U sklopu otpuštanja 20.000 radnika, Nissan pokreće program ranog penzionisanja

Japanski proizvođač automobila Nisan najavio je da će tokom ljeta ponuditi opciju prevremenog penzionisanja zaposlenima u administraciji, što predstavlja jednu od mjera za prevazilaženje aktuelne poslovne krize, naveo je izvor blizak kompaniji.

Program koji se pokreće prvi put nakon gotovo dvije decenije, bit će dostupan tokom jula i augusta, a odnosit će se prvenstveno na radnike u sektorima komercijale i računovodstva, prenosi Japan Today. Inženjersko i proizvodno osoblje neće biti uključeno u ovu fazu plana koji predviđa ukidanje oko 20.000 radnih mjesta širom svijeta.

Ponuda je namijenjena zaposlenima starosti između 45 i 64 godine, koji su već informisani o mogućnosti prijave, ali nije precizirano koliko prijava će biti odobreno.

Nisan, treći po veličini proizvođač automobila u Japanu, nastoji ovim potezom da smanji administrativne troškove u svjetlu sve nepovoljnijeg poslovnog ambijenta. Jedan od ključnih faktora su carinske politike američke administracije na čelu s Donaldom Trampom, uključujući 25-postotne carine na uvoz automobila koje su uvedene u aprilu.

U kontekstu pada prodaje na američkom i kineskom tržištu, kompanija je objavila planove restrukturiranja nakon što je za fiskalnu 2024. godinu zabilježila gubitak od 670,90 milijardi jena, što odgovara iznosu od približno 4,1 milijardu eura.

Prema ovom planu, Nisan namjerava da do 2027. godine globalno smanji broj zaposlenih za oko 15 posto, te da broj proizvodnih pogona smanji s 17 na 10, u cilju racionalizacije kapaciteta.

Također se razmatra zatvaranje dvije fabrike u okolini Tokija, koje zajedno čine oko 30 posto Nisanovih domaćih proizvodnih kapaciteta, istakao je izvor iz kompanije.