Kompanije u Njemačkoj postale su sve opreznije pri planiranju kadrova, u rujnu je smanjena spremnost kompanija za zapošljavanjem novih kadrova, navodi minhenski institut IFO.
"Strukturalni problemi u gospodarstvu postupno ostavljaju traga i na tržištu rada", kaže Klaus Wohlrabe, voditelj istraživanja u IFO-u.
Indeks zaposlenosti, koji izračunavaju u zavodu, pao je s 94,8 u kolovozu na 94 boda u rujnu. Kako je naglasio Wohlrabe, njemačke kompanije također "češće razmišljaju o ukidanju radnih mjesta".
SPREMNOST ZA ZAPOŠLJAVANJE SMANJENA
U proizvodnim djelatnostima vrijednost pokazatelja pala je na najnižu razinu od kolovoza 2020. godine, a zbog manjka kompanije su opreznije pri planiranju kadrova, navodi IFO.
Slična je situacija i u trgovini. Spremnost za zapošljavanje smanjena je i kod pružatelja usluga, kod kojih se, prema nalazima Ifa, posljednjih mjeseci zamjetno smirio.
Građevinarstvo je jedina djelatnost u kojoj je pokazatelj blago porastao, prenio je Seebiz.eu.
Unatoč tome, očekuje se da će trend broja zaposlenih ostati nepromijenjen, navode iz IFO-a.
