Radni odnosi u FBiH: Godišnji odmori, inspekcijski nadzor, plaćeno i neplaćeno odsustvo

REC d.o.o. organizuje jednodnevni interaktivni S E M I N A R:

 

RADNI ODNOSI U FBiH:

GODIŠNJI ODMORI

INSPEKCIJSKI NADZOR

PLAĆENO I NEPLAĆENO ODSUSTVO
 

Sarajevo, 16. 04. 2024., Hotel „Hollywood“

Mostar, 18. 04. 2024. Hotel „Mostar“

 

Početak seminara u 09:30

 

Na ovom seminaru ćete imati priliku da saznate i riješite praktične probleme koje imate u praksi. Inspektor rada koji na terenu prati probleme u vezi primjene Zakona o radu će predstaviti rješenja na probleme koje nailaze u praksi. Korištenje godišnjeg odmora u skladu sa zakonom o radu jeste jedno od najčešćih pitanja iz oblasti radnog zakonodavstva. Napominjemo da se često pojavljuju problemi zbog manjkavosti u organizaciji i realizaciji korištenja godišnjeg odmora kao posljedica neprecizne definiranosti ovog prava internim aktima ili ugovorom o radu poslodavca, što je ujedno i jedno od najosjetljivijih pitanja za radnika, a istovemeno jedno od najčeščih razloga za prijavu inspekciji rada.

Na seminaru će biti prezentirano pravo na plaćeno i neplaćeno odsustvo, te u kojim slučajevima radnici mogu/imaju pravo na plaćeno odsustvo a pod kojim uvjetima mogu koristiti neplaćeno odsustvo. Također, navedena prava se moraju detaljno regulisati Pravilnikom o radu, te ćemo na ovom seminaru se upoznati sa procedurom korištenja navedenih prava.

S obzirom da se u ljetnim mjesecima najčešće koriste godišnji odmori, a do 30. Juna tekuće godine radnici trebaju iskoristiti drugi dio godišnjeg odmora iz prethodne godine, na ovom seminaru ćete imati priliku poslušati na koji način će poslodavci omogućiti radniku zadovoljavanje njihovih prava u skladu sa Zakonom o radu i potrebama posla. Naime, o institutu godišnjih odmora se u praksi najviše govori, ali inspekcija rada potvrđuje da je jedna od najčešćih pogrešaka u tumačenju zakona o radu, upravo na ovoj problematici. Zbog toga Vam preporučujemo da se prijavite na seminar i poboljšate svoje poslovanje na obostrano zadovoljstvo, radnika i poslodavca.

U nastavku možete detaljno saznati o temama koje će biti predstavljene na seminaru.

SADRŽAJ SEMINARA

Godišnji odmor

• Godišnji odmor kao pravo radnika
• Sticanje prava na godišnji odmor
• Minimalni godišnji odmor
• Trajanje godišnjeg odmora
• Uvećanje minimalnog godišnjeg odmora
• Način korištenja godišnjeg odmora
• Korištenje godišnjeg odmora u dijelovima
• Zaštita prava na godišnji odmor
• Plan korištenja godišnjih odmora
• Naknada za vrijeme korištenja godišnjeg odmora
• Naknada umjesto korištenja godišnjeg odmora
• Kriteriji za utvrđivanje dužeg godišnjeg odmora od minimalnog
• Godišnji odmor radnika sa nepunim radnim vremenom
• Godišnji odmor radnika koji radi u dvije firme
• Naknada za neiskorišteni godišnji odmor i elementi za utvrđivanje krivice poslodavca
• Pravo korištenja godišnjeg odmora radnika koji stiče pravo na penziju
• Korištenje godišnjeg odmora tokom otkaznog roka
• Porodiljsko odsustvo i godišnji odmor

Pitanja i odgovori

Plaćeno i neplaćeno odsustvo

• Kada radnik ima pravo na plaćeno odsustvo?
• Dužina trajanja plaćenog odsustva
• Pravo na neplaćeno odsustvo
• Prava i obaveze za vrijeme neplaćenog odsustva – obaveza odjave iz PU
• Pravo na bolovanje i porodiljsko odsustvo
• Rad sa polovinom punog radnog vremena nakon isteka porođajnog odsustva
• Plaćeno odsustvo za zadovoljavanje vjerskih odnosno tradicijskih potreba

Pitanja i odgovori

Inspekcijski nadzor u vezi primjene Zakona o radu (Primjeri iz prakse)

• Definicije pojedinih pojmova (kantonalni inspektor, inspekcijski nadzor, inspekcijski poslovi, subjekt nadzora);
• Nadležnosti i rad inspekcije rada;
• Vrste inspekcijskih nadzora;
• Preventivno djelovanje inspektora
• Ček lista - lista provjera i dokumentacija koju subjekt nadzora treba predočiti na uvid;
• Pokretanje postupka inspekcijskog nadzora;
• Prava i dužnosti inspektora;
• Prava subjekta nadzora;
• Inspekcijski zapisnik;
• Primjedbe na zapisnik o inspekcijskom nadzoru;
• Upravne mjere u inspekcijskom nadzoru;
• Pravni lijekovi protiv rješenja i zaključaka inspektora;
• Izvršenje upravnih mjera;
• Prekršaji i prekršajne sankcije prema odredbama Zakona o inspekcijama Kantona Sarajevo („Službene novine Kantona Sarajevo“ broj 2/17 i 37/21);
• Prekršaji i prekršajne sankcije prema odredbama Zakona o radu („Službene novine FBiH“ broj 26/16, 89/18 i 44/22);
• Najčešće greške uočene u inspekcijskim nadzorima (primjeri iz prakse);

Pitanja i odgovori

Praktična pitanja i odgovori

• Pravo na godišnji odmor i regres izmedu dva porodiljska bolovanja
• Uvećanje broja dana godišnjeg odmora na osnovu utvrđene invalidnosti zbog bolesti
• Neiskorišteni prvi dio godišnjeg odmora i mogućnost prenošenja i isplate regresa
• Prenošenje neiskorištenog godišnjeg odmora u narednu kalendarsku godinu i mogućnost isplate naknade

PREDAVAČI:

• Ljiljana Čehajić, dipl. iur.
• Zlatan Kišić, dipl. iur., kantonalni inspektor rada
• Alma Purišević, dipl.iur. – REC d.o.o.

SEMINAR JE NAMIJENJEN

Svima onima koji se bave radno-pravnim odnosima i prate aktuelnosti iz ove oblasti, menadžerima ljudskih resursa, poslodavcima, pravnicima, ekonomistima, računovođama, advokatima i drugima koji žele unaprijediti svoje znanje u ovoj oblasti.

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om)

165 KM po jednom učesniku

155 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije

145 KM po učesniku za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

Kotizacija uključuje:

• Troškove sudjelovanja u radu seminara
• Materijal za pisanje
• Osvježenje u pauzi i zajednički ručak
• Certifikat o učešću na seminaru

PRIJAVA ZA SEMINAR

Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca:

1. Popunjen prijavni obrazac molimo Vas da pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba ili putem faxa na jedan od brojeva + 387 33 40 87 78, 033 40 87 79 i 033 21 45 82.
2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara – molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu!

POSEBNA PONUDA:

ČASOPIS

Časopis „Pravo i finansije“ – elektronsko izdanje – godišnja pretplata za kalendarsku 2024. godinu – 300 KM sa PDV-om

ELEKTRONSKA BAZA PITANJA I ODGOVORA - PORTALI REC-ko

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Radnih odnosa FBiH – 350 KM sa PDV-om, godišnja pretplata za 2024. godinu (portal trenutno sadrži oko 4.920 pitanja i odgovora i redovno se dopunjava + 55 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Zaštite na radu – 300 KM sa PDV-om, godišnja pretplata za 2024. godinu

U sklopu pretplate na portal „REC-ko – radni odnosi“ ostvarujete besplatan savjetodavni servis iz oblasti radnih odnosa za tekuću godinu!

PRIRUČNICI

• Priručnik – Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu FBiH – 8 KM
• CD Priručnik o implementaciji Zakona o radu FBiH sa modelima akata – 30 KM
• Knjiga: Matična evidencija radnika – 10 KM
• Knjiga: Matična evidencija drugih lica angažovanih na radu – 10 KM
• CD Aktuelna pitanja i dileme u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 15 KM
• Primjena Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima i drugim licima angažovanim na radu i o primjeni Uputstva o postupanju sa radnom knjižicom – 10 KM
• CD Priručnik – Postupanje poslodavaca u vanrednim okolnostima – 18 KM
• Priručnik – Smjernice za rad povjerenika za zaštitu na radu – 27 KM
• Priručnik – Kancelarijsko poslovanje u FBiH – 25 KM

U cijenu svakog priručnika su uključeni PDV i troškovi dostave.

Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba, a za više informacija molimo da pozovete na tel. 033 408 778 ili 033 214 582.

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo