Aktuelna pitanja iz primjene Zakona o PIO/MIO

REC d.o.o. organizuje SEMINAR na teme:

AKTUELNA PITANJA IZ PRIMJENE ZAKONA O PIO/MIO

RADNI ODNOSI – PRAKTIČNI PROBLEMI

Sarajevo: 14. 07. 2023. – Hotel Hollywood – 09:30

 

Na seminaru će biti predstavljeni problemi i aktuelne dileme vezane za Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju. Problemi su vezani za neuplaćeno penziono osiguranje radnika pa je važno na koji način poslodavac provjerava da li su uplaćeni svi doprinosi za radnika? Šta je poseban (ratni) staž i ko je dužan uplatiti doprinose za poseban (ratni) staž? Kada se poseban staž računa u staž osiguranja, može li poslodavac priznati poseban staž i penzionisati radnika? Koji su uvjeti za penzionisanje po sili zakona? Postupanje poslodavca u slučaju kada nisu uplaćeni doprinosi od ranijeg poslodavca i da li sadašnji poslodavac može penzionisati radnika ako za tog radnika nije uplatio sve doprinose, itd..? Sama primjena zakona izaziva različite dileme i nedoumice u vezi pojedinih odredbi, čija neadekvatna primjena može uzrokovati ozbiljne negativne posljedice kako za osiguranike, tako i za poslodavce.

U drugom djelu seminara su pitanja iz radnih odnosa koja se, u poslednje vrijeme najčešće javljaju u praksi. Najaktuelnija pitanja su iz godišnjih odmora, regresa, povrede radne obaveze, službenih putovanja, kako i druga pitanja koja su aktuelna iz radnih odnosa. Iz tih razloga smo izdvojili praktična pitanja i odgovore sa namjerom da ih detaljnije obradimo tokom izlaganja.

Pozivamo vas da uzmete učešće u radu ovog seminara jer je riječ o pitanjima i problemima sa kojima se poslodavci suočavaju kada je riječ o regulisanju prava i obaveza iz oblasti PIO/MIO za radnike koji ispunjavaju uslove za penziju/mirovinu tako i iz radnih odnosa.

Riješite svoja konkretna pitanja iz oblasti radnog prava sa kojima se suočavate u praksi!

 

SADRŽAJ SEMINARA:

 

Aktuelna pitanja iz primjene Zakona o PIO/MIO

• Koji su uvjeti za izuzetnu prijevremenu starosnu penziju?
• Dokazivanje staža osiguranja;
• Na koji način poslodavac provjerava da li su uplaćeni svi doprinosi za radnika?
• Poseban (ratni) staž;
• Ko je dužan uplatiti doprinose za poseban (ratni) staž?
• Kada se poseban staž računa u staž osiguranja?
• Može li poslodavac priznati poseban staž i penzionisati radnika?
• Koji su uvjeti za penzionisanje po sili zakona?
• Postupanje poslodavca u slučaju kada nisu uplaćeni doprinosi od ranijeg poslodavca;
• Da li poslodavac može penzionisati radnika ako za tog radnika nije uplatio sve doprinose?
• Koje su posljedice neuplaćivanja doprinosa za poslodavca?
• Da li se radnik odjavljuje kada navrši 40 godina radnog staža bez obzira na staž osiguranja?
• Penzionisanje državnih službenika i namještenika (specifičnosti);
• Radni odnos penzionera;
• Da li osoba koja ima naslijeđenu penziju može zasnovati radni odnos?
• Prava osiguranika kod kojeg je utvrđena promijenjena radna sposobnost;
• Da li žalba na rješenje o invalidnosti odlaže izvršenje rješenja?
• Naknada zbog čekanja na raspoređivanje i naknada zbog manje plaće;
• Otkaz ugovora o radu radniku sa smanjenom radnom sposobnošću;

Pitanja i odgovori

 

Radni odnosi – praktični problemi

• Naknada za topli obrok
• Naknada za prevoz
• Naknada za službena putovanja i primjena Uredbe o službenim putovanjima
• Godišnji odmor radnika koji ide u penziju početkom naredne godine;
• Godišnji odmor radnice koja se vraća sa porodiljskog odsustva;
• Godišnji odmor radnika na određeno vrijeme;
• Godišnji odmor lica na stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa;
• Regres u slučaju korištenja nekoliko dana godišnjeg odmora;
• Plaćeno i neplaćeno odsustvo radi zadovoljavanja vjerskih/tradicijskih potreba;
• Otpremnina u slučaju odlaska u (starosnu, prijevremenu, invalidsku) penziju;
• Ugovor o djelu u radnim odnosima;
• Početak važenja novog ugovora o radu na određeno vrijeme;
• Stimulacija i destimulacija plate;
• Može li se anexom mijenjati ugovor o radu?
• Destimulacija zbog nekvalitetnog izvršavanja radnih zadataka (mišljenje FMRSP);
• Lakše i teže povrede radne obaveze;
• Sankcije u slučaju povrede radne obaveze;
• Obustava plate;
• Rad na dane praznika i službeni put (mišljenje FMRSP);
• Službena putovanja
• Prekovremeni rad i rad na dane sedmičnog odmora;
• Druga aktuelna pitanja iz radnih odnosa

Pitanja i odgovori

 

SEMINAR JE NAMIJENJEN:

• HR menadžerima i šefovima pravnih službi
• direktorima i pravnicima u pravnim odjelima – službi ljudskih potencijala
• članovima uprava privrednih društava
• advokatima
• računovođama i radnicima u odjelima finansija
• samostalnim poduzetnicima i svima onima koje interesuje navedena problematika, odnosno onima koji prate aktuelnosti iz oblasti radnih odnosa, i koji žele unaprijediti svoje kompetencije.

 

PREDAVAČI:

Mr.sc. Kenan Spahić – Federalno ministarstvo rada i socijalne politike

Jusuf Brkić, dipl. iur – REC d.o.o.

 

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om)

145 KM po jednom učesniku

135 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije

125 KM po učesniku za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

Kotizacija uključuje:

• Troškove sudjelovanja u radu seminara
• Materijal za pisanje
• Osvježenje u pauzi i zajednički ručak
• Certifikat o učešću na seminaru

TRAJANJE SEMINARA

U vremenu 9.30 – 14:00h

 

PRIJAVA ZA SEMINAR

Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca:

1. Popunjen prijavni obrazac molimo Vas da pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba ili putem faxa na jedan od brojeva + 387 33 40 87 78, 033 40 87 79 i 033 21 45 82.
2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

 

Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara – molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu!

POSEBNA PONUDA:

ELEKTRONSKA BAZA PITANJA I ODGOVORA - PORTALI REC-ko

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Radnih odnosa FBiH – 300 KM, godišnja pretplata za 2023. godinu (portal trenutno sadrži oko 4.920 pitanja i odgovora i redovno se dopunjava + 55 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Zaštite na radu – 250 KM, godišnja pretplata za 2023. godinu

U sklopu pretplate na portal „REC-ko – radni odnosi“ ostvarujete besplatan savjetodavni servis iz oblasti radnih odnosa za tekuću godinu!

PRIRUČNICI

Priručnik – Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu FBiH – 8 KM

CD Priručnik o implementaciji Zakona o radu FBiH sa modelima akata – 30 KM

CD Priručnik Zasnivanje i prestanak radnog odnosa – 40 KM

Odmori i odsustva u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 18 KM

Knjiga: Matična evidencija radnika – 10 KM

Knjiga: Matična evidencija drugih lica angažovanih na radu – 10 KM

Knjiga: Mjesečna evidencija o radnom vremenu – 10 KM

CD Aktuelna pitanja i dileme u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 15 KM

Priručnik – Radni odnosi FBiH – Odgovori na pitanja u 2018. godini – 15 KM

Primjena Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima i drugim licima angažovanim na radu i o primjeni Uputstva o postupanju sa radnom knjižicom – 10 KM

CD Priručnik – Otkaz ugovora o radu – 16 KM

Priručnik – Radni odnosi u praksi u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 10 KM

Priručnik – Stavovi i mišljenja Fed. min. rada i socijalne politike iz oblasti rada – 20 KM

Priručnik – PRIMJENA PROPISA O ZAŠTITI LIČNIH PODATAKA – 20 KM

CD Priručnik – Postupanje poslodavaca u vanrednim okolnostima – 18 KM

Priručnik – Smjernice za rad povjerenika za zaštitu na radu – 27 KM

Priručnik – Kancelarijsko poslovanje u FBiH – 25 KM

U cijenu svakog priručnika su uključeni PDV i troškovi dostave.

Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba, a za više informacija molimo da pozovete na tel. 033 408 778 ili 033 214 582.

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo