REC seminar: Organizacija procesa rada za vrijeme trajanja Covid-19

08.09.2020. 10:09 / Izvor: Akta.ba
REC seminar: Organizacija procesa rada za vrijeme trajanja Covid-19

U vanrednim uslovima poslovanja, koji su prisutni u posljednjem periodu, način postupanja poslodavaca u oblasti radnih odnosa je dodatno otežan i usložen.

REC d.o.o. organizuje SEMINAR na teme:

 

  • ORGANIZACIJA PROCESA RADA ZA VRIJEME TRAJANJA COVID-19
  • FLEKSIBLNI OBLICI RADA IZVAN RADNOG ODNOSA – PRAVNI I POREZNI ASPEKT
  • PRAKTIČNA PITANJA I ODGOVORI

Sarajevo, 23. 09. 2020. Hotel „Hollywood“

Tuzla, 24. 09. 2020. „Dramar Centar“

Mostar, 29. 09. 2020. Hotel „Mostar“

Početak svakog seminara u 09:30

 

U vanrednim uslovima poslovanja, koji su prisutni u posljednjem periodu, način postupanja poslodavaca u oblasti radnih odnosa je dodatno otežan i usložen. U praksi su se pojavili brojni problemi na koje Zakon o radu nije u potpunosti dao potrebne odgovore, u smislu detaljnijeg uređivanja pojedinih instituta.

Na ovom seminaru imate priliku da se detaljnije upoznate sa organizacijom procesa rada tokom trajanja pandemije i konkretnije primjene određenih normi primjerenih datim okolnostima kao što je rad od kuće, fleksibilni oblici rada, prekid rada, prinudnog korištenja godišnjeg odmora i dr. S druge strane, pitanje odsustva sa posla, privremena spriječenost za rad zbog povrede na radu i profesionalne bolesti i ostvarivanje prava po osnovu invalidnosti. Ono što je posebno važno jeste primjena prava i obaveza koja su uređena drugim zakonima, kolektivnim ugovorima i pravilnikom o radu kao i pitanje koja se tiču povrede na radu i profesionalnog oboljenja i trajnih posljedica na radnika i poslodavca.

Također, uključili smo jednu tematsku cjelinu posvećenu radu izvan radnog odnosa koja postaje značajna za poslodavce u vrijeme neizvjesnog poslovnog okruženja koje kontinuirano uzrokuje pandemija. Ciljem nam je  da odgovorimo na navedena  pitanja sa zakonodavnog i praktičnog aspekta kako bi na taj način olakšali poslodavcima da izvršavaju svoje poslovne obaveze uz poštivanje postojećeg zakonodavnog okvira.

S obzirom da nikada ne možete jednim seminarom obuhvatiti najveći broj problema koji se pojavljuju u firmama i institucijama kontinuirano ili na dnevnom nivou uključili smo u sadržaj seminara i važna pitanja izvan ovih tematskih cjelina sa kojima želimo upoznati učesnika seminara. To otvara učesnicima seminara da postave i druga pitanja na koja ćemo pokušati dati najprimjerenije odgovore.

Za učesnike seminara bit će osigurane sve potrebne mjere za sigurnu organizaciju seminara, pružanju restoranskih usluga, smještajnih kapaciteta i slično.

SADRŽAJ SEMINARA:

Organizacija procesa rada za vrijeme trajanja  COVID-19

  • Izmjene sadržaja ugovora o radu u vrijeme trajanja COVID-19
  • Rad od kuće – rad izvan prostorija poslodavca
  • Radno vrijeme, prekovremeni rad, preraspodjela radnog vremena
  • Fleksibilno radno vrijeme
  • Privremeni raspored radnika na drugo radno mjesto
  • Noćni rad, zabrana noćnog rada
  • Smanjenje plaće radnika za isto radno mjesto
  • Skraćivanje radnog vremena i način plaćanja za isti
  • „Prisilni“ godišnji odmor
  • Prekid rada bez krivice radnika

 

Opšta zaštita radnika

  • Posebna zaštita određenih kategorija radnika
  • Pravo na zaposlenje na drugim poslovima
  • Privremena spriječenost za rad zbog samoizolacije i karantene
  • Obavijest i sumnja u opravdanost privremene spriječenosti za rad
  • Neobaviještavanje poslodavca o simptomima COVID-19
  • Povreda na radu i profesionalne bolesti
  • Privremena spriječenost za rad zbog povrede na radu i profesionalne bolesti
  • Postupak za ostvarivanje prava na osnovu invalidnosti
  • Ko može pokrenuti postupak?
  • Prava po osnovu promijenjene radne sposobnosti
  • Pravo osiguranika na raspoređivanje na drugo radno mjesto
  • Pravo osiguranika na prekvalifikaciju i dokvalifikaciju
  • Pravo osiguranika na naknadu plaće u slučaju promijenjene radne sposobnosti
  • Osnovica za određivanje naknade plaće i valorizacija plaće
  • Isplata naknade
  • Otkaz zbog tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih razloga

 

