Revizori osporili trošenje HT Mostar: Masovna podjela otpremina u visini i do 40.000 KM

HT Mostar je u 2023. godini za 64 zaposlenika na osnovu sporazumnog prestanka ugovora o radu isplatilo otpremnine u bruto iznosu od 2.594.447 KM.

"HT Mostar je u 2023. godini za 64 zaposlenika na osnovu sporazumnog prestanka ugovora o radu isplatilo otpremnine u bruto iznosu od 2.594.447 KM dok je istovremeno u stalni radni odnos primilo 22 zaposlenika, što dovodi u pitanje opravdanost zaključivanja sporazuma.", navodi se u izvještaju Ureda za reviziju institucija BiH.

Inače, ovaj telekom je u većinskom vlasništvu Vlade Federacije BiH.

"Navedeno je imalo za posljedicu vanredne troškove u poslovanju Društva, bez izvršene analize njihove opravdanosti (tačka 6.1.2.5 Izvještaja)", navode revizori.

Naime, menadžment HT Mostar, kako su naveli revizori, potpisao je sporazume o prestanku ugovora sa nizom osoba mlađe životne dobi, a koji su na osnovu otpremnina dobili značajna sredstva.

Obračun i isplata plaća definisani su Zakonom o radu, Granskim kolektivnim ugovorom za područje telekomunikacija u FBiH, 10 Kolektivnim ugovorom za JP Hrvatske telekomunikacije11 i Pravilnikom o radu (prilog IV – Plaće, dodaci i naknade plaća u poduzeću i prilog III – Sistematizacija poslova i radnih mjesta).

Osnovna plaća je proizvod najniže neto plaće i odgovarajućeg koeficijenta složenosti poslova koje radnik obavlja.

Najniža neto plaća je proizvod neto satnice i broja sati redovnog rada za pojedini mjesec. Neto satnica prije oporezivanja utvrđena Pravilnikom iznosila je 3,87 KM, do juna 2023. godine kada je uvećana na 4,07 KM.

Na osnovu uslova i složenosti radnih mjesta, radna mjesta razvrstana su u šest grupa za koje su utvrđeni koeficijenti u rasponu od 1,00 do 5,05.

Pored osnovne plaće, Pravilnikom o radu utvrđena su prava radnika na uvećanu plaću po osnovu minulog rada 0,4% za svaku navršenu godinu radnog staža, prekovremeni rad, noćni rad, rad na dan sedmičnog odmora i rad u dane praznika.

"Uvidom u dokumentaciju obračuna plaća za januar, maj, juli i decembar 2023. godine nisu utvrđene nepravilnosti", navodi se.

Dio izvještaja revizora za HT Mostar

Otpremnine za odlazak u penziju

Otpremnine za odlazak u penziju iskazane su u iznosu od 285.624 KM, a isplaćuju se u visini šest prosječnih neto plaća u FBiH, prema posljednjem statističkom podatku Federalnog zavoda za statistiku.

Uprava Društva donosi kvartalno odluku kojom se utvrđuje visina otpremnina za zaposlenike prilikom odlaska u penziju.

Društvo ne vrši rezervisanja u skladu sa MRS-om 19 – Primanja zaposlenih za otpremnine, kao ni rezervisanja za neiskorištene dane godišnjeg odmora

Pravilnikom o radu definisano je da se ugovor o radu na neodređeno vrijeme može sporazumno otkazati i ranije uz isplatu otpremnine.

Društvo je u 2023. godini radi sporazumnog prestanka ugovora o radu isplatilo otpremnine u bruto iznosu od 2.594.447 KM.

Planom poslovanja Društva za period 2023. – 2025. godina planiran je ukupni iznos od 4.800.000 KM za program otpremnina za sporazumni prestanak ugovora o radu, te je planirana realizacija za 2023. godinu 100 otpremnina, za 2024. i 2025. godinu po 50 otpremnina.

Program otpremnina za sporazumni prestanak ugovora o radu u JP HT d.d. Mostar donesen je 15. 3. 2023. godine, na koji je Nadzorni odbor dao saglasnost 5. 4. 2023. godine.

Za otpremninu se prijavilo 99 radnika

"Programom otpremnina obuhvaćena su sva zvanja radnika podijeljena u tri grupe: ostala, moguća i osnovna, s tim da radnici čije se zanimanje/zvanje klasifikuje kao osnovno imaju najmanji prioritet pri udovoljenju zahtjeva za isplatu poticajne otpremnine, a najveći prioritet imaju zanimanja/zvanja klasifikovana kao ostala. Iznosi otpremnina su određeni u rasponu od 15.000 do 40.000 KM u zavisnosti od koeficijenta iz Ugovora o radu i radnog staža iz službene evidencije. Društvo je provelo tri interna Oglasa za podnošenje prijava za sporazumni prestanak ugovora o radu uz isplatu otpremnine na koje se ukupno prijavilo 99 radnika, od čega je 72 ispunjavalo uslove i dobilo saglasnost od nadležnih članova Uprave, a isplata je izvršena za 64 radnika.", navedeno je.

Prema revizorskom izvještaju, jedan zaposlenik dobio iznos od 15.000 KM nakon samo šest godina staža u ovom telekomu, dok je drugi dobio 20.000 KM iako je imao samo sedam godina staža u HT-u.

Dio izvještaja revizora za HT Mostar

Dva radnika sa po 13 godina staža dobila su po 27.500 KM, a jedan sa 15 godina staža dobio 30.000 KM.

Maksimalan iznos otpremnine iznosio je 40.000 KM.

Otpremnine su isplaćene uz zadnju plaću i na njih su isplaćeni svi pripadajući porezi i doprinosi.

"Uvidom u isplaćene otpremnine konstatovali smo da su ih ostvarili zaposlenici po sljedećim kategorijama radnog staža u Društvu: jedan zaposlenika sa navršenih šest godina u iznosu od 15. 000 KM, jedan sa sedam godina staža u iznosu od 20.000 KM, dva sa 13 godina u iznosu od 27.500 KM, jedan sa 15 godina u iznosu 30.000 KM, pet sa radnim stažom od 18 do 21 godine u rasponu od 20.000 KM do 30.000 KM, jedan sa 24 godine staža u iznosu od 20.000 KM, četiri sa radnim stažom od 25 do 27 godina u rasponu od 20.000 do 30.000 KM, tri sa stažom od 28 do 30 godina u rasponu od 22.500 KM do 35.000 KM, 19 sa stažom od 34 do 36 godina u rasponu od 20.000 KM do 40.000 KM i 18 sa stažom od 37 do 38 godina u rasponu od 25.000 KM do 40.000 KM, zavisno od radnih mjesta na kojim su radili. Na osnovu navedenog, a imajući u vidu da je Društvo u 2023. godini primilo u stalni radni odnos 22 zaposlenika, postavlja se pitanje opravdanosti zaključivanja Sporazuma o prestanku Ugovora o radu prije svega jerznačajan broj čine zaposlenici mlađe životne dobi koji su dobili značajna sredstva. Navedeno je imalo za posljedicu vanredne troškove u poslovanju Društva a da nije izvršena analiza njihove opravdanosti.", navodi se u izvještaju.

Dodatno, u HT-u su isplatili i 285.624 KM u vidu otpremina za radnike koji su unutar zakonskih obaveza otišli u penziju.

Cijeli izvještaj možete pogledati ovdje.