Kventum uspješno realizovao qAcademy radionicu

KVENTUM USPJEŠNO REALIZOVAO qAcademy RADIONICU  

 U SARADNJI SA qLife

U Dubrovniku (GRAND HOTEL PARK) u periodu 20. – 22.11.2019. godine KVENTUM Poslovno-edukativni centar po prvi put u saradnji sa renomiranim časopisom qLife iza kojeg stoje najbolji i najveći svjetski stručnjaci organizovao interaktivnu qAcademy radionicu liderima i menadžerima svih razina.

INTERAKTIVNA qAcademy RADIONICA

MODERNO LIDERSTVO

Osnovna obilježja qAcademy:

Jedinstveni pristup edukaciji lidera i menadžera – drugačiji od tradicionalnog.

 

Utemeljena na stručnim tekstovima časopisa qLife te na metodologiji prestižnog John F. Kennedy School of Government  sveučilišta Harward.   

Potaknuta idejama vodećih svjetskih stručnjaka: Petera Druckera, Petera Sengea, Margaret Wheatley, Otta Scharmera, Maxa DePreea, Ikuira Nonake, Edgara Scheina, Johna P. Kottera, Garyja Hamela, Ronalda Heifetza, Manfreda Ketsa de Vriesa i mnogih drugih.

Usmjerena “neopipljivim čimbenicima“ kojima se tradicionalne obrazovne institucije i tradicionalne edukacije veoma malo ili uopće ne bave.

• Na radionicama služili smo se stripovima – alegorijskim pričama i simpatičnim životinjicama kako bi svojim učesnicima približili ozbiljne poslovne teorije.
• Stripovi predstavljaju značajnu komponentu učenja, a metafore poput ovih u stripu predstavljaju moćan  medij za sticanje novih spoznaja o svijetu u kojemu živimo.
• Korišteni su alati za osvještavanje vrlo važnih skrivenih obrazaca i fenomena liderstva poput kvalitete svjesnosti, integriteta, vizije, služenja, otvorenosti, karaktera, mentalnih modela, sistemskog razmišljanja, dijaloga, etike i druge na kojima se zasnivaju moderne uspješne organizacije.
• Usvajanjem koncepcije postaje apsolutno jasno u kojem smjeru izgrađivati vlastitu organizaciju kako biste od nje – kao lideri i menadžeri – stvorili uspješan i konkurentan sistem.
• Osnovne karakteristike radionice bile su zajednički interaktivni rad između učesnika i voditelja prema programu rada, razmjena iskustva iz svakodnevnog radnog okruženja, pozitivna prijateljska atmosfera i ugodno druženje.

Kroz interaktivne diskusije realizovano je sljedeće:

Organizacija koja uči – Osnovna koncepcija modernog liderstva:

• Šta je to organizacijsko učenje
• Zašto je organizacijsko učenje presudno važno za razvoj organizacija
• Na koji način lideri utiču na organizacijsko učenje
• Na koje izazove lideri nailaze u svojim nastojanjima da izgrade “organizacije koje uče“
• Stilove vodstva koji ograničavaju učenje
• Osnovna obilježja svih 5 temeljnih disciplina koncepcije:

1. Sistemsko razmišljanje 
2. Mentalni modeli 
3. Lični razvoj
4. Timski rad
5. Dijalog

 

VODITELJ RADIONICE bio je Marko Lučić. Osnivač i glavni urednik časopisa qLife, prve i jedine stručne publikacije za liderstvo, menadžment i organizacijski razvoj u regiji. Član je prestižne Call-of-the-time skupine koja okuplja tridesetak vodećih svjetskih stručnjaka za liderstvo i menadžment.