E-registar izazvao buru: Prosvjetari u USK-u traže veće plate i prijete štrajkom

Objava e-registra zaposlenih u javnom sektoru Unsko-sanskog kantona pokrenula je lavinu reakcija. Najglasniji su u Sindikatu srednjeg obrazovanja Unsko-sanskog kantona, gdje ukazuju na velike razlike u primanjima. Dok su, kako navode, plate profesora s visokom stručnom spremom godinama podcijenjene, podaci iz registra pokazuju da pojedini zaposlenici s nižim stepenom obrazovanja u drugim institucijama ostvaruju znatno veća primanja.

Zvanični podaci Ureda za borbu protiv korupcije Unsko-sanskog kantona prvi put su javno i transparentno prikazali primanja u javnom sektoru. Objavljeni e-registar izazvao je oštre kritike prosvjetnih radnika. Analiza unesenih podataka, navode u Sindikatu obrazovanja, otkrila je duboki nesrazmjer u platama.

Velike razlike u primanjima

"Evidentno je da ljekar u Kantonalnoj bolnici ima neto platu od dvije i po hiljade maraka, a većina zaposlenih u Zavodu zdravstvenog osiguranja Unsko-sanskog kantona ima neto platu veću od 3.000 KM. Interesantno je da početna plata profesora koji ima sedmi stepen obrazovanja iznosi 1.674,90 KM i može se uporediti s platom kafe-kuharice u ZZO-u USK-a, koja iznosi 1.679,36 KM. Profesor s 20 godina staža i zvanjem mentora ima osnovnu platu od 1.821,05 KM, koja je manja od plate zaposlenika ZZO-a USK", kazao je član Kantonalnog odbora Sindikata srednjeg obrazovanja Unsko-sanskog kantona Asmir Piralić.

Predstavnici Sindikata ističu da su s Vladom USK-a, pregovarali više puta. Tražili su povećanje osnovice, ali do toga, dodaju, nije došlo.

Tvrde da je javnost obmanuta

"Osnovica koja je dogovorena usvojena je pod velikim pritiskom Vlade USK i njenih članova, kada je javnosti predstavljeno da je došlo do povećanja osnovice u srednjem obrazovanju za oko deset posto. Pokušavali smo objasniti našem članstvu, ali i javnosti, da je riječ o obmani, jer je došlo do smanjenja poreza na dohodak i jednokratne pomoći koju smo dobili prošle godine, a koja nije uračunata u primanja za prethodni period", izjavio je predsjednik Sindikata srednjeg obrazovanja Unsko-sanskog kantona Samir Fajić.

Najavljuju sindikalne mjere

"Koliko nam je puta ponovljena rečenica da ćemo ugroziti ekonomsku stabilnost budžeta Unsko-sanskog kantona ukoliko krenemo ostvarivati svoja prava sindikalnim mjerama, a naši prijedlozi odnosili su se na povećanje od najviše 100 KM na osnovnu plaću. Pitamo se čime je dobar dio zaposlenih u javnom sektoru zaslužio visoka primanja i zašto baš oni nisu ugrozili ekonomsku stabilnost Unsko-sanskog kantona", istakao je Piralić.

Nezadovoljstvo ne kriju ni radnici koji se brinu o funkconisanju škola. Himzo Bužimkić već 12 godina radi na održavanju u Gimanziji Bosanska Krupa. Kaže da ovdje više nije stvar u visini plata koliko u poniženju.

Radnici traže jednak tretman

"Dodjeljuju nam se određeni poslovi koji nisu propisani pedagoškim standardima, a najžalosnije je kolika se razlika pravi između čistača, domara ili ložača zaposlenih u drugim dijelovima javnog sektora i onih u obrazovanju", rekao je zaposlenik Javne ustanove Gimnazija Bosanska Krupa Himzo Bužimkić.

Sindkat je uputio saopćenje i zahtjev Vladi USK-a za pregovore u roku od sedam dana. Kako kažu, žele uspostaviti dijalog i pregovarati. Ukoliko do toga ne dođe, sindikalci najavljuju radikalnije mjere.

"Na ovo gledamo kao na najavu svih sindikalnih aktivnosti, pa, ako bude potrebno, i najavu obustave nastave u narednoj školskoj godini. Nažalost, budemo li primorani na takve mjere, izvinjavamo se učenicima i roditeljima", poručio je Fajić.

E-registar dostupan je javnosti, nudeći jasan uvid u strukturu javne potrošnje u Unsko-sanskom kantonu.