RADIONICE I PRAKTIČNE VJEŽBE

Najave / SEMINARI I EDUKACIJE

Timski trening za razvoj glavnih timskih vještina

20.05.2024. 12:37 / Izvor: Akta.ba

Unaprijedite timske vještine kroz novu KVENTUM edukaciju za jačanje timskih performansi i konstruktivno rješavanje konflikta!

RADIONICE I PRAKTIČNE VJEŽBE

TIMSKI TRENING ZA RAZVOJ

GLAVNIH TIMSKIH VJEŠTINA

KREATIVNE TAKTIKE ZA JAČANJE

TIMSKIH PERFORMANSI I KONSTRUKTIVNO RJEŠAVANJE KONFLIKTA U TIMU

12. - 14.06.2024.

Baška Voda

UVOD U TEMU

U današnje vrijeme timski rad je najrašireniji oblik izvođenja složenih zadataka, jer integriše znanje i iskustva svih svojih članova u rješavanju istog problema. Ipak da bi timski rad bio uspješan, članovi tima moraju međusobno komunicirati, a da bi ta komunikacija bila uspješna, potrebno je ovladati određenim vještinama i pravilima.

Timski rad zbližava zaposlenike, stvara pozitivnu atmosferu i ohrabruje zaposlenike da se odluče na ambiciozne projekte. Važno je napomenuti da timski rad ne treba ograničiti samo na radnike, već da treba uključiti i rukovodioce kako bi u međusobnoj interakciji mogli razgovarati o predstojećim zadacima radi što uspješnijeg obavljanja radnih zadataka i postizanja željenih poslovnih ciljeva.

U takvom okruženju ljudi shvataju i vjeruju da su rezultati bolji kada razmišljaju, planiraju, donose odluke i provode akcije zajedničkim snagama. Cilj timskog rada je stvaranje atmosfere koja će zaposlenicima omogućiti da što bolje izvršavaju svoje radne zadatke. Što je zajednički rad čvršći, radni učinak je bolji.

Upravo u skladu sa navedenim, fokus je da učesnici nauče kako da kroz međusobnu interakciju rade na unapređenju timskog rada, ali istovremeno i na izgradnji pozitivnih organizacijskih vrijednosti kako bi se poboljšali poslovni rezultati. Učesnici će naučiti kako se snalaziti u neugodnim situacijama, kako koristiti prednosti i mane svog vlastitog “prirodnog” temperamenta i kako se prilagoditi temperamentima drugih osoba sa kojima poslovno sarađuju.

Pored navedenog, učesnici će biti u mogućnosti da prepoznaju uzroke konflikta, pravilno koriste strategije i tehnike razrješavanja konflikta. Posebna pažnja će biti posvećena praktičnom aspektu upravljanja konfliktima, te kako usvojena znanja i vještine uspješno primjeniti u praktičnim poslovnim situacijama.

SEMINAR NAMIJENJEN

Zaposlenicima svih profila (direktorima, menadžerima, HR menadžerima, rukovodiocima, tim liderima, sekretarima, sekretaricama, administrativnim djelatnicima, šalterskim službenicima, policijskim službenicima, zaposlenicima iz sektora za komunikacije, ljudske potencijale, prodaju, finansije, zdravstvo, pravo i druge) u organizacijama javnog i privatnog sektora. Seminar je takođe pogodan i za sve ostale profesionalce koji žele da unaprijede timski rad i vještine efikasnog upravljanja konfliktima.

CILJEVI I SVRHA

Definisati timski rad i rad u grupama
Bolja podjela dužnosti među članovima tima – saradničko učenje
Razvoj timskog rada sa ciljem unapređenja rezultata rada
Izgradnja asertivnih vještina komunikacije u timskom radu
Uspješnije rješavanje problema kroz kreativnost i motivaciju
Spremnost rizikovanja i suočavanje sa promjenama
Uvidjeti posljedice konflikta i spoznati od čega zavise
Sticanje vještina i znanja o efikasnom upravljanju konfliktima
Savladati vještine snalaženja u neugodnim poslovnim situacijama
Povećanje radne uspješnosti kroz efikasan uticaj na saradnike
Razvoj “soft skills” - profesionalnost, fokus, briga o članovima tima

SADRŽAJ

JAČANJE TIMA KROZ ORGANIZACIJSKO UČENJE

Tim koji uči - analiza, planiranje, vođenje i realizacija
Određivanje uloga - prepoznavanje i unapređenje potencijala u timu
Voditelj i član tima - odgovornosti i ključne vještine
Poboljšanje radnih performansi - kreativnost i saradničko učenje
Sistemsko razmišljanje i percepcija - skup alata za rješavanje problema

USPJEŠNA KOMUNIKACIJA U TIMU

Metode efektivne komunikacije u timu
Prilagođavanje komunikacije svakom pojedinom tipu u timu
Verbalna, paraverbalna i neverbalna komunikacija
Aktivno slušanje i asertivnost
Umjetnost dijaloga - osnovni alat timskog učenja

KONFLIKT MENADŽMENT

Konflikt kao dio timskog rada - upravljanje konfliktima
Stilovi i načini rješavanja konflikta
Argumentovanje, uticaj na uvjerenja i sagovornika
Emocionalna inteligencija - empatija i samokontrola
Alati i tehnike za efikasno smanjenje stresa u timu

RADIONICE - TIMSKI RAD

Individualna i timska percepcija
Skriveni obrasci i fenomeni
Svjesnost, vizije i mentalni modeli
Dijalog, integritet i etika

PREDAVAČ

Alen Buljubašić

dipl. pedagog-psiholog

Certificirani trener za teme iz oblasti poslovne psihologije, menadžmenta i upravljanja ljudskim potencijalima. Dugogodišnje iskustvo iz oblasti izrade i realizacije programa obrazovanja odraslih, zatim organizacije i realizacije edukacija i savjetovanja u obliku seminara, radionica, obuka, treninga i koučing programa. Certificirani trener ispred Agencije za državnu službu BiH i Agencije za državnu službu FBiH. Preko 250 održanih internih i eksternih edukacija (treninzi, radionice, obuke, team building, seminari) za zaposlenike svih nivoa iz državnih i javnih institucija, kao i privatnih firmi.

METODOLOGIJA RADA

Cjelokupni program će biti zasnovan na principima praktičnih modela za traženje rješenja, gdje će se kroz partnerski, ciljem usmjeren proces, koristiti multimodalne metode kako bi se pomoglo zaposlenicima da razviju svoje poslovne kapacitete, uklone psihološke blokade koje stoje na putu ostvarenja poslovnih ciljeva te unaprijede željene vještine.
Edukacija će biti realizovana kroz dualno strukturisanje procesa kako bi se istovremeno radilo na promjeni kognitivnih (misaonih) procesa i bihejvioralnih (ponašajnih) aspekata ličnosti, radi što efikasnijeg unapređenja željene vještine.
Koristit će se alati za osvještavanje vrlo važnih skrivenih obrazaca i fenomena timskog rada, poput kvaliteta svjesnosti, integriteta, vizije, služenja, otvorenosti, karaktera, kognitivnih šema, sistemskog razmišljanja, dijaloga, etike i drugih, na kojima se zasnivaju moderne uspješne kompanije.