Pregled podataka o dvadeset najvećih poslodavaca s područja općina Livno, Tomislavgrad, Kupres i Drvar pokazuje sliku privrede u kojoj nekoliko velikih sistema drži većinu radnih mjesta, dok privatni sektor i komunalne službe popunjavaju prostor između njih. Ukupno ovih dvadeset subjekata zapošljava 2.741 osobu, a samo prvih pet zauzima više od 60 posto tog broja.

Uvjerljivo najveći poslodavac je Šumsko gospodarsko društvo "Hercegbosanske šume" d.o.o. iz Kupresa sa 846 zaposlenih. Drugim riječima, gotovo svaki treći radnik s ove liste prima plaću upravo iz tog javnog poduzeća, što odražava i specifičnost kantona u kojem šumski resurs predstavlja jedan od ključnih ekonomskih oslonaca.

Slijedi Županijska bolnica "Dr. fra Mihovil Sučić" u Livnu s 343 zaposlena, a uz domove zdravlja u Tomislavgradu (116) i Livnu (113) jasno je da javni zdravstveni sistem čini drugi veliki stup zaposlenosti. Kada se uračunaju i starački dom te slične ustanove, vidi se koliki značaj javne službe imaju u ukupnoj slici tržišta rada.

Privatni sektor: građevina, proizvodnja, prerada

Najuvjerljiviji privatni poslodavac je Kamensko d.o.o. iz Tomislavgrada sa 185 radnika, a odmah iza njega Pavić d.o.o. iz Livna sa 171 zaposlenim. Riječ je o kompanijama koje se uglavnom vežu uz građevinarstvo i s njim povezane djelatnosti, što potvrđuje važnost ovog sektora za lokalnu privredu.

Posebno mjesto zauzima Prevent Cables d.o.o. Tomislavgrad sa 96 zaposlenih, proizvodni pogon koji predstavlja primjer industrijske proizvodnje i prvak po prihodu u kantonu. U srednjem dijelu liste nalazi se i Mljekara Livno (53), kao prepoznatljiv brend prehrambene prerade, te niz trgovačkih i uslužnih društava poput ROCO-COMMERCE (70), Ivanović d.o.o. (78) i B KRUG d.o.o. (88).

Komunalne službe i lokalna infrastruktura

Treću prepoznatljivu skupinu čine komunalna i infrastrukturna poduzeća. "Livnoputovi" d.o.o. zapošljava 101 osobu, JP Komunalno Livno 91, a Javno komunalno poduzeće Tomislavgrad 61 radnika. Ovome treba pridodati i EKO Stridon (60) te METUS (54) iz Tomislavgrada, čime se zaokružuje slika lokalnog komunalnog sektora kao stabilnog, ali ne i ekspanzivnog izvora radnih mjesta.

Prosječan broj zaposlenih u top 20 iznosi 137, ali ta brojka vara, budući da polovina kompanija s liste ima manje od 83 radnika.Vrh liste je "težak", a od desetog mjesta nadalje broj zaposlenih po kompaniji pada ispod stotinu i nastavlja se smanjivati.