Vlada SBK ponudila novi kolektivni ugovor ljekarima: Povećanje plata od 10 posto

Vlada Kantona Središnja Bosna (KSB) dala je suglasnost pregovaračkom timu da Sindikatu liječnika i stomatologa ponudi povećanje plata od 10 posto u okviru novog kolektivnog ugovora.

Predsjednik Vlade KSB-a Tahir Lendo izjavio je kako je riječ o dijelu šireg paketa mjera kojim se želi unaprijediti materijalni položaj zdravstvenih djelatnika, osobito liječnika specijalista.

"Mi imamo negdje 405 liječnika, od toga je 270 specijalista, 40 je doktora opće medicine i oko 90 liječnika stomatologa. Dakle, u tom kontekstu nositeljima zdravstvenog osiguranja, to su naši specijalisti, mi želimo dati jedan dodatni motiv da ne napuštaju naše javne ustanove, da ostaju ovdje i praktično smo izjednačili i doveli u sami vrh po primanjima u odnosu na druge kantone" – kazao je, među ostalim, Lendo.

Istaknuo je kako će, uz povećanje plata, biti unaprijeđena i druga prava, uključujući naknade za regres i otpremnine, koje se usklađuju s prosječnim platama u Federaciji BiH, kao i dodatna izdvajanja za liječnike s titulom primarijusa.

"Ovo je naš poziv sindikatima da prihvate ponudu Vlade, a otvoreni smo i za razgovore o novim modelima obračuna plaća kada se za to steknu uvjeti"- kazao je Lendo.

Ministar zdravstva i socijalne politike KSB-a Anto Matić naveo je kako će predloženo povećanje dodatno pozicionirati liječnike specijaliste iz ovog kantona među bolje plaćene u Federaciji BiH.

"Evo danas smo predložili službeno 10-postotno povećanje prava specijalistima" - rekao je Matić, dodavši kako je zdravstvenim ustanovama naloženo da povećanje primjenjuju od početka godine.

Pojasnio je kako su povećana i druga materijalna prava, uključujući regres i otpremnine, te naknade za primarijat, dok je planirano da se od iduće godine otvore razgovori o novom modelu obračuna plata i koeficijenata.

Prema njegovim riječima, plate liječnika specijalista u KSB-u već su konkurentne u odnosu na druge kantone, a novim povećanjem dodatno će se poboljšati njihov položaj i motivacija za ostanak u javnom zdravstvenom sustavu.