REC d.o.o. organizuje dvodnevnu edukaciju:
IZMJENE I DOPUNE ZAKONA O RADU
INSPEKCIJSKI NADZOR
MEĐUENTITETSKI RADNICI
UPRAVNI POSTUPAK
Konjic: 29. i 30.7. 2024. godine, Hotel & resort "Garden city" Konjic
Početak edukacije u 09:30h
Edukacija je koncipirana da obradi probleme sa kojima se susreću pravnici u svakodnevnoj praksi a koja se najviše tiče radnih odnosa i upravljanja ljudskim resursima. Izmjenama i dopunama zakona o radu omogućeno je studentima da mogu zaključiti ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Na edukaciji ćemo dati jasne smijernice poslodavcima na koji način mogu zaključiti ugovor sa studentom.
U prvom danu naše edukacije predstavit ćemo praktične primjere iz prakse sa naznakom da će naši učesnici edukacije moći postavljati pitanja iz oblasti radnih odnosa te na taj način riješiti dileme koje imaju u praksi. Pravilnik o radu kao interni akt poslodavca je uz ugovor o radu najvažniji dokument u postupanju poslodavca prema radnicima. U ovom dijelu edukacije skrenut ćemo pažnju na obavezne elemente prilikom sačinjavanja pravilnika o radu kao i ugovora o radu, sa fokusom na praktične probleme koje zaprimamo u naš Savjetodavni servis.
Drugi dio edukacije odnosit će se na međuentitetske radnike, te probleme sa kojima se poslodavci susreću u slučaju kada imaju radnike u oba entiteta u pogledu zaključivanja radnog odnosa te relevantnih propisa koje poslodavac mora poštivati u toku radnog odnosa.
Drugi dan edukacije započet ćemo sa inpekcijskim nadzoru, a inspektor rada koji na terenu prate probleme u vezi primjene Zakona o radu će predstaviti rješenja na probleme koje nailaze na terenu te će na edukaciji pored praktičnih problema u inspekcijskom nadzoru. Poslodavci će biti detaljno upoznati sa samim vođenjem inspekcijskog nadzora te pravima koje poslodavac ima u slučaju inspekcijskog pregleda.
Na edukaciji želimo upoznati učesnike sa pojmovima i značajem upravnog postupka, osnovna načela i pravila vođenja upravnog postupka uz praktične primjere iz prakse. Također će se učesnici upoznati sa izmjenama i dopunama Zakona o upravnom postupku u smislu digitalizacije javne uprave i učinku digitalizacije na pravilno vođenje upravnog postupka. Napravit će se osvrt na uporedni prikaz pravila upravnog postupka u pravu EU.
Cilj nam je, kroz praktične primjere uz prakse, povećanje znanja i efikasnosti u procesu upravnog postupka, od pokretanja postupka do konačnosti upravnih akata.
Poseban popust na smještajne kapacitete Hotela & resort "Garden city" Konjic imaju učesnici edukacije.
U nastavku možete detaljno saznati o temama koje će biti predstavljene na edukaciji.
SADRŽAJ EDUKACIJE
I dan –početak edukacije u 09:30h
IZMJENE I DOPUNE ZAKONA O RADU (09:30-10:15)
- Šta su to privremeni i povremeni poslovi a šta sezonski poslovi?
- Zapošljavanje studenatana privremene i povremene poslove;
- Mogu li studenti raditi na sistematizovanim radnim mjestima?
- Zaključivanje ugovora o radu sa studentom (forma i sadržaj ugovora);
- Šta se misli pod pojmom „student“;
- Trajanje ugovora zaključenog sa studentom;
- Šta je potrebno za zaključivanje ugovora o radu sa studentom;
- Prava studenta zaposlenih na privremenim i povremenim poslovima;
Pitanja i odgovori
PRAKTIČNA PITANJA I ODGOVORI IZ OBLASTI RADNIH ODNOSA(10:15 –13:00)
- Ugovori o radu na određeno i neodređeno
- Pravilnik oradu
- Radni odnos penzionera
- Kada poslodavac može vršiti umanjenje naknade za prevoz?
- Može li radnik koristiti godišnji odmor u toku godišnjeg odmora?
- Prestanak ugovora o radu na određeno vrijeme
- Otkazni rok u slučaju privremene spriječenosti za rad
- Uvećanje plaće za rad na dane vjerskog praznika
- Pravo na godišnji odmor
- Plan godišnjih odmora
- Godišnjiodmora radnika koji su zaključili ugovor o radu na određeno vrijeme
- Kada se subota uračunava u dane godišnjeg odmora
- Plaćeno i neplaćeno odsustvo
- Korištenje godišnjeg odmora nakon porodiljskog odsustva
- Naknada za nekorištenje godišnjeg odmora
- Pravo na regres
- Korištenje godišnjeg odmora prije isteka ugovora o radu
- Može li se ugovor o radu mijenjati aneksom?
- Može li se ugovor o radu mijenjati kada je radnica na porodiljskom odsustvu?
- Službeno putovanje na dan sedmičnog odmora
- Koje disciplinske mjere poslodavac može da utvrdi pravilnikom o radu?
- Povratak na posao radnika kojem je mirovao radni odnos zbog obavljanja javne funkcije
- Otpremnina
- Naknada plaćeza topli obrok
- Naknada plaće za prevoz
- Ugovor o djelu
- Ugovor o privremenim i povremenim poslovima sa studentom
Pitanja i odgovori
MEĐUENTITETSKI RADNICI -OBAVEZE POSLODAVACA U SKLADU SA ZAKONIMA O RADU FBiH i RS(14:00 –15:30)
- Preduslovi za zasnivanje radnog odnosa
- Radnopravni status direktora
- Radno vrijeme i evidencija radnog vremena
- Odmori i odsustva
- Pravilno određivanje prava na godišnji odmor
- Plate i naknade
- Dileme kod isplate najniže plate
- Izmjene ugovorenih uslova rada –procedura, rokovi, posljedice
- Procedura za zbrinjavanje viška radnika
- Otkaz ugovora o radu (razlozi, procedura, sadržaj rješenja)
- Zloupotreba bolovanja kao otkazni razlog
- Ugovori van radnog odnosa
- Suštinske razlike između entitetskih zakona o radu
Pitanja i odgovori
II dan
INSPEKCIJSKI NADZOR (09:30-11:30)
- Komunikacija poslodavca sa inspektorom u toku inspekcijskog nadzora
- Nadležnosti inspektora rada
- Prava i obaveze poslodavca pri inspekcijskom nadzoru
- Inspekcijski zapisnik
- Posljedice mjera izrerečene po utvrđenom činjeničnom stanju
- Zahtjevi za produženje roka za izvršenje inspekcijskog rješenja
- Posljedice nezakonitog radnog angažovanja radnika
- Probni rad
- Pravilnik o radu
- Najčešći primjeri nepravilnosti koje poslodavci čine
- Šta inspekcija rada najčešće kontroliše i kojudokumentaciju traži
- Oblici i uslovi za radno angažovanje lica bez zasnivanja radnog odnosa
Pitanja i odgovori
UPRAVNI POSTUPAK (12:00 –14:00)
- Pojam i značaj upravnog postupka
- Primjena Zakona o upravnom postupku-praktični primjeri i novosti u primjeni
- Digitalizacija uprave i uticaj na upravni postupak
- Upravni postupak u pravu EU
Pitanja i odgovori
TRAJANJE EDUKACIJE:
Prvi dan edukacije 9:30 – 15:30h Drugi dan 09:30 - 14:00h
PREDAVAČI:
Jusuf Brkić - dipl.iur. – Rec d.o.o.
Danijela Radonić, master pravnik – Viši privredni sud u Banja Luci
Fahrudin Mustafić - dipl.iur. – Inspektor rada
Milica Pranjić - dipl.iur. – Pravni savjetnik za upravne sporove Sud BiH
EDUKACIJE JE NAMIJENJENA
Svima onima koji se bave radno-pravnim odnosima i prate aktuelnosti iz ove oblasti, menadžerima ljudskih resursa, poslodavcima, pravnicima, ekonomistima, računovođama, advokatima i drugima koji žele unaprijediti svoje znanje u ovoj oblasti.
KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om)
350 KM po jednom učesniku
320 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije
300 KM po učesniku za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“
Kotizacija uključuje
Troškove sudjelovanja u radu seminara
Materijal za pisanje (za učesnike edukacije)
Prezentacije predavača i odgovori na pitanja učesnika edukacije)
Osvježenje u pauzi i zajednički ručak (za sve učesnike edukacije)
Uvjerenje o usavršavanju (certifikat
