Seminar "Inspekcijski nadzor - godišnji odmori"

REC d.o.o. organizuje jednodnevni seminar

RADNI ODNOSI U FBiH:

INSPEKCIJSKI NADZOR
VRSTE UGOVORA O RADU
GODIŠNJI ODMORI

Sarajevo, 31. 05. 2023. godine, Hotel „Hollywood“

Tuzla, 02. 06. 2023. Loft bar – Hotel “Tehnograd”

Početak seminara u 09:30

Na ovom seminaru ćete imati priliku da saznate i riješite praktične probleme koje imate u praksi. Inspektor rada koji na terenu prate probleme u vezi primjene Zakona o radu će predstaviti rješenja na probleme koje nailaze u praksi. Zaključivanje ugovora o radu, u skladu sa zakonom o radu jeste jedan od najbitnih elemenata radnog zakonodavstva. Napominjemo da se najčešće problemi javljaju kada se pojavi spor između poslodavca i radnika, zbog toga što sva prava poslodavac nije uredio internim aktima ili ugovorom o radu. Također, na seminaru ćete imati priliku da poslušate kako na najbolji način organizirati radno vrijeme, te koja su prava i obaveze poslodavca i radnika u slučaju privremene spriječnosti za rad (bolovanja) te u slučajevima kada radnik ima promijenjenu radnu sposobnost.

Na seminaru će biti prezentirano pravo na plaćeno i neplaćeno odsustvo, te u kojim slučajevima radnici mogu/imaju pravo na plaćeno odsustvo a pod kojim uvjetima mogu koristiti neplaćeno odsustvo. Također, navedena prava se moraju detaljno regulisati Pravilnikom o radu te ćemo na ovom seminaru se upoznati sa procedurom korištenja navedenih prava.

S obzirom da se u ljetnim mjesecima najčešće koriste godišnji odmori, a do 30. Juna tekuće godine radnici trebaju iskoristiti drugi dio godišnjeg odmora iz prethodne godine, na ovom seminaru ćete imati priliku poslušati na koji način će poslodavci omogućiti radniku zadovoljavanje njihovih prava u skladu sa Zakonom o radu i potrebama posla. Naime, o institutu godišnjih odmora se praksi u praksi najviše govori, ali inspekcija rada potvrđuje da je jedna od najčešćih pogrešaka u tumačenju zakona o radu, upravo na ovoj problematici. Zbog toga Vam preporučujemo da se prijavite na seminar i poboljšate svoje poslovanje na obostrano zadovoljstvo, radnika i poslodavca.

U nastavku možete detaljno saznati o temama koje će biti predstavljene na seminaru.

SADRŽAJ SEMINARA

ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA

• Uslovi za zasnivanje radnog odnosa;
• Sadržaj zaključenog ugovora o radu;
• Procedura prijema u radni odnos u privatnom sektoru;
• Procedura prijema u radni odnos u javnom sektoru;
• Mogućnost ugovaranja probnog rada;

Pitanja i odgovori

ZAKLJUČIVANJE UGOVORA O RADU I VRSTE UGOVORA

• Ugovori sa zasnivanjem radnog odnosa;
• Ugovori bez zasnivanja radnog odnosa;
• Ugovor o djelu u radnim odnosima;
• Angažman radnika putem studentskih servisa;
• Ugovor o poslovnoj saradnji u svrhu angažovanja radnika;
• Prijem pripravnika;
• Prijem volontera;

Pitanja i odgovori

RADNO VRIJEME

• Puno i nepuno radno vrijeme;
• Prekovremeni rad;
• Preraspodjela radnog vremena;
• Rad na dan sedmičnog odmora;
• Obaveza vođenja evidencija o radnicima i drugim licima angažovanim na radu;

Pitanja i odgovori

PRAVA I OBAVEZE RADNIKA

• Zaštita radnika u slučaju privremene spriječenosti za rad zbog povrede na radu ili profesionalnog oboljenja;
• Prava radnika sa promijenjenom radnom sposobnosti;
• Otkaz ugovora o radu radniku sa promijenjenom radnom sposobnosti;
• Pravo na povećanu plaću;
• Zaštita plaće i naknade plaće;
• Prisilna obustava plaće i naknade plaće;
• Utvrđivanje lakših i težih povreda radne obaveze;
• Disciplinski postupak;

Pitanja i odgovori

OBAVEZE POSLODAVCA

• Otpremnina;
• Obaveza donošenja Pravilnika o radu;
• Obaveza konsultiranja Vijeća zaposlenika/sindikata;

Pitanja i odgovori

GODIŠNJI ODMOR

• Sticanje prava na godišnji odmor
• Minimalno i maksimalno trajanje godišnjeg odmora
• Kriteriji za utvrđivanje dužeg godišnjeg odmora od minimalnog
• Godišnji odmor radnika sa nepunim radnim vremenom
• Godišnji odmor radnika na određeno vrijeme
• Način korištenje godišnjeg odmora
• Procedura korištenja godišnjeg odmora (plan godišnjeg odmora, dostavljanje rješenja)
• Godišnji odmor radnika koji radi u dvije firme
• Naknada za neiskorišteni godišnji odmor i elementi za utvrđivanje krivice poslodavca
• Pravo na neiskorišteni godišnji odmor kod promjene poslodavca
• Materijalna prava radnika kod godišnjeg odmora
• Zaštita prava na godišnji odmor
• Pravo korištenja godišnjeg odmora radnika koji stiče pravo na penziju
• Korištenje godišnjeg odmora tokom otkaznog roka
• Porodiljsko odsustvo i godišnji odmor
• Vođenje evidencije tokom godišnjeg odmora

Pitanja i odgovori

PLAĆENO I NEPLAĆENO ODSUSTVO

• Kada radnik ima pravo na plaćeno odsustvo?
• Dužina trajanja plaćenog odsustva
• Pravo na neplaćeno odsustvo
• Prava i obaveze za vrijeme neplaćenog odsustva – obaveza odjave iz PU
• Pravo na bolovanje i porodiljsko odsustvo
• Rad sa polovinom punog radnog vremena nakon isteka porođajnog odsustva
• Plaćeno odsustvo za zadovoljavanje vjerskih odnosno tradicijskih potreba

Pitanja i odgovori
 

PREDAVAČI:

Sarajevo:

Zlatan Kišić – dipl. iur. – Inspektor rada

Jusuf Brkić, dipl. iur. – REC d.o.o.

Tuzla:
Fahrudin Mustafić – dipl. iur. – Inspektor rada

Jusuf Brkić, dipl. iur. – REC d.o.o.

SEMINAR JE NAMIJENJEN

Svima onima koji se bave radno-pravnim odnosima i prate aktuelnosti iz ove oblasti, menadžerima ljudskih resursa, poslodavcima, pravnicima, ekonomistima, računovođama, advokatima i drugima koji žele unaprijediti svoje znanje u ovoj oblasti.

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om)

145 KM po jednom učesniku

135 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije

125 KM po učesniku za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

Kotizacija uključuje:

• Troškove sudjelovanja u radu seminara
• Priručnik – Odmori i odsustva - na CD-u
• Materijal za pisanje
• Osvježenje u pauzi i zajednički ručak
• Certifikat o učešću na seminaru

PRIJAVA ZA SEMINAR

Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca:

1. Popunjen prijavni obrazac molimo Vas da pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba ili putem faxa na jedan od brojeva + 387 33 40 87 78, 033 40 87 79 i 033 21 45 82.
2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara – molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu!

POSEBNA PONUDA:

ELEKTRONSKA BAZA PITANJA I ODGOVORA - PORTALI REC-ko

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Radnih odnosa FBiH – 300 KM, godišnja pretplata za 2023. godinu (portal trenutno sadrži oko 4.920 pitanja i odgovora i redovno se dopunjava + 55 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Zaštite na radu – 250 KM, godišnja pretplata za 2023. godinu

U sklopu pretplate na portal „REC-ko – radni odnosi“ ostvarujete besplatan savjetodavni servis iz oblasti radnih odnosa za tekuću godinu!

PRIRUČNICI

• Priručnik – Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu FBiH – 8 KM
• CD Priručnik o implementaciji Zakona o radu FBiH sa modelima akata – 30 KM
• CD Priručnik Zasnivanje i prestanak radnog odnosa – 40 KM
• Odmori i odsustva u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 18 KM
• Knjiga: Matična evidencija radnika – 10 KM
• Knjiga: Matična evidencija drugih lica angažovanih na radu – 10 KM
• Knjiga: Mjesečna evidencija o radnom vremenu – 10 KM
• CD Aktuelna pitanja i dileme u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 15 KM
• Priručnik – Radni odnosi FBiH – Odgovori na pitanja u 2018. godini – 15 KM
• Primjena Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima i drugim licima angažovanim na radu i o primjeni Uputstva o postupanju sa radnom knjižicom – 10 KM
• CD Priručnik – Otkaz ugovora o radu – 16 KM
• Priručnik – Radni odnosi u praksi u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 10 KM
• Priručnik – Stavovi i mišljenja Fed. min. rada i socijalne politike iz oblasti rada – 20 KM
• Priručnik – PRIMJENA PROPISA O ZAŠTITI LIČNIH PODATAKA – 20 KM
• CD Priručnik – Postupanje poslodavaca u vanrednim okolnostima – 18 KM
• Priručnik – Smjernice za rad povjerenika za zaštitu na radu – 27 KM
• Priručnik – Kancelarijsko poslovanje u FBiH – 25 KM

U cijenu svakog priručnika su uključeni PDV i troškovi dostave.

Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba, a za više informacija molimo da pozovete na tel. 033 408 778 ili 033 214 582.

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo