Procjenjuje se da u Bosni i Hercegovini trenutno radi više od 7.000 stranih radnika, a među zanimanjima za kojima postoji najveća potražnja izdvajaju se konobari, kuhari, čistači, tesari, kao i armirači, zidari i stolari, potvrđeno je Feni iz Agencije za zapošljavanje UNIDAD.
Iz Agencije navode da bi se, zbog stalnog nedostatka radne snage u pojedinim sektorima, potreba za angažovanjem stranih radnika u narednim godinama mogla dodatno povećati.
"Prema dostupnim podacima, u 2024. godini izdato je ukupno 5.798 radnih dozvola za strane radnike, dok ih je u 2025. godini, prema podacima Agencije za rad BiH, izdato ukupno 6702, od čega 3588 u FBiH, 2789 u Republici Srpskoj, te 325 u Brčko Distriktu BiH", navode iz UNIDAD-a.
Dodaju da određene kategorije stranih državljana, u skladu sa zakonom, nisu obavezne posjedovati radnu dozvolu, zbog čega je stvarni broj zaposlenih stranih radnika u Bosni i Hercegovini vjerovatno i veći.
"Potreba za stranim radnicima u BiH je zaista velika i stalno raste. Kao agencija koja se bavi zapošljavanjem stranih radnika, primjećujemo da se broj poslodavaca koji nam se obraćaju povećava iz godine u godinu. Najveća potražnja trenutno je za zanimanjima poput konobara, kuhara, čistača, tesara, armirača, zidara, radnika u proizvodnji, stolara, ali i drugih pomoćnih i kvalifikovanih radnika", dodaju.
Prema njihovim riječima, strani radnici u BiH dolaze iz različitih država, a trenutno ih je najviše iz Indije. Slijede radnici iz Turske, Nepala i Bangladeša, kao i iz zemalja regiona, među kojima su Srbija i Hrvatska.
"Najveći nedostatak radne snage trenutno je u građevinskom sektoru, ugostiteljstvu i proizvodnoj industriji i upravo su kompanije iz ovih sektora one koje najčešće zapošljavaju strane radnike kako bi održale kontinuitet poslovanja", naglašavaju.
Ističu i da turizam i ugostiteljstvo svake godine, pred početak turističke sezone, bilježe povećane potrebe za radnom snagom.
U tom sektoru poslodavci se već pripremaju, a dio njih nastoji unaprijed osigurati radnike, uključujući i strane, kako bi izbjegli manjak osoblja u najintenzivnijem dijelu sezone.
Ipak, iz Agencije navode da su procedure zapošljavanja stranih radnika i dalje relativno složene i vremenski zahtjevne.
"U posljednjih nekoliko mjeseci uvedene su određene izmjene s ciljem ubrzavanja procesa, posebno kroz Protokol između Službe za poslove sa strancima BiH i Ministarstva vanjskih poslova BiH potpisan u augustu 2025. godine. Taj korak je donekle olakšao proceduru, ali u praksi proces i dalje može biti spor", ocijenili su iz UNIDAD-a.
Naglašavaju i da je sam postupak zapošljavanja stranih radnika administrativno zahtjevan, jer podrazumijeva poštivanje više procedura i zakonskih propisa.
"Mi kao agencija sve procese vodimo striktno u skladu sa zakonom, upravo kako bismo izbjegli bilo kakve nepravilnosti. Zbog toga često savjetujemo poslodavcima da u ovaj proces uključe agencije koje imaju iskustvo u zapošljavanju stranih radnika. Takav pristup pomaže da se sva potrebna dokumentacija pravilno pripremi i podnese, čime se značajno smanjuje mogućnost grešaka i potencijalnih problema u praksi", kažu.
Napominju i da prilikom zapošljavanja prednost imaju domaći radnici.
"I sam zakon je postavljen tako da se strani radnik ne može zaposliti ukoliko na evidenciji ima domaćih državljana koji ispunjavaju uslove za to radno mjesto. Osim toga, za poslodavce je zapošljavanje domaćih radnika jednostavnije, brže i finansijski povoljnije", zaključuju iz UNIDAD-a.
