Pet bh. kompanija i institucija ponosni su nosioci certifikata "Izvrsnost u različitosti"

Pet bh. kompanija i institucija, Klika, Unija, Orbico Beauty, McCann i Univerzitet SSST, ponosni su nosioci certifikata "Excelling in Diversity" ili "Izvrsnost u različitosti", čime je potvrđeno da pružaju jednake prilike i uvjete za rad svim skupinama društva, bez obzira na njihove individualne karakteristike i socijalni status. Pionirima u kreiranju radnog mjesta, u skladu s najboljim svjetskim standardima diverziteta i inkluzije, certifikate su uručili predstavnici organizacija koje promoviraju i svakodnevno rade na poboljšanju ljudskih prava - Sarajevski otvoreni centar (SOC), Otaharin i Fondacija 787, koje su okupljene u D&I koaliciju.

Tim povodom, razgovarali smo s Edinom Deljkićem, direktorom sarajevske Klike.

Klika je jedna od kompanija koja je dobila certifikat izvrsnost u različitosti. Šta to znači za kompaniju?

"Mi smo zaista presretni da smo dobili priznanje “Excelling in Diversity”, jer nam je ono potvrdilo sve ono na čemu smo radili posljednjih sedam godina. Kada smo osnivali kompaniju uvidjeli smo da ni naš privatni, a ni javni sektor, baš ne mogu da se pohvale velikim diverzitetom i inkluzijom u praksi. Zato smo mi diverzitet uključili odmah kao jednu od osnovnih vrijednosti kompanije i trudili smo se da svojim djelima i praksom, zaista pokažemo da smo jedna, na svjetskom nivou, inkluzivna kompanija. Ovaj certifikat nam je samo potvrdio da smo itekako na pravom putu i zbog toga smo veoma ponosni". 

Da li je bilo teško ispoštovati sve što D&I koalicija, koja dodjeljuje certifikate, traži od kompanija? Koliko vam je pomoć D&I koalicije u procesu certificiranja značila?

"Sam proces certifikacije je zaista bio veoma zanimljiv i jednostavan. D&I koalicija nam je pomogla, svojom eskpertizom, da sve svoje ideje, želje, strategije i formalno ojačamo kroz interne procese i dokumentaciju svega što se tiče diverziteta i inkluzije. Nesebično su s nama podijelili savjete za dodatni razvoj i unapređenje internih akata, pravilnika i politika te na uspostavljanju adekvatnih procesa, na čemu ćemo vrijedno raditi u narednom periodu". 

Šta ovaj certifikat znači za Vaše uposlenike i koliko imate uposlenih pripadnika marginaliziranih skupina društva?

"Certifikat nam znači puno, zato što potvrđuje da je naša inicijalna vizija i strategija bila u skladu sa svjetskim standardima. Mi smo ponosni što naš današnji tim koji broji više od 150 ljudi s kancelarijama u Sarajevu i Banjoj Luci zaista čine ljudi različitih nacionalnosti, različitih vjeroispovijesti, LGBTQI osobe, osobe s invaliditetom te 45% žena. Mi naše uposlenike ne smatramo marginaliziranim skupinama nego smo ponosni na toliko raznolikost koja nas čini jačom kompanijom na svjetskom tržištu". 

Da li ste od samog osnivanja kompanije bili opredijeljeni za pružanje jednake šanse drugim i drugačijima? Koliko je diverzitet značajan za poslovanje Klike?

"Da, na tome radimo od samog osnutka kompanija do dan danas, a planiramo raditi na tome još više. Smatram da smo mi kao kompanija, jaki i kvalitetni onoliko koliko smo inkluzivni. Različitost nas samo još više ojačava". 

Market Makersi i Sarajevski otvoreni centar radili su istraživanje prema čijim rezultatima većina bh. kompanija nije dovoljno posvećena ovoj problematici, njihovi interne politike i procedure ne reflektuju najbolje prakse diverziteta i inkluzije, te da je intervencija u ovoj oblasti prijeko potrebna, želimo li dostići svjetske standarde poslovanja. Vaše mišljenje o ovome, Vaša preporuka - šta bi moglo biti bolje?

"To je, nažalost, istina, ali mislim da je ovaj projekat idealna prilika da se kompanije i druge organizacije osvijeste i educiraju o ovoj temi. Ja pozivam i sve druge kompanije, ne samo iz IT sektora, nego sve širom Bosne i Hercegovine da se uključe u ovaj, zaista odličan projekat.

Imate li poruku za bh.kompanije i institucije u pogledu diverziteta i inkluzije?

"Nismo svi isti niti trebamo biti i to je u suštini onog što nas čini najjačim. Trebamo svi da koristimo potencijal različitosti, jer iz njih proizilaze najkvalitetnije ideje. Svi imamo ista prava i trebamo pružiti svima oko sebe podjednake prilike bez obzira na njihovu pozadinu (nacionalnost, vjerosipovijest, seksualnu orijentaciju, rodnu pripadnosti, invalidnost ili pripadnost drugim manjinskim grupama). Pozivamo sve da preispitaju svoju savjest i principe te se zapitaju kakav svijet žele da ostave iza sebe."

Foto: Fena