REC seminar: Najvažnije aktuelnosti u radnom zakonodavstvu

REC d.o.o. organizuje jednodnevni interaktivni seminar:

NAJVAŽNIJE AKTUELNOSTI U RADNOM ZAKONODAVSTVU

(ZAKON O IZMJENAMA  I DOPUNAMA ZAKONA O RADU, GODIŠNJI ODMOR, KOLEKTIVNI UGOVORI, NACRT ZAKONA O MIRNOM RJEŠAVANJU RADNIH SPOROVA I NACRT ZAKONA O  SIGURNOSTI I ZDRAVLJU NA RADU)

 

Mjesto	Datum	Mjesto održavanja
Tuzla	19. 06. 2017.	Hotel „Tuzla“
Zenica	20. 06. 2017.	Hotel „Zenica“
Bihać	21. 06. 2017.	Hotel „Park“
Mostar	22. 06. 2017.	Intera Tehnološki park
Sarajevo	23. 06. 2017.	Hotel „Hollywood“ - Ilidža

Početak svakog seminara 9:30

Najavljeni Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu je usvojen krajem maja ove godine, a u njemu se detaljnije uređuju neki od pravnih instituta koji su bili nedorečeni u ranijem Zakonu o radu, kao što su institut godišnjeg odmora, primjena najpovoljnijeg prava, najniža plaća, prestanak radnog odnosa i dr. Također, nove izmjene radnog zakonodavstva omogućavaju aktivniju ulogu Vlade FBiH i vlada kantona/županija u kolektivnom pregovaranju što do sada nije bio slučaj. Većina ovih instituta će se morati ugraditi u nove Pravilnike o radu, odnosno uskladiti postojeće sa novonastalim izmjenama.

Nadalje, zbog nastupajuće sezone godišnjih odmora i velikog broja pitanja naših pretplatnika u vezi prava radnika na godišnji odmor, procedure koju je poslodavac dužan provesti kod korištenja godišnjeg odmora, prava radnika na regres i sl., odlučili smo se ovaj seminar detaljnije posvetiti upravo ovom institutu.

Imajući u vidu prethodno navedeno, pripremili su usklađeni Model Pravilnika o radu i priručnik Odmori i odsustva u cilju podrške u provođenju propisanih zakonskih obaveza, odnosno njihove primjene u praksi.

Također, Dom naroda je usvojio i dva nacrta zakona: Nacrt Zakon o sigurnosti i zdravlju na radu, koji je jedan od temeljnih zakona iz oblasti radnog zakonodavstva, kao i Nacrt Zakona o mirnom rješavanju radnih sporova kojim se pokušaju izgraditi pravne pretpostavke za mirno rješavanje radnih sporova kako bi se u budućnosti smanjili pritisci na sudove i radni sporovi brže rješavali. Imajući u vidu važne novine koje donose ova dva zakona, učesnici će imati priliku da se upoznaju sa njihovim sadržajem.

Pozivamo Vas da uzmete aktivno učešće u radu ovog seminara koji će biti interaktivnog karaktera, a poseban dio seminara će biti posvećen odgovorima na Vaša pitanja i dileme.

PROGRAM SEMINARA:

 

1. Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu

• obaveza usklađivanja Pravilnika o radu
• primjena povoljnijeg prava
• zasnivanje radnog odnosa i prijava na obavezna osiguranja
• dužina korištenja godišnjeg odmora
• plaća i radni učinak
• najniža plaća
• prestanak radnog odnosa
• ostvarivanje prava radnika kod poslodavca
• kolektivno pregovaranje
• prava radnika izabranih i imenovanih na javne dužnosti ili profesionalne funkcije
• kaznene odredbe

1. Kolektivni ugovori

2.1. Opći kolektivni ugovor za teritoriju Federacije BiH

• kolektivno pregovaranje u svjetlu Zakona o izmjenama Zakona o radu
• predmet ugovora i subjekti na koje se primjenjuje
• ko utvrđuje najnižu plaću?
• ko zaključuje Opći kolektivni ugovor?
• proširenje Općeg kolektivnog ugovora na sve poslodavce u FBiH

2.2. Granski kolektivni ugovori

• predmet regulisanja
• zaključivanje pojedinačnih kolektivnih ugovora
• kada je potrebna prethodna saglasnost Vlade FBiH, kantona, grada ili općine za zaključivanje granskog kolektivnog ugovora?
• postupak zaključivanja

