(Evropa) Srpska Asocijacija Menadžera - Nova srpska upravljačka elita

(deo osnivača)

(foto izvor: FoNet)

U Beogradu je nedavno osnovano prvo nacionalno udruženje ljudi koji rukovode uspešnim firmama u Srbiji – Srpska asocijacija menadžera (SAM)

Piše: Slavica VUJČIĆ

Srpska asocijacija menadžera (SAM) je prvo nacionalno udruženje ljudi koji rukovode uspešnim firmama u Srbiji.

SAM je osnovalo 40 menadžera, koji su za prvog predsednika izabrali Slobodana Vučićevića, generalnog direktora kompanije Grand prom i izvršnog direktora Grupe Droga Kolinska za tržište jugoistočne Evrope.

SAM je dobio podršku čelnika CEC-a, konfederacije evropskog udruženja menadžera.
Aleksandar Parezanović, član uprave SAM-a, kaže za Evropu da im podrška CEC-a mnogo znači, tim više što očekuju da će posle nekog vremena postati punopravni član te asocijacije.

– Da bismo to postali, treba nam višegodišnje iskustvo. Ali, već smo dobili njihove instrukcije, oni će pratiti naš rad, razmenjivaćemo iskustva.

Uspostavili smo i neke kontakte s regionalnim asocijacijama menadžera, među kojima su i Slovenci – kaže Parezanović i dodaje da slovenačko udruženje menadžera postoji već 15 godina i ima preko hiljadu članova.

– Svaki njihov skup je pravi hepening, za njihove instruktaže se traži karta više, oni su postali brend Slovenije, a mi to želimo da postignemo sa našim Udruženjem – poručuje Parezanović i najavljuje da će i srpsko udruženje menadžera širiti svoju mrežu.

– Već se nazire koridor 10 jer ćemo u svim većim gradovima imati svoje centre. Kako se mreža bude širila, tako će jačati i pojedini centri: Subotica, Novi Sad, Kragujevac, Jagodina, Niš, Pirot...

Želimo da broj članova naše asocijacije bude četvorocifren jer ćemo tek tada moći da imamo pravi uticaj. Ako to ne postignemo za 20 meseci, smatraćemo se neuspešnima – tvrdi Parezanović.

Da bi neko postao član Srpske asocijacije menadžera, mora da ispuni određene kriterijume, među kojima su preporuka dva člana i konsenzus opšti stav članova Uprave o njegovom prijemu.

Naš sagovornik ističe da je među menadžerima postojala velika želja i volja za osnivanje asocijacije.

– Mnogi osnivači su učestvovali i materijalno, svako je uložio ono u čemu je najbolji i čime raspolaže.

Pojedini su stavili na raspolaganje i svoje prostorije. Mi smo sebi dali jako kratke rokove.

Svi direktori su bili jako operativni, bili su dobri i poslušni vojnici – objašnjava Parezanović i obećava da će asocijacija nastojati da svojim članovima omogući da se, između ostalog, bave sportom, rekreacijom, anti stres programima...

Ana B. Bovan, potpredsednica SAM-a, kaže za Evropu da udruženje srpskih menadžera želi da promoviše proces kontinuiranog učenja.

– Jednom usvojeno znanje nije dovoljno i konačno. Svet ne stoji na mestu, sve se menja i unapređuje, pa moraju i naši menadžeri.

Lakše će biti s mlađim menadžerima, oni su spremni da uče, dok stariji smatraju da status koji trenutno imaju potvrđuje njihovo znanje jer, da nije tako, oni, navodno, ne bi zauzimali prvo mesto kompaniji, što nije i ne sme biti logika profesije menadžer – tvrdi Bovanova.

Ona dodaje da SAM želi da utiče na proces kvalitetnog obrazovanja menadžera zato što su oni „jedan od ključnih segmenata ekonomije jedne zemlje“, zbog čega će se zalagati za to da se uradi primerak klasičnog menadžerskog ugovora kojim će se definisati dužnosti, obaveze ali i odgovornost menadžera.

I Parezanović zagovara stalnu edukaciju menadžera („Malo je međa nama sujetnih i onih koji neće ili ne žele da se dalje usavršavaju“) i zaštitu njihovog znanja i rada putem ugovora.

– Sigurnost ulaganja u pojedince nije zaštićeno, znanje menadžera je bez zaštite, svedoci smo da se timovi raspadaju, čime nečiji veliki trud nestaje u sekundi.

Zato želimo da preko Pravne klinike, kako je sada zovemo, sačinimo ugovore za naše menadžere, koji će zaštititi njihov, ali i rad njihovih timova – kaže Parezanović.

Među osnivačima SAM-a trenutno nema menadžera iz javnog sektora i lokalne samouprave.

Sagovornik Evrope, međutim, nagoveštava da će ih biti.

– I oni će morati vrlo brzo da uđu u tržišnu utakmicu, a to znači da će morati da menjaju i svoj odnos prema poslu i okolini.

Tražićemo model kako da ih uključimo. Neke ćemo pozivati, a neki će sami doći – kaže Parezanović.

On dodaje da će biti „jaka i ozbiljna trijaža“, pre svega zbog toga da se izbegne bilo kakav politički ili neki drugi uticaj.

Inače, godišnja članarina u Srpskoj asocijaciji menadžera je 150 evra.

– To podrazumeva razmenu iskustava, informacija, posebnu vrstu edukacije koja je zatvorenog tipa i koja je predviđena samo za članove SAM-a – kaže Ana Bovan obećavajući da će gosti i predavači biti cenjena imena iz sveta biznisa.

Njihova predavanja ili odlazak menadžera na referentne događaje za članove SAM-a biće besplatni ili će se plaćati po subvencionisanoj ceni, što omogućava upravo godišnja članarina, koja će, inače, biti samo jedan od izvora finansiranja menadžerske asocijacije.

Drugi izvor će biti iz fondova koji finansijski pomažu ovakva udruženja, a kojima će SAM tek da pristupi.

Učićemo od Slovenaca

(Ana B. Bovan, izvršna potpredsednica SAM)

EVROPA: Po čemu je Udruženje menadžera Slovenije dobar primer za vas?

BOVAN: Oni su vrlo ozbiljna i uticajna asocijacija, o čemu svedoči i činjenica da njihovu godišnju nagradu najboljem menadžeru uručuje lično predsednik države.

Udruženje menadžera Slovenije je vrlo uticajno, kako u vladi i Skupštini Slovenije, tako i izvan granica te zemlje.

Napravili su svoj fond u koga se sliva novac iz raznih evropskih fondova, a i država ih finansijski pomaže.

Slovenačko udruženje želi da nam pomogne, oni su u nama prepoznali partnera koji će da uradi ozbiljno naučno istraživanje o profesiji menadžer na ovim prostorima.

EVROPA: Šta očekujete od rezultata tog istraživanja?

BOVAN: Želimo da rasvetlimo osnovne postulate sa stanovišta profesije i problema koje sa sobom nosi zanimanje menadžer, ali i da dođemo do validnih podataka o poziciji menadžera u srpskom društvu.

Želimo imati prave podatke o menadžerima - ko su oni, koji su njihovi problemi, kakav uticaj i ugled imaju u društvu...

To će trajati mesecima, i kada dođemo do egzaktnih podataka, uporedićemo ih sa podacima sa zemljama iz okruženja, sa zemljama iz jugoistočne Evrope, ali i sa istraživanjima iz EU.

Istraživanje je vrlo bitno i mi ćemo ga raditi u saradnji s validnim društvenim i ekonomskim institutima, istraživačkim kućama.

EVROPA: Da li ste sondirali želje srpskih menadžera?

BOVAN: Nastup na medijima je jedna od veština kojom naši menadžeri žele da ovladaju. Drugi hoće da ovladaju veštinama izrade biznis planova.

Mi ćemo nastojati da unapredimo njihova znanja i veštine jer želimo da srpskim menadžerima budu otvorena vrata velikih sistema ne samo kod nas već i u Evropi.

EVROPA: Iskustva drugih će biti najbolja škola?

BOVAN: Dovodićemo iskusne menadžere iz mnogih multinacionalnih kompanija.

U Srbiji već ima predstavnika brojnih svetskih kompanija i njihova iskustva su dragocena.

Partnerstvo s Vladom Srbije

(Aleksandar Parezanović, član uprave SAM)

EVROPA: Istakli ste da želite da postanete partner vladi, što može da se protumači da hoćete da zaštitite svoje interese. Da li ćete postati neformalna grupa za pritisak?

PAREZANOVIĆ: Pritisak – retko, partnerstvo češće. Želimo da budemo partner vladi u početnim fazama bilo koje akcije, tamo gde odluke vlade dodiruju naše dnevno poslovanje, privredu u celini.

A pritisak je čin koji dolazi kasnije, ako je potreban, jer mi želimo, pre svega, da sarađujemo s vladom.

EVROPA: Ima vas 40 osnivača?

PAREZANOVIĆ: Želeli smo u tom osnivačkom pulu da uravnotežimo i teritoriju i esnafe, pol, starost ali i kapital.

Hteli smo da napravimo dobar uzorak, da držimo čvrst regionalni princip jer ne želimo da to bude beogradska organizacija.

Ne treba nam centralistička organizacija koja će mučiti ljude da dolaze u Beograd.

Želimo esnafsku organizaciju koja će se granati i rasti.

EVROPA: Zašto je vaš moto Mladi lavovi?

PAREZANOVIĆ: Mladovi lavovi su nešto na čemu ćemo raditi, oni će tek biti u procesu edukacije.

EVROPA: Marlon Brando bio je mladi lav i to mu je donelo Oskara, da li će vaši menadžeri biti odlučni kao oskarovci?

PAREZANOVIĆ: Želimo da stvorimo odlične menadžere. Među nama je malo sedih. Naš najmlađi član ima 28, a najstariji 54 godine.

poziv na pretplatu na na www.evropanedeljnik.co.yu