Upravno vijeće Centralne banke Bosne i Hercegovine usvojilo je na posljednoj sjednici prvu Politiku rodne ravnopravnosti Centralne banke Bosne i Hercegovine (CBBiH), čime je napravljen važan korak ka unapređenju jednakih mogućnosti, nediskriminacije i inkluzivnog radnog okruženja.
Politika uspostavlja okvir za dosljednu primjenu principa rodne ravnopravnosti u upravljanju ljudskim resursima. Poseban fokus je na praćenju zastupljenosti žena i muškaraca u organizacionoj strukturi, zapošljavanju i napredovanju, učešću u obukama i stručnom usavršavanju, primjeni principa jednakih mogućnosti i nediskriminacije te prijavljenim slučajevima diskriminacije, uznemiravanja i nasilja zasnovanog na spolu. Predviđeno je i unapređenje korištenja podataka razvrstanih po spolu u relevantnim analizama i izvještajima CBBiH.
Usvajanje Politike predstavlja korak naprijed u realizaciji strateških opredjeljenja CBBiH, uključujući primjenu ESG principa i integraciju rodne perspektive u relevantne institucionalne aktivnosti, u skladu s važećim propisima i principima Evropske unije u oblasti rodne ravnopravnosti.
Politika je razvijena uz podršku EFSE Development Facility, uz finansiranje Evropske unije.