2.3. Pravilnik o postupku dostavljanja i vođenju evidencije kolektivnih ugovora

2.4. Odnos Zakona o radu, kolektivnih ugovora, pravilnika o radu i ugovora o radu –   primjena najpovoljnijeg prava

Godišnji odmori

• plan godišnjih odmora
• godišnji odmori u svjetlu izmjena Zakona o izmjenama Zakona o radu
• godišnji odmor (pravo na „puni“ vs. pravo na „srazmjerni“ GO)
• minimalni vs. maximalni GO (mogućnost davanja većeg broja dana od max iz ZOR, definisanje kriterija za uvećanje, šta se ne računa u trajanje GO?)
• godišnji odmor radnika sa nepunim radnim vremenom
• način korištenja GO (u jednom ili više dijelova)
• pravo/gubitak prava korištenja dijela godišnjeg odmora u narednoj godini
• zaštita prava na GO
• mogućnost isplate naknade za neiskorišteni GO
• procedura kod korištenja godišnjeg odmora (plan GO, dostavljanje rješenje)
• zloupotreba prava na godišnji odmor
• prava radnika u slučaju prekida GO od strane poslodavca
• godišnji odmor radnika koji su upućeni na rad u inostranstvu
• godišnji odmor državnih službenika i namještenika
• pravo na regres za godišnji odmor
• pravo na regres pripravnika i radnika na stručnom osposobljavanju
• pravo na neiskorišteni godišnji odmor kod prethodnog poslodavca

1. Usklađivanje Pravilnika o radu i ugovora o radu sa izmjenama i dopunama Zakona o radu

• procedura prijema u radni odnos
• definisanje plaće i radnog učinka
• uslovi za prestanak ugovora o radu
• zaštita prava iz radnog odnosa
• prava radnika izabranih i imenovanih na javne dužnosti ili profesionalne funkcije

5. Pitanja i odgovori

AKTUELNOSTI

Nacrt Zakon o sigurnosti i zdravlju na radu

• predmet Zakona
• cilj Zakona
• najznačajnije novine

Nacrt Zakona o mirnom rješavanju radnih sporova

• predmet Zakona
• cilj Zakona
• najznačajnije novine

SEMINAR JE NAMIJENJEN

Članovima uprava privrednih društava, ustanova, javnih i komunalnih preduzeća, javnih institucija, samostalnim poduzetnicima - obrtnicima, zaposlenicima u pravnim odjelima, odjelima općih poslova, menadžerima za upravljanje ljudskih potencijala, zaposlenicima računovodstvenih službi, sindikalnim povjerenicima, članovima vijeća zaposlenika i svima onima koje interesuje navedena tematika.

PREDAVAČI

mr. sc. Ernis Imamović – Federalno ministarstvo rada i socijalne politike

Ljiljana Ćehajić, dipl. iur.

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om)

165,00 KM po jednom učesniku

155,00 KM po dva i više učesnika iz iste organizacije

145,00 KM po učesniku za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

Kotizacija uključuje:

ü  Troškove sudjelovanja u radu seminara

ü  Materijal za pisanje

• Seminarski materijal/brošura: Odmori i odsustva (sa modelima akata)
• Model usklađenog Pravilnika o radu sa Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o radu

ü  Osvježenje u pauzama i zajednički ručak

ü  Certifikat o učešću na seminaru

PRIJAVA ZA SEMINAR

Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca. Iznos kotizacije uplaćuje se prije početka održavanja seminara na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca. Nakon dostavljenog prijavnog obrasca dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara – molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu!

POSEBNA PONUDA

Za sve zainteresirane koji nisu u mogućnosti da prisustvuju seminaru, sve priručnike možete posebno poručiti:

Novi Zakon o radu FBiH – cijena 20,00 KM sa PDV-om i poštarinom

Komentar Zakona o radu FBiH – cijena 65,00 KM sa PDV-om i poštarinom

Priručnik o implementaciji Zakona o radu sa modelima akata – cijena 42,00 KM (u printanoj i elektronskoj formi) sa PDV-om i poštarinom

Priručnik „ZASNIVANJE I PRESTANAK RADNOG ODNOSA“ – cijena 89,00 KM (u printanoj + dio u elektronskoj formi) sa PDV-om i poštarinom

Priručnik „Odmori i odsustva u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH“ – 33,00 KM sa PDV-om i poštarinom

Priručnik „Otkaz ugovora o radu FBiH“ (sa modelima akata) i sudskom praksom – 20,00 KM sa PDV-om i poštarinom

Knjiga: „Matična evidencija radnika“ – cijena 20,00 KM sa PDV-om i poštarinom

Knjiga: „Matična evidencija drugih lica angažovanih na radu“ – cijena 20,00 KM sa PDV-om i poštarinom

Knjiga: „Mjesečna evidencija o radnom vremenu“ – cijena 20,00 KM sa PDV-om i poštarinom

Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba ili direktnim kontaktom na tel: 033 408 778, 033 214 582,  033 408 779.

PRIJAVA ZA SEMINAR:

Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca:

Tel/Fax:  

+ 387 33 40 87 78

+ 387 33 40 87 79

+ 387 33 21 45 82

Mob:

+ 387 61 15 04 54          

e-mail: 

rec@rec.ba

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo