Udovički: Politička podrška za smanjenje broja zaposlenih

Smanjenje broja zaposlenih jeste nepopularan potez, posebno pred izbore, ali do toga će svakako doći, kaže potpredsjednica Vlade i ministarka državne uprave i lokalne samouprave Srbije Kori Udovički i dodaje da za to ima političku podršku.

Gostujući na N1 televiziji, Udovički je istakla da novi zakon o sistemu plata postavlja principe i plan kako će se plate urediti, ali on direktno neće promijeniti ništa u tome šta 500.000 zaposlenih dobijaju svakog mjeseca. "On prvo postavlja vidljivost, sređuje katalog poslova, pravi red. Onda ćemo moći da vidimo da li se za isti posao zarađuju različite plate. To je veliki posao".

Prema njenim riječima, ovaj zakon najavaljuje principe sa kojima će se mijenjati posebni zakoni - prvi na kome će Vlada raditi je zakon o platama u javnim službama a koji će precizirati da će svi imati platne grupe i platne razrede i da će se za svakog zaposlenog znati u koju od 12 kategorija spada i kako da napreduje ako dobro radi.

Na pitanje zašto zakon nije usvojen ranije jer je to bio jedan od uslova da prosvjetni radnici prekinu štrajk, Udovički je istakla da kada se o tome govorilo bilo je očekivanje da će zakon da popravlja odnose zarade. “Umjesto toga, prosvjetari su dobili povećanje zarada koje se u tom trenutku uopšte nije očekivalo. Vrlo je za mene jedno neprijatno i ružno iznenađenje za mene, da oni sada kada su dobili povećanje zarada, najveće u javnom sektoru, izvlače taj potpis koji je napravljen kada se smatralo da ćemo moći jednim zakonom da popravimo odnose između zarada".

Govoreći o usvojenom Zakonu o određivanju maksimalnog broja zaposlenih kada je njeno Ministarstvo reklo da 14.512 treba da ostane bez posla do 1. februara. Ministarka je rekla da imaju podatke o tome koliko ljudi je ostalo bez posla do septembra, ali da novijih informacija nema.

“Do 1. februara treba da se donesu nove sistematizacije. Uložili smo veliku energiju da se ne smanjuje zaposlenost putem manjeg otpora. Nekada je to bilo ko ima malo do penzije on ode a nekada su to najkvalitetniji ljudi. Sad imamo ojađene inspekcije gdje su bili mahom stariji ljudi. Sada smo (od jula do decembra) radili na tome da svaki resor predvidi, po standardima, koliko bi trebalo svaki sektor da ima zapislenih. Još nemamo standarde savršeno”, istakla je ona.

Prema njenim riječima, do septembra je otišlo 4.000 ljudi.

Govorilo se i da će do kraja 2016. godine bez posla ostati 20.000 ljudi. Ministarka Udovički kaže da je to velik broj ako se govori o ostajanju bez posla. “Mi treba da smanjimo fond zarada u 2016. godini za još tri odsto. Ovih 20.000 su jedna vrsta indikatora, zadatka koji imamo pred sobom o tome kako mora da se reorganizuje posao”.

“Vrlo je neprijatno govoriti o brojkama ali to nije cilj, suština je napraviti efikasniju javnu upravu”, ističe ona.

Odgovarajući na kritke da plate u javnim preduzećima nisu regulisane zakonom, Udovički ističe da je to apsolutno drugačija priča. “Ja sam od stručnih institucija dobila prigovor što zakon o sistemu o platama ne pokriva javna preduzeća. Oni su korrporacije. Plate idu po drugačijim principima i potpadaju pod nadležne resore. Radi se, to su ključni zadaci preuzeti u dogovoru sa MMF – reorganizacija Željeznica u EPS-a. Mi smo pokušali da neke stvari dezentralizujemo a sada radimo na centralizaciji da bi se pojasnila odgovornosti. U EPS i cijelom sistemu se ne zna ko je za šta odgovoran”.