade i realizacije programa obrazovanja odraslih; Organizacije i realizacije edukacija i savjetovanja u obliku seminara, radionica, obuka, treninga, koučing programa i drugih stručnih edukacija; Procesa profesionalne selekcije kandidata za posao. Certificirani trener ispred Agencije za državnu službu BiH i Agencije za državnu službu FBiH. Preko 200 održanih internih i eksternih edukacija (treninzi, radionice, obuke, team building, seminari) u BiH, Hrvatskoj, Srbiji, Crnoj Gori i Sjevernoj Makedoniji za zaposlenike svih nivoa iz državnih i javnih institucija, kao i privatnih firmi.

RASPORED RADA

Registracija učesnika 09:30 - 10:00

10:00 - 16:00 srijeda    13.07.2022.

09:30 - 16:00 četvrtak  14.07.2022.

09:00 - 11:00 petak      15.07.2022.

METODOLOGIJA RADA

• Cjelokupni program radionice će biti zasnovan na principima praktičnih modela za traženje rješenja, gdje će se kroz partnerski, ciljem usmjeren proces koristiti multimodalne metode kako bi se pomoglo zaposlenima da razviju svoje poslovne kapacitete, uklone psihološke blokade koje stoje na putu ostvarenja poslovnih ciljeva te unaprijede željene vještine.
• Radionica će biti realizovana kroz dualno strukturisanje procesa kako bi se istovremeno radilo na promjeni kognitivnih (misaonih) procesa i bihejvioralnih (ponašajnih) aspekata ličnosti radi što efikasnijeg unapređenja željene vještine.
• Koristit će se alati za osvještavanje vrlo važnih skrivenih obrazaca i fenomena timskog rada, poput kvaliteta svjesnosti, integriteta, vizije, služenja, otvorenosti, karaktera, kognitivnih šema, sistemskog razmišljanja, dijaloga, etike i drugih na kojima se zasnivaju moderne uspješne kompanije.

Prilagođavamo se grupi i pojedincu!

Odobravamo popuste za rane prijave i prijave više učesnika iz iste organizacije do 30.06.2022.

Preuzmite PDF PROSPEKT seminara sa svim potrebnim informacijma na sljedećem linku:  PDF PROSPEKT

Klikom na LINK  otvara se članak gdje imate sve potrebne informacije o seminaru, a na dnu članka imate opciju ONLINE REGISTRACIJE: LINK

Broj učesnika je ograničen!

Rezervišite svoje mjesto na vrijeme!

Prijave traju do: 07.07.2022.

KONTAKT INFORMACIJE

KVENTUM  d.o.o.   
Poslovno-edukativni centar

T: +387 33 621 268
M: +387 61 307 131
F:  +387 33 621 273
E:  info@kventum.ba
A: Tvornička broj 3 I 71 000 Sarajevo I BiH

www.kventum.ba         

www.facebook.com/kventum.ba