Reakcija na registar plata: Vlada USK pokreće harmonizaciju zarada

Nakon što je Ured za borbu protiv korupcije Unsko-sanskog kantona krajem prošlog mjeseca objavio elektronski registar zaposlenih i plata u javnom sektoru, što je izazvalo brojne reakcije javnosti zbog visine primanja u pojedinim ustanovama, Vlada USK pokrenula je postupak harmonizacije plata u Zavodu zdravstvenog osiguranja i JU Službi za zapošljavanje USK.

Premijer Mustafa Ružnić zatražio je od rukovodstava ovih institucija da usklade pravilnike o platama sa jedinstvenom osnovicom koja važi za budžetske korisnike USK, najavljujući da će isti princip biti primijenjen i na ostale javne ustanove i preduzeća.

Radi provođenja zaključka Skupštine Unsko-sanskog kantona o osiguranju jedinstvenog pristupa obračunu plata zaposlenih u javnom sektoru, naloženo je da odmah pristupe harmonizaciji plata zaposlenih u institucijama kojima rukovode.

Od njih je zatraženo da prilikom izrade pravilnika primijene jedinstvenu osnovicu za obračun plata koja se koristi za budžetske korisnike USK, uz odgovarajuću primjenu koeficijenata za pojedina radna mjesta, te da u roku od osam dana dostave usklađene prijedloge nadležnom ministarstvu.

Uštede u ZZO i preusmjeravanje miliona KM u zdravstvo

Zavod zdravstvenog osiguranja USK u odgovoru Vladi navodi da je važeći pravilnik već usklađen s osnovicom koja se primjenjuje za državne službenike u kantonalnim organima, u skladu s odlukama Vlade USK.

Ističu da bi primjena traženog modela dodatno smanjila troškove stručne službe za oko milion konvertibilnih maraka, a sredstva bi kroz rebalans finansijskog plana za 2026. godinu bila usmjerena na unapređenje zdravstvene zaštite osiguranika.

Iz JU Službe za zapošljavanje USK poručuju da podržavaju opredjeljenje za transparentan i odgovoran sistem obračuna plata, ali ukazuju da se zaključak Skupštine, prema njihovom tumačenju, prvenstveno odnosi na harmonizaciju plata u zdravstvenom sektoru.

Istovremeno navode da su još krajem prošle godine izmjenama pravilnika ograničili rast plata, smanjili osnovicu za obračun i izvršili racionalizaciju pojedinih materijalnih prava zaposlenih.

U očitovanju Službe ističe se i da nijedan rad u komisijama nije dodatno plaćen u posljednje četiri godine, te da eventualne nove izmjene pravilnika zahtijevaju provođenje zakonom propisane procedure, uključujući analizu finansijskih efekata, konsultacije sa sindikatom, razmatranje na Upravnom odboru i pribavljanje potrebnih saglasnosti Vlade USK.

Sistemski nadzor nad svim javnim preduzećima

Premijer Unsko-sanskog kantona Mustafa Ružnić ističe da se aktivnosti neće zaustaviti samo na ove dvije ustanove, nego da je cilj uspostaviti sistemski nadzor nad pravilnicima koji regulišu rad, plate i naknade u cijelom javnom sektoru.

Sve pravilnike o organizaciji rada, pravilnike o platama i drugim naknadama, te ostale bitne pravilnike i normativne akte svih javnih ustanova i javnih preduzeća na području USK moramo vratiti pod nadzor resornih ministarstava i Vlade USK.

Tako možemo pratiti zakonitost rada i poslovanja, kao i kretanje visine plata u javnim ustanovama i javnim preduzećima. To nam je cilj – poručio je Ružnić.

Pokretanje postupka harmonizacije uslijedilo je nakon objave registra zaposlenih i plata u javnom sektoru USK, a u Vladi ističu da je cilj uspostavljanje jedinstvenog, transparentnog i zakonski utemeljenog sistema obračuna plata u svim javnim ustanovama i preduzećima na području USK-a.