REC seminar: Odmori i odsustva u RS

REC d.o.o. organizuje jednodnevni interaktivni seminar:

ODMORI I ODSUSTVA U RADNO-PRAVNOM ZAKONODAVSTVU REPUBLIKE SRPSKE

Banja Luka, 25. 05. 2017. Hotel "Bosna"

Početak seminara u 9:30

UVOD

U Zakonu o radu izvršena su određena usklađivanja sa konvencijama i preporukama Međunarodne organizacije rada. U dijelu ZOR kojim su uređeni odmori i odsustva, uvedena su određena nova rješenja ali su zadržana i ranije stečena prava po ovom osnovu.

Iako odmori i odsustva ne ulaze u radno vrijeme, uređeni su Zakonom o radu Republike Srpske zbog njihove svrhe. Svrha odmora je zaštita radnika dok odsustva služe u svrhu potreba radnika.

Termin održavanja seminara je prilagođen potrebama poslodavaca ali i njihovim obavezama koje proizilaze iz ZOR. Sa jedne strane, poslodavci treba da omoguće korištenje godišnjeg odmora iz prethodne godine (najkasnije do 30.06.) i time imaju mogućnost da otklone eventualne dileme i nejasnoće iz prethodnog perioda. Sa druge strane, poslodavci su u obavezi da do 30.06.2017. godine sačine raspored korištenja godišnjeg odmora za tekuću godinu i o istom obavijeste radnike.

Za seminar smo pripremili priručnik "ODMORI I ODSUSTVA" kao sastavni dio kotizacije za učešće na seminaru. U slučaju spriječenosti učešća na seminaru Priručnik se može naručiti posebno po cijeni od 30,00KM. Autori teksta su predavači koje smo planirali za ovaj seminar.

PROGRAM SEMINARA:

Odmori

• odmor u toku radnog vremena (specifičnosti kod: rada sa nepunim radnim vremenom, skraćenim radnim vremenom, rada maloljetnika, rada noću i dr.)
• dnevni odmor (sezonski poslovi, rad u smjenama ili turnusima)
• sedmični odmor (određivanje dana, najkraće trajanje)
• pravo na uvećanje plate (prekovremeni rad, noćni rad, rad na dane praznika i dr.)
• raspored korištenja godišnjih odmora
• godišnji odmor (pravo na "puni" i pravo na "srazmjerni“ GO)
• minimalni vs. maksimalni GO (mogućnost davanja većeg broja dana od maksimuma iz ZOR, definisanje kriterijuma za uvećanje, šta se ne računa u trajanje GO)
• godišnji odmor radnika sa nepunim radnim vremenom
• način korištenja GO (u jednom ili više dijelova)
• zaštita prava na GO
• mogućnost isplate naknade za neiskorišteni GO
• procedura kod korištenja godišnjeg odmora (plan GO, dostavljanje rješenja)
• zloupotreba prava na godišnji odmor
• prava radnika u slučaju prekida GO od strane poslodavca
• materijalna prava radnika u vezi korištenja godišnjeg odmora (plata, regres i dr.)

Odsustva

• plaćeno odsustvo (u skladu sa ZOR)
• neplaćeno odsustvo (procedura odobravanja, dužina trajanja)
• porodiljsko odsustvo
• odsustvo u slučaju bolesti ili komplikacija u trudnoći
• privremena prerasporedjela žene-majke na druge poslove, mogućnost prekovremenog rada, mogućnost rada sa polovinom punog radnog vremena
• pravo na odsustvo nakon isteka porođajnog odsustva
• pravo oca na korištenje porodiljskog odsustva (supstitucija)
• naknade plate za vrijeme porodiljskog odsustva
• bolovanje (u različitim slučajevima: bolest, povreda na radu ili profesionalno oboljenje)
• prava i obaveze poslodavca za vrijeme bolovanja
• specifičnosti kod utvrđene invalidnosti radnika
• naknada plate za vrijeme bolovanja

3. Pitanja i odgovori

SEMINAR JE NAMIJENJEN

Pravnicima, ekonomistima, članovima uprava privrednih društava, ustanova, javnih i komunalnih preduzeća, samostalnih poduzetnika - obrtnika, zaposlenika u pravnim odjelima, odjelima opštih poslova, menadžerima za upravljanje ljudskih potencijala, zaposlenicima računovodstvenih službi  i svima onima koje interesuje navedena tematika.

PREDAVČI:

Danijala Radonić, dipl. pravnik

Radmila Puzić, dipl. pravnik

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

145,00 KM po jednom učesniku

135,00 KM po dva i više učesnika iz iste organizacije

125,00 KM po učesniku za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

Kotizacija uključuje:

Troškove sudjelovanja u radu seminara,

Priručnik „Odmori i odsustva u radno-pravnom zakonodstvu Republike Srpske“

Materijal za pisanje i prezentacije,

Osvježenje u pauzama i zajednički ručak,

Uvjerenje o usavršavanju (certifikat).

Iznos kotizacije uplaćuje se prije početka održavanja seminara na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca. Nakon dostavljenog prijavnog obrasca dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

POSEBNA PONUDA

Odmori i odsustva u radno-pravnom zakonodavstvu RS– 30,00KM sa PDV-om i poštarinom

"Priručnik o implementaciji Zakona o radu RS sa modelima akata" može se posebno poručiti po cijeni 40,00KM (u printanoj i elektronskoj formi).

Odmori i odsustva u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH– 33,00KM sa PDV-om i poštarinom

"Priručnik o implementaciji Zakona o radu FBiH sa modelima akata" može se posebno poručiti po cijeni 42,00KM (u printanoj i elektronskoj formi).

Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba ili direktnim kontaktom na tel. + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82

PRIJAVA ZA SEMINAR:

Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca:

Tel/Fax:  

+ 387 33 40 87 78

+ 387 33 40 87 79

+ 387 33 21 45 82

+ 387 33 21 45 82

Mob: + 387 61 15 04 54          

e-mail:  rec@rec.ba

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo