Akta header logo
Pocetna link logo

vijesti

Registar link logo

registar

Tenderi link logo

tenderi

logo
VIJESTI
INVESTICIJE
KAPITAL
EU
NAJAVE
LIČNOSTI
KARIJERA
PAUZA
ANALIZE
PODCAST
PROMO
Akta headerlogo
VIJESTI
Bosna i HercegovinaRegijaSvijet
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
INVESTICIJE
ProjektiUrbanizamNekretnineImovina u stečajuPrivatizacija
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
KAPITAL
IzvještajiSvjetske berzeBH berzeDioniceBankarstvoLegislativa
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
EU
PolitikaEkonomijaFondoviNatoMapEu integracijeRiječi stručnjaka
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
NAJAVE
Konferencije i kongresiSajmovi i izložbeDogađajiSeminari i edukacije
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
LIČNOSTI
SvijetKultura i sportPrivreda i politikaKolumna
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
KARIJERA
LeadershipTips and tricks
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
ANALIZE
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
Akta footer logo

Poslujte bolje!

Instagram
Facebook
YouTube
Tiktok
LinkedIn
Viber
Twitter
Rss
POČETNA
  • Vijesti
  • Investicije
  • Kapital
  • Eu
  • Najave
  • Ličnosti
  • Karijera
  • Pauza
  • Analize
  • Podcast
  • Promo
REGISTAR
  • Pretraga registra
  • Ponuda usluga Registra
TENDERI
  • Pretraga Tendera i drugih Javnih poziva
  • Ponuda usluga Tenderi
PROMO
  • Pregled promo članaka
  • Ponuda promo usluga
AKTA.BA
  • O Nama
  • Kontakt
  • Cjenovnik
  • Certifikat izvrsnosti
  • Marketing
  • Medijsko pokroviteljstvo

Uslovi korištenjaPolitika privatnostiUređivačke smjerniceČesta pitanja

Copyright ©2005 - 2026 Akta.ba Sva prava zadržana.

Zabranjeno preuzimanje sadržaja bez dozvole izdavača. Ova elektronska serijska publikacija registrovana je pod ISSN brojem: ISSN 1986-6968 (Online)

POČETNA
  • Vijesti
  • Investicije
  • Kapital
  • Eu
  • Najave
  • Ličnosti
  • Karijera
  • Pauza
  • Analize
  • Podcast
  • Promo
REGISTAR
  • Pretraga registra
  • Ponuda usluga Registra
TENDERI
  • Pretraga Tendera i drugih Javnih poziva
  • Ponuda usluga Tenderi
PROMO
  • Pregled promo članaka
  • Ponuda promo usluga
AKTA.BA
  • O Nama
  • Kontakt
  • Cjenovnik
  • Certifikat izvrsnosti
  • Marketing
  • Medijsko pokroviteljstvo

AKTA APLIKACIJA

Google play Akta aplikacijaapple store Akta aplikacija
Poljuljano povjerenje finansijskih direktora se polako stabilizira

10.02.2021 |

Kapital / IZVJEŠTAJI

Izvor: Akta.ba

Poljuljano povjerenje finansijskih direktora se polako stabilizira

Najnovije istraživanje stavova finansisjkih direktora u Centralnoj Evropi koje je sprovela revizorsko – konsultantska kuća Deloitte.

Neizvjesnost u pogledu pandemije bolesti Covid-19 i dalje ima snažan uticaj na očekivanja i način na koji finansijski direktori iz Centralne Evrope planiraju sljedeću godinu, pokazuje najnovije istraživanje stavova finansisjkih direktora u Centralnoj Evropi koje je sprovela revizorsko – konsultantska kuća Deloitte. 

Ovogodišnje istraživanje je sprovedeno tokom novembra i decembra 2020. godine i obuhvaća mišljenja 590 finansijskih direktora iz 17 zemalja Srednje Evrope. Upravo je nesigurnost jedan od ključnih nalaza ovogodišnjeg izdanja Izvještaja Deloittea Srednja Evropa o stavovima finansijskih direktora, koje već 12 godina prati promjene u njihovim razmišljanjima. Kako je izdanje za 2021. tek objavljeno, promjene u stajalištima koje smo zapazili upućuju na to da je uprkos daljnjem porastu zabrinutosti u nekim područjima zabilježena stabilnost i optimizam. 

Sabina Softić, odgovorna partnerica za usluge revizije za Južno centralnu Evropu i voditeljica Deloitteovog ureda u Bosni i Hercegovini, smatra da "kao i prošle godine, vidimo kako neprekidna nesigurnost u pogledu pandemije bolesti Covid-19 ima snažan uticaj na očekivanja odnosno zabrinutost sa kojom se suočavaju finansijski direktoru iz Centralne Evrope. Ovo izdanje izražava opšti trend pada optimizma u odnosu na prethodne godine. Iako smo zabilježili porast povjerenja finansijskih direktora za 1% u odnosu na prošlu godinu ovo je još uvijek veliko odstupanje od rezultata iz 2018. (23%) i 2019. (16%). Ovi rezultati su i očekivani s obzirom neizvjesnost koju nam donosi sljedeća godina."

Neki od rezultata koje je potrebno istaknuti su sljedeći:

  • 62% ispitanika očekuje da će ove godine porasti indeks potrošačkih cijena,

  • velika većina finansijskih direktora očekuje da će broj zaposlenika u njihovim društvima ostati nepromijenjen (44%) ili narasti (28%) u 2021.

  • finansijski direktori očekuju dodatan porast troškova u većini ispitanih kategorija. 

Ovogodišnji ključni nalazi obuhvaćaju sljedeće:

- Nastavak sporog rasta BDP-a

Prosječni očekivani rast BDP-a za 2021. iznosi samo 0,25% u poređenju sa 2,0% u 2020. i 2,3 % u 2019. Međutim, zabilježen je rast od 7 postotnih bodova u broju finansijskih direktora koji očekuju rast BDP-a veći od 3,5%. U 2021., 26% ispitanika očekuje da će BDP premašiti 2,5%, što je pad u odnosu na 30% u 2020. Šezdeset posto ispitanika predviđa da BDP neće biti viši od 1,5%, u poređenju sa 37% ispitanika koji su to mišljenje dijelili u 2020. Najmanji optimisti su finansijski direktori iz Bosne i Hercegovine te Češke. 88% finansijskih direktora u Bosni i Hercegovini očekuju rast BDP-a koji nije viši od 1,5%.

- Finansijski izgledi donose dašak optimizma

Finansijski se direktori čine optimističniji u pogledu finansijskih izgleda u nadolazećoj godini. Riječ je ustvari o najvećem nivou optimizma zabilježenog u protekle četiri godine. Ove se godine 47% finansijskih direktora osjeća optimističnije u pogledu svojih finansijskih izgleda. Finansijski direktori iz EU-a (48%) i europodručja (45%) dijele slične nivoe optimizma.  

- Zabrinutost zbog smanjenja domaće i inozemne potražnje

Ove godine finansijske direktore najviše brine smanjenje inozemne (40%) i domaće (52%) potražnje. Riječ je o velikom skoku u odnosu na prošlu godinu kada je smanjenje inozemne i domaće potražnje iznosilo 26% i 27%. Iako smanjenje potražnje jako brine finansijske direktore, zabrinutost zbog manjka stručne radne snage pala je na 33%, što je 16 postotnih bodova manje nego prošle godine. 

- Očekivan ponovni porast nezaposlenosti

U poređenju sa izdanjem za 2020., ovogodišnji ispitanici izrazili su veću zabrinutost zbog nivoa nezaposlenosti. S obzirom na skok od 32 postotna boda u odnosu na naše prošlogodišnje izdanje, finansijski direktori očekuju porast nezaposlenosti u sljedećoj godini. Predmetni je postotak (sada na 68%) sličan rezultatima u državama EU-a (71%) i europodručju (61%).  Ipak, 35% finansijskih direktora u Bosni i Hercegovini očekuju da će se nezaposlenost smanjiti što je vjerovatno zbog već visokog nivoa nezaposlenosti koja je u Bosni i Hercegovini na kraju 2020. godine iznosila 34%. 

- Interno finansiranje i krediti i dalje se smatraju glavnim izvorima finansiranja 

Finansijski direktori i dalje smatraju interno finansiranje (49%) i kredite (43%) isplativim izvorima finansiranja za svoje kompanije. Iako velika većina finansijskih direktora nijedan izvor finansiranja nije ocijenila kao „privlačan”, važno je napomenuti kako više od 30% ispitanika nijedan izvor finansiranja nije ocijenilo kao „neprivlačan”. Korporativni dužnički vrijednosni papiri (47%) i vlasnički kapital (53 %) imali su najveći postotak „neutralnih“ odgovora.

O ispitivanju
Godišnjim upitnikom pratimo najnovija razmišljanja i postupke finansijskih direktora na čelu najvećih i najuticajnijih trgovačkih društava u regiji. Nalazi u ovom izvještaju temelje se na mišljenjima 590 finansijskih direktora u 17 država Srednje Evrope: Albaniji, Bosni i Hercegovini, Crnoj Gori, Bugarskoj, Češkoj Republici, Estoniji, Hrvatskoj, Kosovu, Latviji, Litvi, Mađarskoj, Poljskoj, Rumuniji, Slovačkoj, Sloveniji, Srbiji i Ukrajini. Dvanaest od tih država obuhvaćeno je prošlogodišnjim izvještajem, dok se pet država priključilo projektu ove godine. 

U Bosni i Hercegovini smo prikupili odgovore 26 finansijskih direktora društava.

Ispitivanje je provedeno tokom novembra i decembra 2020. godine.

Potpunu verziju izvještaja moguće je preuzeti na internetskoj stranici: https://www2.deloitte.com/ba/CFO-2021

finansijski direktoriDeloitteCovid-19Centralna EvropaSabina SoftićBDP

*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.

Dojavi vijest na viber +387 60 331 55 03 ili na mail urednik@akta.ba.

Komentari (0)

POVEZANE FIRME

Deloitte d.o.o.

ul. Radićeva br.8 71000 Sarajevo

POVEZANE VIJESTI

MEA program

Treća godina MEA programa: Otvoren novi ciklus prijava za kompanije koje grade izvrsnost

MEA program

20.04.2026

|OTVORENE PRIJAVE

Treća godina MEA programa: Otvoren novi ciklus prijava za kompanije koje grade izvrsnost

Ženska mentorska mreža

Otvorene prijave za šestu sezonu Ženske Mentorske Mreže

Ženska mentorska mreža

09.03.2026

|PRILIKA ZA PROFESIONALNI RAZVOJ

Otvorene prijave za šestu sezonu Ženske Mentorske Mreže

zensko poduzetnistvo

Program EBRD-a i CBBiH za jačanje ženskog liderstva u finansijskom sektoru BiH

zensko poduzetnistvo

16.12.2025

|ŽENE LIDERKE

Program EBRD-a i CBBiH za jačanje ženskog liderstva u finansijskom sektoru BiH

amcham

AmCham BiH društveno odgovorna aktivnost "Dobro se dobrim vraća" uspješno realizovana

amcham

05.12.2025

|PRIKUPLJENO VIŠE OD 140.000 KM

AmCham BiH društveno odgovorna aktivnost "Dobro se dobrim vraća" uspješno realizovana

MEA

Proglašeni pobjednici ovogodišnjeg Management Excellence Award Programa

MEA

22.11.2025

|PET KOMPANIJA

Proglašeni pobjednici ovogodišnjeg Management Excellence Award Programa

addiko

Pet godina inspiracije i podrške: Uspješno završena peta sezona Ženske Mentorske Mreže

addiko

29.09.2025

|OSNAŽIVANJE MLADIH POSLOVNIH ŽENA

Pet godina inspiracije i podrške: Uspješno završena peta sezona Ženske Mentorske Mreže

ai suumit

Budućnost rada: Treba li vaš sljedeći zaposlenik biti AI agent?

ai suumit

25.09.2025

|PANEL DISKUSIJA NA AI SUMMITU

Budućnost rada: Treba li vaš sljedeći zaposlenik biti AI agent?

km

Preliminarna lista poticaja za žene poduzetnice, evo ko je dobio najviše novca

km

18.08.2025

|DODIJELJENO GOTOVO MILION KM

Preliminarna lista poticaja za žene poduzetnice, evo ko je dobio najviše novca

Addiko

Ženska Mentorska Mreža u BiH i WOBA potpisale saradnju

Addiko

12.06.2025

|JAČANJE ŽENSKOG LIDERSTVA

Ženska Mentorska Mreža u BiH i WOBA potpisale saradnju

MEA PROGRAM

Predstavljeno 15 bh. kompanija finalista 2. Management Excellence Award Programa

MEA PROGRAM

04.06.2025

|PODRŠKA IZVRSNOSTI U POSLOVANJU

Predstavljeno 15 bh. kompanija finalista 2. Management Excellence Award Programa

adiko

Počela 5. sezona Ženske Mentorske Mreže u BiH

adiko

27.05.2025

|OSNAŽIVANJE MLADIH LIDERKI

Počela 5. sezona Ženske Mentorske Mreže u BiH

MEA

Otvorene prijave za novu generaciju Management Excellence Award Programa

MEA

18.03.2025

|PODRŠKA IZVRSNOSTI U POSLOVANJU

Otvorene prijave za novu generaciju Management Excellence Award Programa

JAVNI POZIV

Otvorene prijave za petu generaciju Ženske Mentorske Mreže

JAVNI POZIV

11.03.2025

|NOVA PRILIKA

Otvorene prijave za petu generaciju Ženske Mentorske Mreže

žene poduzetnice

One ruše barijere, prkose mentalitetu, mijenjaju ekonomiju i hrabro trasiraju put drugima

žene poduzetnice

14.02.2025

|ŽENE PODUZETNICE

One ruše barijere, prkose mentalitetu, mijenjaju ekonomiju i hrabro trasiraju put drugima

Mojposao.ba

Rodna ravnopravnost u poslovnom svijetu BiH: Napredak ili stagnacija?

Mojposao.ba

30.01.2025

|ISTRAŽIVANJE

Rodna ravnopravnost u poslovnom svijetu BiH: Napredak ili stagnacija?

umjetna inteligencija

Upravni odbori sporo prepoznaju važnost umjetne inteligencije

umjetna inteligencija

17.01.2025

|DELOITTE ISTRAŽIVANJE

Upravni odbori sporo prepoznaju važnost umjetne inteligencije

 Management Excellence Award Programa 

Proglašeni pobjednici prvog Management Excellence Award Programa

 Management Excellence Award Programa 

13.12.2024

|TITUAL NAJUSPJEŠNIJIH U PET KATEGORIJA

Proglašeni pobjednici prvog Management Excellence Award Programa

Woman.comm of the Year

Woman.comm of the Year: Dodijeljene nagrade liderkama u komunikacijskoj industriji

Woman.comm of the Year

10.12.2024

|SARAJEVO CENTAR ADRIATIC REGIJE

Woman.comm of the Year: Dodijeljene nagrade liderkama u komunikacijskoj industriji