Najmanje deset dana obaveznog porodiljskog odsustva za očeve

Sa ciljem promocije rodne ravnopravnosti, institucije EU odobrile su uvođenje najmanje desetodnevnog obaveznog odsustva za novopečene očeve, što većini članica predstavlja korak naprijed. To odsustvo će se plaćati kao porodiljsko. 

Novi zakon je dio direktive o balansiranju života i rada koju je Evropska komisija predstavila u aprilu 2018 godine. U Francuskoj novi evropski zakon neće donijeti mnogo novog, jer je u Francuskoj već na snazi odsustvo po osnovu očinstva od 11 uzastopnih dana u periodu od četiri mjeseca od rođenja bebe ali nije obavezno.

Međutim, novi evropski zakon predviđa da destodnevno odsustvo za novopečene očeve ne mora da se iskoristi odjednom. Mnogi očevi u Francuskoj nerado koriste prednost odsustva za rođenja deteta zbog malih naknada.

U Francuskoj odsustvo za očeve postoji od 2002. i sada ga koristi 80% radnika koji rade za stalno ali samo 48% onih koji rade na određeno i 32% samozaposlenih, pokazuju podaci Francuskog generalnog inspektorata za socijalne poslove (IGAS). 

Ipak, mnogi Francuzi podržavaju produženje odsustva za očeve. Prema jednom istraživanju s početka 2018, 46% Francuza podržava obavezno odsustvo za očeve dok je 31% protiv.

U Evropi se propisi razlikuju od zemlje do zemlje. U nekim zemljama, poput Njemačke, Austrije, Hrvatske, Kipra, Luksemburga i Češke, odsustvo za očeve ne postoji. U drugim je pak sasvim drugačija situacija, kao u Španiji, gdje odsustvo za majku i oca traje isto - 16 nedjelja, uz punu platu.

Uz odsustvo za očeve za rođenje djeteta, u Zakonu su predložene i mjere za podršku roditeljskog/porodiljskog odsustva. Svaki roditelj će moći da traži četveromjesečno odsustvo, uključujući dva mjeseca koja se ne mogu prenositi između roditelja.

Ta odredba treba da ohrabri očeve da iskoriste prednosti sistema i za rezultat će imati da majke neće biti predugo van tržišta rada. Trenutno mali broj očeva koristi roditeljsko (porodiljsko) odsustvo - prema podacima jedne studije OECD iz 2016 godine, tek svaki peti korisnik roditeljskog odsustva, a i manje od toga je otac.

Evropska komisija je imala još veće ambicije kada je riječ o roditeljskom odsustvu i predložila je ne samo da sva četiri mjeseca odsustva budu neprenosiva, nego i da se to odsustvo plaća kao bolovanje.Te prijedloge su odbacile članice koje žele da zadrže kontrolu nad pitanjem naknada.

"Potrebna nam je čvrsta odluka o tome kako će se taj period plaćati. Nije dobro što neke zemlje, počevši od Francuske, nisu ambiciozne i što, osim lijepih riječi, odbijaju da ulože potrebne napore", izjavila je predsjedavajuća francuskih socijalista u Evropskom parlamentu Kristin Revo D'Alon Bonfua (Christine Revault d’Allonnes Bonnefoy).

Posljednja komponenta Zakona se odnosi na plaćeno odsustvo za njegu. Predviđa se petodnevno plaćeno odsustvo za brigu o bolesnom ili zavisnom članu porodice.