Fleksibilni oblici rada– pravni i porezni aspekt

  • Ugovor o radu na određeno vrijeme
  • Ugovor o radu s nepunim radnim vremenom
  • Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa
  • Uslov za zaključivanje ugovora o stručnom osposobljavanju i usavršavanju
  • Pravo na naknadu za topli obrok, prevoz i dr.
  • Porezni tretman novčane naknade i prijava PU
  • Porezni tretman naknade za topli obrok, prevoz i dr.
  • Privremeni i povremeni poslovi
  • Vrsta poslova za koje se može zaključiti ugovor o privremenim i povremenim poslovima
  • Prijava PU
  • Isplata i oporezivanje naknada po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima
  • Isplata i porezni tretman naknade za topli obrok, prevoz i dr.
  • Menadžerski ugovor
  • Definisanje prava i obaveza po osnovu menadžerskog ugovora
  • Obavljanje poslova direktora u više društava
  • Postojanje većeg broja menadžerskih ugovora u jednom društvu
  • Oporezivanje i prijava PU isplaćene naknade po osnovu menadžerskog ugovora (stav FMF)
  • Pravo na dnevnice i dr. troškove i porezni tretman takvih isplata
  • Menadžerski ugovor vs. status penzionera
  • Menadžerski ugovor s nerezidentom
  • Ugovor o djelu
  • Vrste poslova za koje se zaključuje ugovor o djelu
  • Trajanje ugovora o djelu
  • Ugovor o djelu s vlastitim radnicima
  • Ugovor o djelu sa nerezidentima
  • Porezni tretman isplate naknade po osnovu ugovora o djelu (sa rezidentima i nerezidentima)
  • Pravo na dnevnice i dr. troškove i porezni tretman takvih isplata
  • Prijava isplaćene naknade PU
  • Ustupanje/iznajmljivanje radnika drugom poslodavcu
  • Angažman učenika/studenata

 

Najčešća  pitanja i praktični odgovori

  • Rad na određeno vrijeme u javnim institucijama – izuzeci od obaveze javnog oglašavanja
  • Godišnji odmor porodilja i demobilisanih boraca
  • Pravo na regres
  • Putni troškovi
  • Obustava plate radniku od strane poslodavca
  • Pravo na otpremninu
  • u slučaju otkaza ugovora o radu
  • u slučaju odlaska u penziju (starosnu, prijevremenu, invalidsku)
  • Porodiljsko odsustvo i naknada plate
  • Probni rad
  • Plaćeno odsustvo

 

SAMINAR JE NAMJENJEN:

Šefovima pravnih službi, pravnicima, računovođama, revizorima, samostalnim poduzetnicima, advokatima, notarima, poslodavcima i svima onima koje interesuje navedena problematika, odnosno onima koji prate aktuelnosti iz ove oblasti, i koji žele unaprijediti svoje kompetencije.

 

PREDAVAČI:

Jusuf Brkić, dipl.iur.

Ljiljana Ćehajić, dipl. iur.

Mr. ecc. Sabina Džanović

 

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om)

145 KM po jednom učesniku

135 KM za dva i više učesnika

125 KM po učesniku za pretplatnike na časopis Pravo i finansije

 

Kotizacija uključuje:

  • Troškove sudjelovanja u radu seminara
  • Edukacijski materijal (prezentacije sa seminara)
  • Seminarski materijal: Priručnik–Radni odnosi u FBiH – Pitanja i odgovori u 2018. godini
  • Osvježenje u pauzi i zajednički ručak
  • Uvjerenje o usavršavanju (certifikat).

 

PRIJAVA ZA SEMINAR:

  1. Popunjen prijavni obrazac molimo Vas da pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba ili putem faxa na jedan od brojeva + 387 33 40 87 78, 033 40 87 79 i 033 21 45 82.
  2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

 

VAŽNA NAPOMENA:

Budžetski korisnici mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu!

 

POSEBNA PONUDA

Za sve zainteresirane koji nisu u mogućnosti da prisustvuju seminaru, sve priručnike možete posebno poručiti:

Komentar Zakona o radu FBiH25 KM

CD Priručnik o implementaciji Zakona o radu FBiH sa modelima akata30 KM

CD Priručnik Zasnivanje i prestanak radnog odnosa40 KM

Odmori i odsustva u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH18 KM

Knjiga: Matična evidencija radnika15 KM

Knjiga: Matična evidencija drugih lica angažovanih na radu10 KM

Knjiga: Mjesečna evidencija o radnom vremenu15 KM

CD Aktuelna pitanja i dileme u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH15 KM

Priručnik – Radni odnosi FBiH – Odgovori na pitanja u 2017. godini15 KM

Primjena Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima i drugim licima angažovanim na radu i o primjeni Uputstva o postupanju sa radnom knjižicom15 KM

CD Priručnik – Otkaz ugovora o radu16 KM

Priručnik – Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu FBiH10 KM

Priručnik – Radni odnosi u praksi u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH10 KM

Priručnik – Radni odnosi FBiH – Odgovori na pitanja u 2018. godini15 KM

Priručnik – Stavovi i mišljenja Fed. min rada i socijalne politike iz oblasti rada20 KM

Priručnik – PRIMJENA PROPISA O ZAŠTITI LIČNIH PODATAKA 20 KM

 

U cijenu svakog priručnika su uključeni PDV i troškovi dostave.

Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba, a za više informacija molimo da pozovete na tel. 033 408 778 ili 033 214 582.

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

PREUZMI DOKUMENT:
Prijava

*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.

Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Najave