Radionica: Timski rad i konflikt menadžment

24.11.2022. 08:44 / Izvor: Akta.ba
kventum

RADIONICA NAMIJENJENA - Zaposlenicima svih profila direktorima, menadžerima, HR menadžerima, rukovodiocima, tim liderima, sekretarima, sekretaricama.

R A D I O N I C A

 

TIMSKI RAD I KONFLIKT MENADŽMENT

 

Zlatibor

21. - 23.12.2022.

 

RADIONICA NAMIJENJENA

Zaposlenicima svih profila (direktorima, menadžerima, HR menadžerima, rukovodiocima, tim liderima, sekretarima, sekretaricama, administrativnim djelatnicima, šalterskim službenicima, policijskim službenicima, zaposlenicima iz sektora za komunikacije, ljudske potencijale, prodaju, finansije, zdravstvo, pravo i druge) u organizacijama javnog i privatnog sektora. Radionica je takođe pogodna i za sve ostale profesionalce koji žele da unaprijede timski rad i vještine efikasnog upravljanja konfliktima.

 

CILJEVI RADIONICE

  • Definisati timski rad i rad u grupama
  • Bolja podjela dužnosti među članovima tima – saradničko učenje
  • Razvoj timskog rada sa ciljem unapređenja rezultata rada
  • Izgradnja asertivnih vještina komunikacije u timskom radu
  • Uspješnije rješavanje problema kroz kreativnost i motivaciju
  • Spremnost rizikovanja i suočavanje sa promjenama
  • Uvidjeti posljedice konflikta i spoznati od čega zavise
  • Sticanje vještina i znanja o efikasnom upravljanju konfliktima
  • Savladati vještine snalaženja u neugodnim poslovnim situacijama
  • Povećanje radne uspješnosti kroz efikasan uticaj na saradnike
  • Razvoj “soft skills” - profesionalnost, fokus, briga o članovima tima

 

PROGRAM RADIONICE

 

JAČANJE TIMA KROZ ORGANIZACIJSKO UČENJE

  •  Razvojni put i usvajanje ZIDZJN
  • Ključne karakteristike ZIDZJN-a
  • Usklađivanje sa Direktivama EU iz 2014. godine
  • Stupanje na snagu i početak primjene ZIDZJN-a
  • Odnos važećih podzakonskih akata sa ZIDZJN-a
  • Prestanak važenja pozdakonskih akata
  • Novi podzakonski akti

 

USPJEŠNA KOMUNIKACIJA U TIMU

  • Metode efektivne komunikacije u timu
  • Važnost dijeljenja informacija i konstruktivno vođenje sastanaka
  • Prilagođavanje komunikacije svakom pojedinom tipu u timu
  • Verbalna, paraverbalna i neverbalna komunikacija
  • Aktivno slušanje i asertivnost
  • Umjetnost dijaloga - osnovni alat timskog učenja
  •  

KONFLIKT MENADŽMENT

  • Konflikt kao dio timskog rada - upravljanje konfliktima
  • Stilovi i načini rješavanja konflikta
  • Argumentovanje, uvjeravanje i uticaj na sagovornika
  • Mentalni modeli i uticaj na uvjerenja
  • Emocionalna inteligencija - empatija i samokontrola
  • Alati i tehnike za efikasno smanjenje stresa u timu

 

RADIONICE - INTERAKTIVNI TIMSKI RAD

  • Individualna i timska percepcija
  • Skriveni obrasci i fenomeni
  • Svjesnost, vizije i mentalni modeli
  • Dijalog, integritet i etika

 

VODITELJ RADIONICE

Alen Buljubašić

dipl. pedagog-psiholog

Certificirani trener za teme iz oblasti poslovne psihologije, menadžmenta i upravljanja ljudskim potencijalima. Dugogodišnje iskustvo iz oblasti: Izrade i realizacije programa obrazovanja odraslih; Organizacije i realizacije edukacija i savjetovanja u obliku seminara, radionica, obuka, treninga, koučing programa i drugih stručnih edukacija; Procesa profesionalne selekcije kandidata za posao. Certificirani trener ispred Agencije za državnu službu BiH i Agencije za državnu službu FBiH. Preko 200 održanih internih i eksternih edukacija (treninzi, radionice, obuke, team building, seminari) u BiH, Hrvatskoj, Srbiji, Crnoj Gori i Sjevernoj Makedoniji za zaposlenike svih nivoa iz državnih i javnih institucija, kao i privatnih firmi.

 

RASPORED RADA

Registracija učesnika 09:30 - 10:00

10:00 - 16:00 srijeda 21.12.2022.

09:30 - 16:00 četvrtak 22.12.2022.

09:00 - 11:00 petak 23.12.2022.

 

METODOLOGIJA RADA

  • Cjelokupni program radionice će biti zasnovan na principima praktičnih modela za traženje rješenja, gdje će se kroz partnerski, ciljem usmjeren proces koristiti multimodalne metode kako bi se pomoglo zaposlenicima da razviju svoje poslovne kapacitete, uklone psihološke blokade koje stoje na putu ostvarenja poslovnih ciljeva te unaprijede željene vještine.
  • Radionica će biti realizovana kroz dualno strukturisanje procesa kako bi se istovremeno radilo na promjeni kognitivnih (misaonih) procesa i bihejvioralnih (ponašajnih) aspekata ličnosti radi što efikasnijeg unapređenja željene vještine.
  • Koristit će se alati za osvještavanje vrlo važnih skrivenih obrazaca i fenomena timskog rada, poput kvaliteta svjesnosti, integriteta, vizije, služenja, otvorenosti, karaktera, kognitivnih šema, sistemskog razmišljanja, dijaloga, etike i drugih na kojima se zasnivaju moderne uspješne kompanije.

 

Prilagođavamo se grupi i pojedincu!

 

Odobravamo popuste za rane prijave i prijave više učesnika iz iste organizacije do 07.12.2022.

 

 

Preuzmite PDF PROSPEKT seminara sa svim potrebnim informacijma na sljedećem linku: PDF PROSPEKT

Klikom na LINK otvara se članak gdje imate sve potrebne informacije o seminaru, a na dnu članka imate opciju ONLINE REGISTRACIJE: LINK

 

Broj učesnika je ograničen!

Rezervišite svoje mjesto na vrijeme!

Prijave traju do: 15.12.2022.

 

 

KONTAKT INFORMACIJE

KVENTUM  d.o.o.   
Poslovno-edukativni centar

+387 33 621 268
+387 61 307 131

info@kventum.ba
Tvornička broj 3 I 71 000 Sarajevo I BiH

www.kventum.ba         

www.facebook.com/kventum.ba      

 

*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.

Imate zanimljivu priču, fotografiju ili video? Pošaljite na Viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba ili putem Facebooka i podijeliti ćemo je sa hiljadama naših čitatelja.

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Najave