Adizes South East Europe (ASEE) i Vanjska trgovinska komora BiH
organizuju seminar
Coaching kao menadžerska vještina
koji će biti održan u Branislava Đurđeva 10, 71000 Sarajevo
18.09.2019. godine s početkom u 9.30h sati
Ciljna skupina:
Menadžeri – Direktori - Vlasnici – Rukovoditelji
Koliko uspješno prenosimo svoje znanje i iskustvo i stvaramo atmosferu koja pospješuje razmjenu znanja i vještina? Kako sa saradnicima radimo i koliko uspješno upravljamo? Pomažemo li razvoju zaposlenih kako bi zaista bili kritični faktor prednosti naših kompanija?
Teme:
- Upravljanje učinkom
- Dobrobiti za zaposlene i kompaniju pri upravljanju učinkom
- Ključna uloga rukovoditelja
- Mjerenja uspješnosti i ocjenjivanje
· Motivacija
· Feedback – pohvala i kritika
· Ključni razlozi za provođenje coachinga kao menadžerske vještine
· Kako savladati otpore u provođenju
- Strukturirano vođenje coachinga – određivanje ciljeva i sadržaja
Ciljevi seminara:
- promijeniti paradigmu rukovođenja podređenih u "ja razvijam suradnike"
- prepoznati dobrobiti "performance managemet" ili "upravljanja učinkom prepoznati značajke pohvale i kritike tijekom prenošenja znanja i razvijanja kompetencija zaposlenih
Predavač: Borislav Đurić, Senior Associate
U toku dosadašnje karijere sa ponosom ističe da proveo preko sedam godina rada na poziciji generalnog direktora, uspostavio višeod deset timova prodaje, nabavke i marketinga. Sproveo je organizacione transformacije u dve kompanije iimplementacijustandarda kvaliteta. Zaposlen je u ASEE-u od 2015. godine i kao konsultant i trener je radio u više desetina kompanija u regionu .
Adižes pristup: ASEE svoj pristup treninzima zasniva na jedinstvenoj sopstvenoj metodologiji koja se preko 20 godina usavršava, nadograđuje i razvija. Na startu ASEE metodologija je bila bazirana na pristupu i know-how Adizes Institute, USA, ali je i od početka dograđivana drugim svjetskim metodama stalno uvažavajući kulturološke razlike. Ovog trenutka u ASEE postoji lista od 40 treninga koji se izvode kao otvoreni i kao inhouse. Ove obuke pokrivaju različite oblasti: menadžment, prodaju i marketing, proizvodnju, ljudske resurse. ASEE ima po nekoliko vrlo iskusnih predavača-konsultanata za svaku oblast. Predavači na treninzima su birani tako da, sem predispozicija da znaju da prenesu predmetnu materiju, budu i osobe koje imaju praktično višegodišnje iskustvo iz iste. Svi vodeći predavači i treneri angažovani su i kao konsultanti pri praktičnom rješavanju problema u organizacijama iz raznovrsnih industrijskih grana.
Metod rada na seminaru: Obuke se sprovode kroz radionice interaktivnog karaktera. Kako bismo prevazišli metodički problem da edukacija ostane na nivou didaktičke deklaracije, a u skladu sa najsavremenijim trendovima u edukaciji, teme su podržane vježbama u kojima se zahtijeva interakcija i uključivanje učesnika obuka, kako timski, u parovima ili pojedinačno. Definiše se kako opšte koncepte primijeniti u svakodnevnoj praksi.
Nakon predavanja koje predstavlja koncept, prakticiraju se vježbe, te uz pomoć igre, upitnika i rasprava uvlače polaznici i u aktivno sudjelovanje. Vježbe i igre se definiraju uputstvima i nakon toga učesnici preuzimaju različite uloge u njima. Istraživanja su pokazala da odrasli zapamte više kada su aktivno uključeni. Klimu u kojoj se uči gradimo raznim načinima aktiviranja učesnika.
Kotizacija po sudioniku iznosi 220,00 KM (+PDV).
U cijenu je uključeno:
- Stručna predavanja ASEE konsultanata,
- Pisani materijali koji pokrivaju program,
- Popis sudionika seminara s podacima za daljnje kontakte,
- Certifikat
- Ručak, kafa i piće za vrijeme pauze.
Napomena:
Popust 10% za 2 i više odnosno 20% za 5 i više učesnika iz iste organizacije/kompanije.
Prijave slati najkasnije do 02.04.2018.
Prijave na: office@asee.ba
Više o Adizes Institutu pogledajte na http://dev.adizes.com/ te na http://www.asee.biz.
