Trening iz menadžmenta: Kako postati dobar team lider?

12.08.2015 |

Najave / SEMINARI I EDUKACIJE

Izvor: Akta.ba

Trening iz menadžmenta: Kako postati dobar team lider?

Upoznajte se sa područjima i tehnikama motivacije tima, izgradite povjerenje i utjecaj sa uposlenima, definišite svrhu Vašeg tima i aktivnosti te kreirajte stratešku vezu između djelovanja tima i ciljeva organizacije.

Kako steći i izgraditi povjerenje svojih zaposlenika, stvoriti i uskladiti sisteme za uspjeh i podsticati talenat i energiju uspješnog tima? Uspostavljanje srednjeg menadžmenta je  jedna stvar, ali imati dobre team lidere je zaista poseban dar.  Da li Vi kao team lider ili vođa odjela imate ozbiljne izazove sa ljudima u timu ili tragate za načinima poboljšanja rezultata? Ovaj trening će Vam dati prava rješenja.

Nakon treninga naučićete kako motivisati zaposlene, kreirati odgovornosti i održavati jasne dogovore sa svim članova tima. Također ćete naučiti kako na najbolji način obaviti razgovor sa svojim zaposlenicima ako ne ispunjavaju očekivanja, te dati im smjernice za dalje poboljšanje i napredak.

Teme na ovom treningu su:

  • Odgovornost osoblja
  • Suočavanje sa nedostacima
  • Rješavanje konflikta
  • Efikasna komunikacija
  • Asertivnost
  • Situaciono liderstvo
  • Motivacija
  • Coaching.

Predavač: Lejla Vandić - Cviko dipl. ecc.

Trajanje jednog treninga: 09:00 - 16:00 sati

Lokacija: Sarajevo, hotel Radon Plaza

Kotizacija 199,00 KM + PDV uključujući materijal i ručak

Za grupne prijave od 3 ili više osoba, odobravamo dodatni popust od 5% na ukupnu cijenu.

Iskoristite mjesec august za trening i postanite lider koji će napraviti dobre promjene zajedno sa svojim timom uposlenika!

Za dodatne informacije:

Dynamica – Training & Consulting

Ahmeda Muradbegovića 5

71000 Sarajevo

Tel: +387 33 574 321  

E-mail: info@dynamica.ba

 

 

*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.

Dojavi vijest na viber +387 60 331 55 03 ili na mail urednik@akta.ba.

Komentari (0)

POVEZANE VIJESTI